解除終止勞動合同報告書（2025年版）甲方（用人單位）：名稱：______地址：______聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：名稱：______地址：______聯系方式：______法定代表人（如有）：_____甲、乙雙方經協商一致，依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，達成如下合同，以便共同遵守。第一條勞動合同解除原因1.解除事由甲乙雙方經協商一致，決定解除本勞動合同。2.解除依據解除依據雙方簽訂的勞動合同及本解除終止勞動合同報告書。第二條勞動合同解除程序1.通知期限甲乙雙方應在解除勞動合同前______個工作日向對方發出書面通知。2.經濟補償根據《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，甲方應向乙方支付經濟補償金，具體金額為______元。3.勞動關系終止勞動合同解除后，甲乙雙方勞動關系終止。第三條勞動合同解除后相關事宜1.工資結算勞動合同解除后，甲方應在______個工作日內將乙方應得的工資、獎金等支付給乙方。2.社會保險和公積金甲方應在勞動合同解除后______個工作日內為乙方辦理社會保險和公積金的轉移手續。3.其他事宜甲乙雙方應按照國家有關法律法規的規定，妥善處理勞動合同解除后的其他事宜。第四條本報告書的生效與解除1.生效本解除終止勞動合同報告書經甲乙雙方簽字蓋章后生效。2.解除本解除終止勞動合同報告書自生效之日起解除。第五條勞動合同解除原因1.解除事由甲乙雙方經協商一致，決定解除本勞動合同。2.解除依據解除依據雙方簽訂的勞動合同及本解除終止勞動合同報告書。第六條勞動合同解除程序1.通知期限甲乙雙方應在解除勞動合同前______個工作日向對方發出書面通知。2.經濟補償根據《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，甲方應向乙方支付經濟補償金，具體金額為______元。3.勞動關系終止勞動合同解除后，甲乙雙方勞動關系終止。第七條勞動合同解除后相關事宜1.工資結算勞動合同解除后，甲方應在______個工作日內將乙方應得的工資、獎金等支付給乙方。2.社會保險和公積金甲方應在勞動合同解除后______個工作日內為乙方辦理社會保險和公積金的轉移手續。3.其他事宜甲乙雙方應按照國家有關法律法規的規定，妥善處理勞動合同解除后的其他事宜。第八條本報告書的生效與解除1.生效本解除終止勞動合同報告書經甲乙雙方簽字蓋章后生效。2.解除本解除終止勞動合同報告書自生效之日起解除。第九條通知1.除非本協議另有規定，本協議項下各方之間的一切通知均應使用書面形式，通過專人送達.掛號信郵寄.傳真或特快專遞送達。通知在下列日期視為送達日：專人遞送：通知方取得的被通知方簽收單所示日期；掛號信郵遞：發出通知方持有的國內掛號函件收據所示日期后第五日；傳真：收到成功發送確認的當日；特快專遞：發出通知方持有的發送憑證上郵戳日起第三日。2.任何一方的下述通訊地址或聯系方式發生變更，該方應在變更之日起三日內按本協議約定的方法通知對方。通訊地址或聯系方法的變更自對方收到變更通知時生效。本協議項下的通知，均按下列地址送達：（1）甲方通訊地址：______電話：______傳真：______聯系人：______（2）乙方通訊地址：______電話：______傳真：______聯系人：______第十條違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付經濟補償金，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故未為乙方辦理社會保險和公積金的轉移手續，應承擔因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責任若乙方未在規定時間內提供解除勞動合同的相關證明材料，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方承擔因此造成的全部損失。如乙方提供的解除勞動合同證明材料不符合要求，應負責重新提供，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因材料不符合要求給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。3.發生下列情形之一的，任何一方有權按照法定程序終止本合同：1)一方嚴重違約，致使合同無法履行；3)一方發生破產事件，無力繼續履行本合同；4)合同規定的其它終止事項。無論如何，雙方不得隨意中止或終止合同，因隨意中止或終止合同而給對方帶來的已發生和可能發生的任何損失，由隨意中止或終止合同方負全部責任并賠償對方的一切損失。第十一條勞動合同解除.變更.終止1.本勞動合同經各方的法定代表人或授權代表人簽字并加蓋公章后生效。2.在本勞動合同履行期間，如甲方發生破產、產權變更（被兼并、合并、解體、注銷）或其他原因導致無繼續履行勞動合同能力，甲方應立即書面通知乙方，乙方有權書面通知甲方或破產清算管理人或受讓人終止勞動合同并追回損失，或在該破產管理人、受讓人作出保證繼續履行勞動合同的書面保證的情況下，繼續履行勞動合同。3.本勞動合同項下雙方的權利、義務不因任何一方上級單位的任何指令或其自身地位、財務狀況改變或任何一方與第三方簽訂任何合同、協議而免除。第十二條權利保留1.一方若未行使本勞動合同下部分或全部權利，或未要求另一方履行、承擔部分或全部義務、責任，均不構成該方對權利的放棄或對該義務、責任的豁免。2.一方對另一方的任何寬容、展期或者延緩行使本勞動合同項下的權利，均不影響其根據本勞動合同及法律法規而享有的任何權利，亦不視為其對該權利的放棄。第十三條不可抗力1.不可抗力是指：嚴重的自然災害和災難（如臺風、洪水、地震、火災和爆炸等）、戰爭（不論是否宣戰）、叛亂、動亂等等。合同雙方中的任何一方，由于不可抗力事件而影響合同義務的執行時，則延遲履行合同義務的期限相當于不可抗力事件影響的時間，但是不能因為不可抗力的延遲而調整合同解除的經濟補償金；2.本勞動合同如因不可抗力必須作一定修改補充的，甲方保證任何改變將不會免除或減少甲方在本勞動合同中所承擔的責任和義務，不影響或侵犯乙方在本勞動合同項下的所有權益。第十四條爭議的解決1.凡因執行本勞動合同所發生的或與本勞動合同有關的爭議，應通過友好協商加以解決，若協商不能達成共識，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.在爭議解決過程中，除有爭議部分外，本勞動合同其他條款和內容的效力、履行及依法修訂不受影響。第十五條保密未經對方書面許可，任何一方不得以任何方式向任何第三方透露本勞動合同的內容，甲乙雙方確認上述保密義務不受本勞動合同有效期限的限制，在本勞動合同終止或解除后仍然有效。第十六條附則1.本勞動合同的任何修改或補充均應以書面形式做出并構成本勞動合同組成部分。本勞動合同的解釋應當按照本勞動合同的目的、所使用的詞句、有關條款、交易習慣以及誠實信用原則，確定合同條款的真實意思。2.本勞動合同所包括的附件，是本勞動合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。主合同與附件發生沖突時，以主合同為準。3.合同雙方承擔的合同義務都不得超過合同的約定，合同任何一方也不得對另一方作出有約束力的聲明、陳述、許諾或行動。4.本勞動合同列明了雙方的責任、義務、補償和補救條款。任何一方不承擔本勞動合同約定以外的責任、義務、補償和補救。5.雙方任何一方未取得另一方事先同意前，不得將本勞動合同項下的部分或全部義務轉讓給第三方。6.本勞動合同正本一式______份，甲方、乙方各執______份，具有同等法律效力。在簽署本合同時，甲方就本勞動合同的全部條款已向乙方進行了詳細地說明和解釋，各方對勞動合同的全部條