2025項目經理聘用合同樣本項目經理聘用合同合同編號：簽訂地點：簽訂時間：甲方（聘用單位）：（公司名稱）地址：法定代表人：聯系方式：乙方（受聘人）：（姓名）身份號：住址：聯系方式：鑒于甲方需要專業化的項目管理人才，乙方具備相應的項目管理能力并愿意為甲方提供相關服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：第一條合同期限本合同為固定期限合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計年。合同到期后，經雙方協商一致，可以續簽合同。第二條崗位職責乙方受聘擔任甲方項目經理一職，具體職責包括但不限于：項目規劃與執行：根據甲方要求，制定項目管理計劃，明確項目目標、范圍、時間表、預算及資源分配方案，并監督執行。團隊管理：組建并管理項目團隊，協調團隊成員之間的合作關系，確保項目順利推進。風險控制：識別項目執行過程中可能存在的風險，制定相應的應對措施，確保項目按計劃完成。溝通與協調：與甲方相關部門、客戶及其他相關方保持良好溝通，確保項目需求的準確傳遞與執行。項目總結與評估：項目完成后，組織項目總結會議，評估項目執行效果，并提出改進建議。第三條勞動報酬基本薪資：甲方同意向乙方支付每月基本薪資為人民幣元（大寫：元整）。績效獎金：乙方在合同期內完成甲方設定的績效目標后，甲方將根據項目完成情況及乙方表現發放績效獎金，具體標準為。社會保險：甲方為乙方繳納國家規定的基本社會保險，乙方個人應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。其他福利：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。第四條工作時間與休息休假工作時間：乙方的工作時間為標準工時制，每日不超過小時，每周不超過小時。因項目需要，乙方可能需要在周末或法定節假日加班，甲方將按照國家相關規定支付加班費用或安排補休。休息休假：乙方享有國家法定節假日、年休假及其他相關假期，具體休假安排由甲乙雙方協商確定。第五條甲方的權利與義務提供工作條件：甲方應為乙方提供必要的工作條件和設施，確保乙方能夠高效完成工作任務。支付勞動報酬：甲方應按時足額支付乙方的勞動報酬及相關福利待遇。監督與管理：甲方有權對乙方的工作進行監督和管理，確保乙方遵守甲方的規章制度及國家法律法規。提供培訓機會：甲方根據乙方的工作表現及項目需求，為乙方提供必要的專業培訓機會。第六條乙方的權利與義務完成工作任務：乙方應勤勉盡責地完成甲方交付的各項工作任務，確保項目按時高質量完成。遵守規章制度：乙方應嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律及職業道德要求，保守甲方的商業秘密及技術秘密。合理使用資源：乙方應合理使用甲方提供的各項資源，避免浪費，確保資源的有效利用。提出改進建議：乙方有權對甲方的工作流程、管理方式提出改進建議，并在甲方采納后獲得相應的獎勵。第七條勞動紀律乙方應嚴格遵守國家法律法規及甲方的規章制度，如有違反，甲方有權根據規章制度給予相應處罰，直至解除合同。乙方不得在本合同期內從事與甲方業務相同或相競爭的其他工作，不得利用職務之便謀取個人利益。乙方在合同期內不得無故曠工或遲到早退，確有特殊情況需提前向甲方請假，并獲得批準。第八條合同的變更、解除與終止合同變更：在本合同履行期間，經雙方協商一致，可以書面形式對本合同進行變更。變更后的合同內容自雙方簽字蓋章之日起生效。合同解除：在合同期限內，雙方協商一致可以解除合同。如協商不成，任何一方均可提前日以書面形式通知對方解除合同。如乙方嚴重違反甲方的規章制度、勞動紀律或國家法律法規，甲方有權立即解除合同，且不承擔任何經濟補償責任。合同終止：本合同在下列情況下自動終止：合同期限屆滿，雙方未續簽合同；乙方達到法定退休年齡或因身體原因無法繼續工作；雙方約定的其他終止條件出現。第九條違約責任乙方違反本合同約定或甲方規章制度，導致項目延誤或損失的，甲方有權要求乙方賠償相應損失，并視情節輕重給予相應處罰。甲方無故拖欠乙方勞動報酬或違反國家勞動法律法規的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付相應的經濟補償金。第十條爭議解決因履行本合同發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。第十二條簽署甲方（蓋章）：法定代表人（簽