疫情期間合同續訂協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了[原合同名稱]（以下簡稱"原合同"），現因疫情影響及雙方合作需要，經友好協商，就原合同續訂事宜達成如下協議：一、續訂合同的背景和目的在疫情期間，為了保障雙方的合法權益，維持業務的連續性，甲乙雙方決定在原合同基礎上進行續訂。本協議旨在明確雙方在續訂期間的權利義務，確保雙方的合作能夠順利進行，共同應對疫情帶來的挑戰。二、續訂合同的期限本續訂協議自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。合同期滿后，雙方如無異議，則自動延續____年。三、標的物或服務具體描述（一）甲方提供的標的物或服務1.工作內容甲方根據業務需要，安排乙方在[具體工作崗位]工作，乙方應按照甲方的要求，完成以下工作任務：[詳細描述工作任務1][詳細描述工作任務2]......2.工作條件和工作環境甲方應為乙方提供必要的工作條件和良好的工作環境，確保乙方能夠安全、有效地完成工作任務。具體包括：提供符合國家安全標準的辦公場所和工作設備，并定期進行維護和更新。確保工作場所的衛生環境符合相關標準，采取必要的防疫措施，如提供口罩、消毒液等防護用品，定期對工作場所進行消毒等。（二）乙方提供的標的物或服務乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，提供符合質量標準的工作成果或服務。具體要求如下：1.工作質量標準[詳細描述工作質量標準1][詳細描述工作質量標準2]......2.工作時間和工作紀律乙方應遵守甲方的工作時間安排，按時上下班，不得遲到早退。如有特殊情況需要請假，應按照甲方的請假制度辦理相關手續。同時，乙方應遵守甲方的工作紀律，不得從事與工作無關的事情，不得泄露甲方的商業秘密和工作機密。四、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利有權根據業務需要和乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位和工作內容。有權對乙方的工作進行監督和檢查，對乙方不符合工作要求的行為提出批評和整改意見。有權按照本協議和原合同的約定，要求乙方承擔違約責任。2.義務按照本協議和原合同的約定，向乙方支付勞動報酬和福利待遇。為乙方繳納社會保險和住房公積金，按照國家和地方有關規定履行相關義務。為乙方提供必要的培訓和職業發展機會，幫助乙方提升工作能力和業務水平。在疫情期間，根據實際情況，合理安排乙方的工作時間和工作任務，保障乙方的身體健康和生命安全。（二）乙方的權利和義務1.權利有權按照本協議和原合同的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。有權享受國家和地方規定的法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等福利待遇。有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。2.義務按照本協議和原合同的約定，認真履行工作職責，完成工作任務。遵守甲方的工作時間、工作紀律和各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露。在疫情期間，積極配合甲方做好防疫工作，遵守甲方的防疫規定，如佩戴口罩、測量體溫、接受核酸檢測等。五、勞動報酬和福利待遇（一）勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣______元，甲方應于每月______日前以貨幣形式支付給乙方。2.甲方根據乙方的工作表現和業績，有權發放績效獎金。績效獎金的發放標準和方式按照甲方的相關規定執行。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家和地方規定的法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等福利待遇。具體標準按照國家和地方有關規定執行。3.甲方為乙方提供必要的培訓和職業發展機會，培訓費用由甲方承擔。4.甲方根據實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節日福利、生日福利、定期體檢等。六、工作時間和休息休假（一）工作時間1.乙方實行[工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制等]。2.標準工時制下，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家和地方有關規定支付加班工資。3.不定時工作制下，乙方的工作時間根據甲方的業務需要靈活安排，甲方不支付加班工資，但應保證乙方的休息休假權利。4.綜合計算工時工作制下，乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季、年等]為計算周期，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家和地方有關規定支付加班工資。（二）休息休假1.