正規解除勞動合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了勞動合同（合同編號：______），現經雙方友好協商，一致同意解除勞動合同關系，并達成如下協議：一、合同解除原因雙方同意，因以下第______項原因解除勞動合同：1.經雙方協商一致，同意解除勞動合同關系；2.乙方因個人原因，提前____日向甲方提出辭職申請，甲方同意乙方離職；3.甲方因經營狀況發生變化，需要進行人員調整，與乙方協商一致解除勞動合同；4.勞動合同期滿，雙方未就續簽事宜達成一致，勞動合同自然終止；5.乙方嚴重違反甲方的規章制度，甲方依據相關規定解除勞動合同；6.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，甲方依法解除勞動合同；7.甲方因經濟性裁員，依法與乙方解除勞動合同；8.其他原因：______________________二、解除勞動合同日期雙方確認，勞動合同于____年__月__日解除。三、工作交接1.乙方應在解除勞動合同前，按照甲方的要求完成工作交接，包括但不限于工作資料、文件、設備、客戶信息等的交接。2.乙方應在離職前將其使用的甲方財物歸還甲方，如有損壞或丟失，應照價賠償。3.甲方應安排專人與乙方進行工作交接，并在乙方完成工作交接后出具工作交接清單。四、工資及經濟補償1.甲方應按照法律法規及勞動合同的約定，在乙方辦理完工作交接手續后的____個工作日內，向乙方支付工資、獎金、津貼、補貼等應得款項。2.雙方確認，甲方應向乙方支付經濟補償共計人民幣______元。甲方應在本協議生效后的____個工作日內，將經濟補償一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。3.乙方應按照法律法規及勞動合同的約定，承擔個人所得稅等相關稅費。五、社會保險及住房公積金1.甲方應按照法律法規及勞動合同的約定，在勞動合同解除前為乙方繳納社會保險及住房公積金至____年__月。2.乙方應在勞動合同解除后，自行辦理社會保險及住房公積金的減員手續。六、保密及競業限制1.乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商業秘密、技術秘密等機密信息。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的機密信息。2.雙方同意，在勞動合同解除后的____年內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作，也不得自己開業生產或者經營與甲方有競爭關系的同類產品或業務。甲方應在競業限制期限內，按照每月人民幣______元的標準向乙方支付競業限制經濟補償。3.乙方違反保密及競業限制約定的，應向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、雙方權利義務1.甲方權利義務有權要求乙方按照本協議的約定完成工作交接；有權按照法律法規及勞動合同的約定，解除與乙方的勞動合同；有義務按照本協議的約定，向乙方支付工資、經濟補償等款項；有義務為乙方辦理社會保險及住房公積金的減員手續；應保守乙方的個人隱私及其他合法權益。2.乙方權利義務有權要求甲方按照本協議的約定支付工資、經濟補償等款項；有權要求甲方為其辦理社會保險及住房公積金的減員手續；有義務按照本協議的約定完成工作交接；有義務按照法律法規及勞動合同的約定，承擔個人所得稅等相關稅費；應保守甲方的商業秘密、技術秘密等機密信息；應遵守甲方的保密制度及競業限制約定。八、違約責任1.若甲方未按照本協議的約定支付工資、經濟補償等款項，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協議的約定完成工作交接，應向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方違反保密及競業限制約定，應向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日乙方（簽字）：______________________簽