職員職業生涯規劃與集團未來戰略的關系

?職員個人目標與企業目標的關系示意圖

崗位目標企業決策人職業生涯目標企業目標企業部門目標崗位職員個人目標企業決策人職業生涯目標?兩次轉化兩次升級

職業生涯規劃基礎知識?

職業生涯規劃

是指組織或者個人把個人發展與組織發展相結合，對決定個人職業生涯的個人因素、組織因素和社會因素等進行分析，制定有關對個人一生中在事業發展上的戰略設想與計劃安排。

?職業錨的涵義

所謂職業錨就是指當一個人不得不做出選擇的時候，他或她無論如何都不會放棄的職業中的那種至關重要的東西或價值觀。

?職業錨的種類(五種)技術或功能型職業錨管理型職業錨創造型職業錨自主與獨立型職業錨安全型職業錨?管理型職業錨

(1)分析能力(在信息不完全以及不確定的情況下發現問題、分析問題和解決問題的能力)；

(2)人際溝通能力(在各種層次上影響、監督、領導、操縱以及控制他人的能力)；(3)情感能力(在情感和人際危機面前只會受到激勵而不會受其困擾和削弱的能力以及在較高的責任壓力下不會變得無所作為的能力)。

?職業生涯規劃與管理的內容

?職業生涯可分為內職業生涯與外職業生涯

內職業生涯是指在職業生涯發展中透過提升自身素質與職業技能而獲取的個人綜合能力、社會地位及榮譽的總和，它是別人無法替代和竊取的人生財富。

外職業生涯是指在職業生涯過程中所經歷的職業角色（職位）及獲取的物質財富的總和，它是依賴于內職業生涯的發展而增長的。

?職業生涯規劃的分類

類型定義及任務人生規劃整個職業生涯的規劃，時間長至40年左右，設定整個人生的發展目標。如規劃成為一個有數億資產的公司董事長期規劃5—10年的規劃，主要設定較長遠的目標。如規劃30歲時成為一家中型公司的部門經理，規劃40歲時成為一家大型公司副總經理等等中期規劃一般為2～5年內的目標與任務。如規劃到不同業務部門做經理，規劃從大型公司部門經理到小公司做總經理等等

短期規劃2年以內的規劃，主要是確定近期目標，規劃近期完成的任務。如對專業知識的學習，2年內掌握哪些業務知識等等

?職業發展階段的不同對職業選擇的影響成長階段探索階段確立階段＊嘗試子階段＊穩定子階段＊中期危機階段維持階段下降階段?個人因素對職業選擇的影響?(1)性格與職業?類型特征適合的職業變化型在新的和意外的活動或工作情境中感受到愉快喜歡有變化的多樣化的工作，善于轉移注意力。記者、推銷員、演員。重復型適合連續從事同樣的工作，按固定的計劃或進度辦事，喜歡重復的，有規律的。，有標準的工種。紡織工、機床工、印刷工、電影放映員。?類型特征適合的職業服從型愿意配合別人或按別人指示辦事，而不愿意自己獨立做出決策，擔負責任。辦公室職員、秘書、翻譯。獨立型喜歡計劃自己的活動或對未來的事情做出決定。在獨立負責的工作情境中感到愉快。管理人員，律師，警察，偵察員。?類型特征適合的職業協作型在與人協同工作時感到愉快，善于引導別人，并想得到同事們的喜歡。社會工作者、咨詢人員。機智型在緊張和危險的情況下能自我控制沉著應付，發生意外和差錯時不慌不忙出色地完成任務。駕駛員、飛行員、公安員、消防員、救生員。?類型特征適合的職業自我表現型

喜歡表現自己的愛好和個性，根據自己的感情做出選擇。能通過自己的工作來表現自己的思想。演員、詩人、音樂家、畫家。?類型特征適合的職業勸服型通過談話或寫作等使別人同意自己的觀點，對別人的反應有較強的判斷力，并善于影響別人的態度和觀點。輔導員、行政人員、宣傳工作者、作家。?類型特征適合的職業嚴謹型注重工作過程中各個環節，細節的精確性，愿意按一套規劃和步驟工作，盡可能做得完美。傾向于嚴格，努力地工作以看到自己出色完成工作的效果。會計、出納員、統計員、校對員、圖書檔案管理員、打字員。?(2)興趣與職業