乙方享有國家和地方規定的法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。2.乙方申請年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假的，應按照甲方的請假制度辦理相關手續。甲方應按照國家和地方有關規定批準乙方的休假申請，并保障乙方的休假權益。3.在疫情期間，如因疫情防控需要，甲方可能會根據實際情況調整乙方的工作時間和休息休假安排。乙方應積極配合甲方的工作安排，同時甲方應盡量保障乙方的合法權益。七、社會保險和住房公積金（一）社會保險1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應按照國家和地方有關規定，配合甲方辦理社會保險參保手續，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。3.在疫情期間，如因疫情原因導致乙方無法正常繳納社會保險費用，甲方應積極協助乙方辦理相關手續，按照國家和地方有關規定申請緩繳、補繳等政策，確保乙方的社會保險權益不受影響。（二）住房公積金1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納住房公積金。2.乙方應按照國家和地方有關規定，配合甲方辦理住房公積金繳存手續，并按時足額繳納個人應承擔的住房公積金費用。3.在疫情期間，如因疫情原因導致乙方無法正常繳納住房公積金費用，甲方應積極協助乙方辦理相關手續，按照國家和地方有關規定申請緩繳、補繳等政策，確保乙方的住房公積金權益不受影響。八、培訓和職業發展（一）培訓機會1.甲方根據業務發展需要和乙方的工作表現，為乙方提供必要的培訓和職業發展機會。培訓內容包括但不限于業務知識、技能培訓、管理能力提升等。2.乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，認真學習培訓內容，不斷提升自己的工作能力和業務水平。（二）職業發展1.甲方建立完善的職業發展通道，為乙方提供晉升機會和職業發展規劃指導。2.乙方應根據自己的職業發展目標，制定個人發展計劃，并積極向甲方提出職業發展需求。甲方應根據乙方的表現和能力，為乙方提供相應的職業發展支持。九、保密和競業限制（一）保密1.乙方在工作期間及離職后，應保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露。2.商業秘密和工作機密包括但不限于甲方的客戶信息、業務數據、技術資料、財務信息、營銷策略等。3.乙方違反保密義務的，應按照本協議和原合同的約定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。（二）競業限制1.雙方約定，在乙方離職后____年內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。2.競爭關系單位包括但不限于與甲方從事相同或類似業務的單位，以及與甲方有直接競爭關系的上下游企業。3.乙方違反競業限制義務的，應按照本協議和原合同的約定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。甲方有權要求乙方繼續履行競業限制義務或采取其他合理措施。十、違約責任（一）甲方的違約責任1.甲方未按照本協議和原合同的約定，向乙方支付勞動報酬、福利待遇或繳納社會保險、住房公積金的，應按照國家和地方有關規定支付逾期利息，并承擔相應的法律責任。2.甲方未按照本協議和原合同的約定，為乙方提供必要的工作條件和良好的工作環境，導致乙方無法正常工作的，應承擔相應的賠償責任。3.甲方違反本協議和原合同的其他約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。（二）乙方的違約責任1.乙方未按照本協議和原合同的約定，認真履行工作職責，完成工作任務的，甲方有權扣除乙方相應的勞動報酬，并要求乙方承擔違約責任。2.乙方違反甲方的工作時間、工作紀律和各項規章制度，甲方有權按照規定對乙方進行處罰，并要求乙方承擔違約責任。3.乙方違反保密義務或競業限制義務的，應按照本協議和原合同的約定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。4.乙方違反本協議和原合同的其他約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。十一、爭議解決（一）協商解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決。協商一致的，雙方應簽訂書面協議，作為本協議的補充協議，與本協議具有同等法律效力。（二）仲裁或訴訟如協商不成，甲乙雙方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續履行本協議其他無爭議的條款。十二、其他條款（一）本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。（二）本協議未盡事宜，按照原合同的約定執行；原合同未約定的，按照國家和地方有關規定執行。（三）本協議的變更、解除和終止，按照原合同的約定執行；原合同未約定的，按照國家和地方有關規