專業人力資源外包服務合同第一章合同訂立1.1合同編號合同編號：_______1.2合同雙方甲方（服務提供方）：_________________________乙方（服務接受方）：_________________________1.3合同簽訂日期本合同于______年______月______日在______簽訂。1.4合同有效期本合同自簽訂之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。1.5合同目的本合同旨在明確甲方提供人力資源外包服務，乙方接受甲方服務的權利義務關系。第二章服務內容2.1服務范圍甲方應按照本合同約定，向乙方提供以下人力資源外包服務：（1）招聘服務：包括但不限于職位發布、簡歷篩選、初試安排、復試組織等；（2）薪酬福利管理：包括薪酬結構設計、福利政策制定、工資發放等；（3）員工關系管理：包括員工入職、離職手續辦理，勞動合同簽訂，員工檔案管理等；（4）員工培訓與發展：包括新員工培訓、在職員工培訓、員工職業生涯規劃等；（5）其他相關服務：根據乙方需求，甲方提供其他人力資源外包服務。2.2服務質量標準甲方提供的服務應符合以下質量標準：（1）招聘服務：保證招聘流程的公平、公正、公開，提高招聘效率，降低招聘成本；（2）薪酬福利管理：保證薪酬福利政策的合規性，滿足員工需求，提高員工滿意度；（3）員工關系管理：保證員工關系和諧，降低勞動爭議風險；（4）員工培訓與發展：保證培訓內容實用，提高員工綜合素質和業務能力；（5）其他相關服務：根據乙方需求，提供高質量的服務。第三章服務費用及支付3.1服務費用甲方提供的人力資源外包服務費用為人民幣______元，具體費用構成如下：（1）招聘服務費用：人民幣______元；（2）薪酬福利管理費用：人民幣______元；（3）員工關系管理費用：人民幣______元；（4）員工培訓與發展費用：人民幣______元；（5）其他相關服務費用：人民幣______元。3.2支付方式乙方應按以下方式支付服務費用：（1）預付款：合同簽訂后______日內，乙方應向甲方支付人民幣______元作為預付款；（2）月度支付：自服務開始之日起，乙方應每月向甲方支付人民幣______元；（3）年度結算：服務期滿后，乙方應與甲方進行年度結算，多退少補。第四章服務期限及終止4.1服務期限本合同約定的服務期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。4.2終止條件以下情況下，任何一方均有權終止本合同：（1）合同期滿，雙方協商一致不再續簽；（2）一方違反合同約定，給對方造成重大損失；（3）不可抗力因素導致合同無法履行；（4）法律法規變更，使合同無法繼續履行。4.3終止程序一方提出終止合同，應提前______日書面通知對方，并說明終止原因。對方收到通知后，應在______日內書面回復，同意或不同意終止合同。第五章違約責任5.1違約責任承擔任何一方違反本合同約定，應承擔以下違約責任：（1）違反合同約定導致合同無法履行，應賠償對方因此遭受的損失；（2）違反合同約定造成對方損失的，應承擔相應的賠償責任；（3）因一方違約導致合同終止的，違約方應支付對方合同終止補償金。5.2違約責任追究違約責任追究程序如下：（1）違約方應在收到對方違約通知后______日內采取補救措施；（2）若違約方未采取補救措施或補救措施不力，對方有權要求違約方承擔違約責任；（3）違約方應在接到對方違約責任追究通知后______日內支付違約金或賠償金。第六章服務交付與驗收6.1服務交付6.1.1甲方應按照合同約定的時間節點和內容，向乙方交付人力資源外包服務。6.1.2甲方交付的服務應包括但不限于以下文件和資料：a)招聘服務相關：職位發布信息、簡歷篩選報告、面試評估報告等；b)薪酬福利管理相關：薪酬結構表、福利政策文件、工資發放記錄等；c)員工關系管理相關：勞動合同、員工手冊、員工檔案等；d)員工培訓與發展相關：培訓計劃、培訓記錄、員工發展評估報告等；e)其他相關服務相關：根據乙方需求提供的其他服務資料。6.2服務驗收6.2.1乙方應在收到甲方交付的服務文件和資料后______日內進行驗收。6.2.2乙方驗收內容包括但不限于：a)服務是否符合合同約定的內容和標準；b)服務文件和資料是否完整、準確；c)服務是否滿足乙方的實際需求。6.2.3若乙方對服務驗收結果有異議，應在驗收期滿后______日內向甲方提出，甲方應在______日內予以答復。第七章保密條款7.1保密信息雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息，均應予以保密。7.2保密義務7.2.1雙方對本合同約定的保密信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。7.2.2雙方應采取合理措施，保證保密信息的保密性，包括但不限于限制接觸、使用和復制。7.3保密期限本合同約定的保密期限為自合同生效之日起______年。第八章溝通與協調8.1溝通方式雙方應通過以下方式進行溝通：a)定期會議：雙方應每月至少舉行一次會議，討論合同執行情況及改進措施；b)書面溝通：通過郵件、信函或其他書面形式進行溝通；c)電話溝通：在緊急情況下，雙方可通過電話進行溝通。8.2協調機制8.2.1雙方應建立有效的協調機制，保證合同執行的順暢。8.2.2在合同執行過程中出現分歧或問題時，雙方應友好協商解決，必要時可邀請第三方進行調解。8.3溝通記錄雙方應將溝通內容形成書面記錄，并由雙方代表簽字確認。第九章法律適用與爭議解決9.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決9.2.1雙方在履行合同過程中發生的任何爭議，應首先通過友好協商解決。9.2.2若協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十章合同附件10.1附件內容本合同的附件包括但不限于以下內容：a)甲方提供的人力資源外包服務清單；b)乙方需求說明書；c)雙方協商一致的其他補充協議。10.2附件效力本合同的附件與本合同具有同等法律效力。第十一章通知與送達11.1通知方式11.1.1雙方之間的通知，應以書面形式進行，可以通過以下方式送達：a)郵寄：通過掛號信或特快專遞郵寄至對方提供的地址；b)郵件：通過雙方確認的郵件地址發送；c)專人遞送：由專人直接送達至對方指定地址。11.2送達確認11.2.1收件人應在收到通知后______日內向發送方確認收到通知。11.2.2若發送方未收到收件人的確認，應在______日內以其他方式再次發送通知。11.3送達生效11.3.1通知自送達對方之日起生效。第十二章合同變更與補充12.1變更程序12.1.1雙方如需對合同內容進行變更，應書面提出變更請求。12.1.2變更請求應詳細說明變更的內容、理由和預期效果。12.2補充協議12.2.1本合同如有未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。12.2.2補充協議的簽訂應遵循本合同約定的程序。第十三章合同解除13.1解除條件13.1.1以下情況下，任何一方有權解除本合同：a)合同期滿，雙方協商一致不再續簽；b)一方嚴重違約，經對方催告后______日內仍未采取補救措施；c)不可抗力因素導致合同無法履行；d)法律法規變更，使合同無法繼續履行。13.2解除程序13.2.1解除合同的一方應提前______日以書面形式通知對方。13.2