2025勞動(dòng)合同樣本-勞動(dòng)合同范本勞動(dòng)合同范本本合同于年月日在中華人民共和國（city）簽訂，由以下雙方共同訂立：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份號(hào)碼：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要雇傭勞動(dòng)者，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限本合同為類型（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）勞動(dòng)合同。合同期限自年月日起至年月日止。若為無固定期限勞動(dòng)合同，雙方同意按本合同約定的條件和條款繼續(xù)履行，直至合同依法解除或終止。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（jobtitle）崗位的工作。甲方可以根據(jù)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。如乙方不同意調(diào)整，可提前日以書面形式通知甲方解除合同。乙方的工作地點(diǎn)為（address）。如因工作需要，甲方可以安排乙方到其他地點(diǎn)工作，乙方應(yīng)當(dāng)服從安排。第三條工作時(shí)間乙方實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制）工作制。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)。綜合計(jì)算工時(shí)制：按月計(jì)算，平均日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。不定時(shí)工時(shí)制：工作時(shí)間根據(jù)工作需要靈活安排，但乙方應(yīng)按甲方要求完成工作任務(wù)。甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或在休息日工作的，應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的基本工資為（amount）元/月（或元/小時(shí)）。具體工資標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、技能提升和公司效益調(diào)整。甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日順延。乙方享有（年終獎(jiǎng)/績效獎(jiǎng)金/提成）等其他收入，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。乙方因病或非因工負(fù)傷期間，工資按（百分比或金額）支付。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方按法律規(guī)定為乙方繳納（養(yǎng)老/醫(yī)療/失業(yè)/工傷/生育）保險(xiǎn)，費(fèi)用由甲乙雙方按比例承擔(dān)。乙方享有（帶薪年假/婚喪假/產(chǎn)假/病假）等休假權(quán)利，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲方為乙方提供（住房公積金/補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)/其他福利），具體內(nèi)容以雙方約定或甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。第六條勞動(dòng)條件與保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國家和地方標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件及必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的職業(yè)技能。第七條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及職業(yè)道德，服從管理，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。乙方如有違反勞動(dòng)紀(jì)律行為，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處罰，直至解除合同。乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第八條合同的變更、解除與終止變更：甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更合同內(nèi)容。變更內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。解除：（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。（2）乙方在試用期內(nèi)解除合同，應(yīng)提前日通知甲方；正式合同期內(nèi)解除，應(yīng)提前日通知甲方。（3）甲方有下列情形之一，乙方可以解除合同：未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件。以暴力、威脅、非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動(dòng)。違反法律、法規(guī)損害乙方權(quán)益。終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。第九條違約責(zé)任任何一方未履行合同義務(wù)或違反合同約定的，應(yīng)依法承擔(dān)違約責(zé)任。對(duì)于違反競業(yè)限制、保密條款等約定的，乙方應(yīng)按約定支付違約金。因一方的過錯(cuò)導(dǎo)致合同無效或解除的，有過錯(cuò)方應(yīng)賠償無過錯(cuò)方受到的損失。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人（簽字）：日期：年月日乙方（勞動(dòng)者）：姓名：簽字：日期：