?類型類型的特征適應的職業1.愿與物打交道，喜歡接觸工具、器具或數字，而不喜歡與人打交道。制圖員、修理工、裁縫、木匠、建筑工、出納員、會計、勘測、工程技術、機器制造等。2.愿與人打交道，喜歡與人交往，對銷售、采訪、傳遞信息一類的活動感興趣。記者、推銷員、營業員業員、服務員、教職工師、行政管理人員、外交聯絡等。?類型類型特征適應的職業3.愿與文字符號打交道，喜歡常規的有規律的活動。習慣于在預先安排的程序琥作，愿干有規律的工作。郵件分類員、辦公室職員、圖書館管理員、檔案整理員、打字員、統計員等。4.愿與大自然打交道，喜歡地理地質類活動。地質勘探人員、鉆井工、礦工等。?類型類型特征適合的職業5.愿從事農業、生物、化學類工作，喜歡種養、化工方面的實驗性活動。農業技術員、飼養員、水文員、化驗員、制藥者、菜農等。6.愿從事社會福利業的工作，喜歡幫助別人解決困難，這類人樂意幫助人他們試圖改善他人的狀況，幫助他人排憂解難。喜歡從事社會福利和助人工作。咨詢人員、科技推廣人員、教師、醫生、護士等。?類型類型特征適應的職業7.愿做組織和管理工作，喜歡掌管一些事情，以發揮重要作用，希望受到眾人尊敬和獲得聲望，愿做領導和組織工作。組織領導管理者。如行政人員、企管干部、學校領導和輔導員等。8.愿研究人的行為和心理，喜歡談涉及到人的主題，對人的行為舉止和心理狀態感興趣。心理學、政治學、人類學、人事管理、思想政治教育研究工作以及教育、行政管理工作、社科學工作者、作家等。?類型類型特征適應的職業9.愿從事科學技術事業，喜歡通過邏輯推理理論分析，獨立思考或實驗找出租解決問題的、推理的、測試的活動，善于理論分析，喜歡獨立地解決問題，也喜歡通過實驗做出新的發現。生物、化學、工程學、物理學、自然科學工作者、工程技術人員等。?類型類型特征適應的職業10.愿從事有想像力和創造力的工作。喜歡創造新的式樣和概念。大都喜歡獨立的工作對自己的學識和才能頗為自信。樂于解決抽象的問題，而且急于了解周圍和世界。社會調查、經濟分析、各類科學研究工作、化驗、新產品開發、經及演員、畫家、創作或設計人員等。?類型類型特征適應的職業11.愿做操作機器的技術工作，喜歡通過一定的技術來進行活動，對運用一定技術，操作各種機械，制造新產品或完成其他任務感興趣。喜歡使用工具，特別是大型的，馬力強的先進機器，喜歡具體的東西。飛行員、駕駛員、機械制造等。?類型類型特征適應的職業12.愿從事具體的工作，喜歡制作看得見摸得著的產品，并從中得到樂趣，希望很快看到自己的勞動成果，并從完成的產品中得到滿足。室內裝飾、園林、美容、理發、手工制作、機械維修、廚師等。?(3)能力與職業

注意能力類型與職業相吻合

注意一般能力與職業相吻合

注意特殊能力與職業相吻合

?職業一般學習能力語言能力算術能力空間談判能力形態知覺書寫能力運動協調手指靈活手的靈巧服務員一般一般較弱較弱較弱較弱一般較弱一般駕駛員一般一般較弱一般一般弱一般一般一般裁縫一般一般較弱一般一般較弱一般較強一般演員較強較強較弱一般較弱較弱一般較弱較弱秘書一般一般一般較弱一般較強一般一般一般?影響職業生涯的環境因素

?影響職業生涯的環境因素

(1)社會環境(2)組織環境

(3)經濟環境

知己：性格興趣特長智能情商氣質價值觀知彼：組織環境企業文化管理制度領導者素質和價值觀政治環境社會環境經濟環境抉擇：職業抉擇路線抉擇目標抉擇行動措施?什么是職業生涯成功

職業生涯成功評價體系

?各種職業生涯規劃的關系

?制定職業生涯規劃的步驟

自我評估

組織與社會環境分析

?自我評估：職業發展階段職業傾向個性心理特征評估與反饋組織因素分析：組織特征組織發展戰略人力資源需求社會因素分析：政治環境經濟環境社會環境制定教育培訓計劃選擇職業選擇職業生涯路線確定職業生涯目標生涯機會評估?生涯機會的評估職業生涯目標的確定制定行動方案

評估與反饋

?職業生涯目標規劃方式

?職業生涯規劃應遵循的原則

實事求是要切實可行個人職業計劃目標要與企業目標協調一致

?職業生涯開發與管理模式

社會一般環境許可企業以人為本的管理個人職業生涯發展愿望三者基本條件具備可以進行職業生涯開發與管理設立職業生涯委員會制定公布：職業生涯開發與管理的宗旨、原則、程序，主要文件、表格共同討論、達到共識基本條件?提供職務、建議設置職務任職準備舉行任職儀式個人職業生涯年度總結全員評定職業生涯年度會談合作者賞析調整職業生涯規劃在組織中實現職業生涯目標?非職務變動發展職業生涯發展儀式職業生涯會談由職業錨確定最佳貢獻區再制定職業生涯規劃創造發展、各種貢獻職業生涯全面評價自我實現、職業生涯成功管理人員倫理理念情緒智力、溝通激勵能力職務變動發展職業生涯管理最終結果最終結果最終結果?謝謝4月-2523:11:1023:1123:114月-254月-2523:1123:1123:11:104月-254月-2523:11:102025/4/923:11:109、青少年是一個美好而又是一去不可再得的時期，是將來一切光明和幸福的開端。。4月-254月-25Wednesday,April9,202510、人的志向通常和他們的能力成正比例。23:11:1023:11:1023:114/9/202511:11:10PM11、夫學須志也，才須學也，非學無以廣才，非志無以成學。4月-2523:11:1023:11Apr-2509-Apr-2512、越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。23:11:1023:11:1023:11Wednesday,April9,202513、志不立，天下無可成之事。4月-254月-2523:11:1023:11:10April9,202514、古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅忍不拔之志。09四月202511:11:1