《2025年關于審慎簽訂勞動合同的重點提示》合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國（以下簡稱“中國”）（城市/地區）簽訂：甲方：（用人單位名稱）（用人單位地址）（統一社會信用代碼）（法定代表人/負責人姓名）乙方：（勞動者姓名）（性別）（出生日期）（身份件號碼）（聯系地址）（聯系方式）鑒于甲乙雙方基于平等、自愿的原則，經過友好協商，就乙方受聘于甲方擔任（職位）并提供勞動服務事宜達成一致，特訂立本合同，以資共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同，期限自年月日起至年月日止（以下簡稱“合同期限”）。1.2若本合同為無固定期限勞動合同，則雙方同意在本合同中約定終止期限的條件，具體約定如下：。1.3合同期限屆滿，若雙方均未提出異議，則本合同自動延續年（或個月），續訂合同的具體條件由雙方另行協商確定。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據甲方安排，在合同期限內擔任（職位名稱），并履行該職位所規定的各項職責和義務。2.2乙方的工作地點為（具體地址）。若甲方因工作需要變更乙方的工作地點，應提前日以書面形式通知乙方，并與乙方協商一致。若乙方不同意變更，甲方應維持原工作地點或解除勞動合同。2.3乙方的工作內容和職責應以雙方另行簽署的《崗位說明書》為準，該說明書為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為標準工時制，即每日不超過小時，每周不超過小時。具體工作時間安排由甲方根據實際情況合理安排，并與乙方協商確定。3.2乙方享有國家法定節假日，具體休假安排由甲方根據實際情況確定。3.3若乙方因工作需要加班加點，甲方應安排乙方補休或支付加班工資，具體標準及程序按照《勞動法》和《勞動合同法》的相關規定執行。第四條薪酬與福利4.1甲方同意向乙方支付的基本工資為元/月（大寫：），并根據乙方的工作表現和甲方的經營狀況進行調整。4.2甲方應于每月日前以人民幣形式支付乙方上月的工資。若遇節假日，支付日期順延。4.3乙方享有（具體福利名稱），具體標準為。4.4甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納基數和比例按照國家規定執行。第五條甲方的義務5.1甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施，確保乙方在安全、健康的工作環境中履行職責。5.2甲方應按時足額支付乙方的工資及相關福利待遇，不得無故拖欠。5.3甲方應依法為乙方辦理社會保險和住房公積金繳納手續，并及時為乙方提供相關繳納憑證。5.4甲方應尊重乙方的合法權益，不得違反國家法律法規侵害乙方的勞動權益。第六條乙方的義務6.1乙方應遵守國家法律法規及甲方的規章制度，按時完成工作任務，努力提高工作效率。6.2乙方應忠實履行職責，不得從事任何損害甲方利益或違反職業道德的行為。6.3乙方應保守甲方的商業秘密和技術秘密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。6.4乙方應按時提供真實的個人信息及相關證明文件，配合甲方完成勞動合同履行過程中的各項手續。第七條合同的終止與解除7.1合同期限屆滿，本合同自然終止，雙方勞動關系隨即解除。7.2若雙方協商一致同意解除勞動合同，應提前日以書面形式通知對方，并簽訂《解除勞動合同協議書》，明確解除事宜。7.3若乙方因嚴重違反甲方的規章制度、失職、營私舞弊或其他嚴重過錯行為導致勞動合同解除，甲方有權立即解除本合同，且不支付經濟補償金。7.4若甲方因經濟性裁員或其他合法原因需要解除勞動合同，應提前日以書面形式通知乙方，并依法支付經濟補償金。第八條保密與競業限制8.1乙方承諾在本合同履行期間及終止后的年內，未經甲方書面同意，不得在與甲方從事相同或類似業務的其他單位中擔任任何職務，亦不得自營或參與經營與甲方構成競爭關系的業務。8.2乙方承諾在本合同終止后年內，不得引誘、招攬甲方的其他員工離職或從事與甲方競爭的業務。8.3甲方應根據乙方的工作性質和職位高低，在本合同中約定相應的經濟補償金，具體標準為元/月。第九條適用法律與爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、變更、解除或終止均適用中華人民共和國的法律法規，特別是《中華人民共和國勞動合同法》及其配套法規。9.2若雙方在履行本合同過程中發生爭議，應通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可在收到仲裁裁決書之日起日內向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可協商達成補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式份，甲乙雙方各執份，具有同等法律效力。10.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人/授權代表簽字：日期：乙方簽字：