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文檔簡介

安全管理規章制度制定企業或組織安全的保障，除了安保人員的護衛與防范工作，還需要一個合理完善的安全管理制度作為支撐。這個安全管理制度，就是制定并實施安全管理規章制度。本文將從規章制度的意義和方法入手，完整介紹安全管理規章制度的制定經驗和步驟。一、安全管理規章制度的意義1.明確規定職責安全管理規章制度是一部安全管理的“憲法”，它可以明確責任和義務。公司中的所有員工和領導都有明確的職責分工，知道自己在公司中的職責和義務。規章制定可以讓人員意識到自己在安全方面的職責，同時也讓員工更好地了解自己公司的安全管理政策和制度。2.促進安全意識員工的安全意識，是做好安全工作的基礎。安全管理規章制度的制定過程，就是在不斷的強化員工的安全意識和教育培訓，讓員工熟悉公司的安全管理政策和制度，逐步形成“安全文化”。3.避免事故發生規章制度制定過程中，通常會分析風險和隱患，提前制定預防措施，從而降低事故發生的可能性。當員工熟練掌握規章制度并遵守時，很多潛在的安全風險和隱患都可以消除或降低。二、安全管理規章制度的制定方法1.制定原則（1）根據公司實際情況制定規章制度要根據公司的實際情況制定，不能夠照搬照抄其他公司的規章。很多規章制度都是相應的公司的業務和職能相關，不能違背現有的規章和制度。（2）明確原則和基本要求公司的規章制度必須要明確原則和基本要求，滿足員工安全管理方面基本要求。這些要求包括文明待人、有效管理、具有先進、科學、合理的安全管理制度等。2.制定步驟（1）確定原則首先要確定實施安全計劃的有關原則，如應用順序、制訂安全計劃的時間、編制安全計劃的程序、批準安全計劃的程序等。這些原則是制作規章制度的基礎。（2）確定檢查條款制定規章制度時，要精心選擇、合理設計、全面完整地涵蓋安全檢查的每一個方面。（3）確定內部控制規程內部控制規程是企業制定的一種經營性規程，以便使企業的管理者能夠發掘出現有的風險，合理規劃應對措施，以保證企業的經濟效益和安全穩定。（4）編制手冊和流程文件制定規章制度完成后，就需要制定手冊和流程文件，以方便員工閱讀和執行。三、安全管理規章制度的制定步驟1.明確指導思想規章制度制定應該堅持進行標本兼治，發揮規章制度建設的積極作用，綜合運用法律、行政管理和自律管理等手段，加強領導機關、班子成員和職工群眾對規章制度建設的重視，力求形成規章制度建設的良好氛圍，切實提高規章制度建設的質量和水平。2.確立工作領導小組工作領導小組應由有關部門、各職能部門和班子成員組成，具體負責制定規章制度建設的計劃和各環節的管理。3.組織編制、審定和頒布規章制度此步驟是規章制度制定的核心，具體過程應按照起草、審批、聯審等程序進行，工作中要注意規章制度的條款是否全面、合理、精簡、可行、嚴格和明確。四、結語安全管理規章制度的制定是一個復雜的過程，需要企業或組織內部各職能部門的齊心協力和科學制定

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