簽勞動協議合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方業務發展需要，乙方具備相應的勞動能力，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方為甲方提供勞動服務事宜，達成如下協議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意在甲方從事____________________崗位工作，乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成該崗位的各項工作任務，包括但不限于____________________。2.工作地點：乙方的工作地點為____________________。甲方可根據工作需要，在不影響乙方利益的前提下，合理調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行____工時制度。標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。不定時工時制，乙方的工作時間根據甲方的業務需求靈活安排，但乙方平均每周工作時間不超過法定標準工作時間。綜合計算工時制，乙方的工作時間以______為周期進行綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規定的各類節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定休息休假權利。乙方應按照甲方的考勤制度履行請假手續，經甲方批準后方可休假。四、勞動報酬1.乙方正常工作時間的工資標準為：每月______元。甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。2.工資發放方式：甲方于每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.加班工資：甲方安排乙方加班的，應按照國家法律法規的規定支付加班工資。具體計算方式為：平日加班：加班工資=正常工作時間工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5周末加班：加班工資=正常工作時間工資÷21.75÷8×加班小時數×2法定節假日加班：加班工資=正常工作時間工資÷21.75÷8×加班小時數×3五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規定承擔個人應繳納的社會保險費用，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：____________________________________________________________六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。乙方應按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業危害防護：甲方對可能產生職業危害的崗位，應向乙方如實告知，并采取有效的防護措施。乙方應遵守甲方的職業危害防護制度，積極配合甲方做好職業危害防護工作。七、雙方權利和義務1.甲方權利和義務甲方有權根據國家法律法規和本單位的規章制度，對乙方的工作進行管理和監督。甲方有權根據業務發展需要，合理調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點，但應提前通知乙方，并與乙方協商一致。甲方應按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及加班工資，為乙方繳納社會保險費用，提供相應的福利待遇。甲方應按照國家法律法規的規定，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，保障乙方的職業健康安全。甲方應依法建立和完善各項規章制度，包括但不限于考勤制度、績效考核制度、薪酬福利制度等，并向乙方公示。乙方應遵守甲方的各項規章制度，如有違反，甲方有權按照規章制度進行處理。2.乙方權利和義務乙方有權要求甲方按照本合同約定支付工資及加班工資，享受社會保險和福利待遇。乙方有權拒絕甲方安排的違法違規或有損身體健康的工作任務，并向甲方提出合理的建議和意見。乙方應遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。乙方應保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的業務信息、技術資料、客戶資料等。乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的業務能力和綜合素質。乙方在工作期間應遵守職業道德，誠實守信，勤勉盡責，維護甲方的良好形象。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更：本合同履行期間，如有下列情形之一的，經雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容：甲方因生產經營發生重大變化，需要調整乙方工作崗位、工作內容或工作地點的；乙方因個人原因，需要變更工作崗位、工作內容或工作地點的；國家法律法規和政策發生變化，需要對本合同進行調整的。其他經雙方協商一致需要變更本合同的情形。合同變更時，雙方應簽訂書面協議，作為本合同的補充文件。2.合同解除：經雙方協商一致，可以解除本合同。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同；在試用期內，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。如乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的；乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協商未能就變更勞動合同內容達成協議的。如甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。3.合同終止：有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。4.經濟補償：合同解除或終止時，甲方應按照國家法律法規的規定，向乙方支付經濟補償。經濟補償的標準為：乙方在甲方工作每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。九、違約責任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方工資、加班工資、社會保險費用或提供福利待遇等，應按照國家法律法規的規定承擔相應的法律責任，并向乙方支付應支付金額的____%作為違約金。2.若乙方違反本合同約定，未按時、按質、按量完成工作任務，或違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任，賠償金額為甲方因此遭受的直接經濟損失。3.若乙方違反本合同約定，泄露甲方的商業秘密或工作機密，乙方應按照國家法律法規的規定承擔相應的法律責任，并向甲方支付違約金______元。如違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應繼續賠償甲方的全部損失。4.任何一方違反本合同約定，導致對方提起訴訟或仲裁的，違約方應承擔對方為實現債權而支付的全部費用，包括但不限于訴訟費、律師費、差旅費等。十、爭議解決本合同履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.