請員工協(xié)議合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方有意聘請乙方為其提供勞動服務，乙方愿意接受甲方的聘請，為明確雙方的權利義務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議合同。一、協(xié)議合同期限本協(xié)議合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____________________崗位（工種）工作，具體工作內容為：____________________。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務。2.工作地點：乙方工作地點為____________________。甲方因經(jīng)營需要或其他原因調整工作地點的，應與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行______工時制度。標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。不定時工時制，乙方的工作時間根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營需要靈活安排，不受固定工作時間的限制。綜合計算工時制，乙方的工作時間以______為周期進行計算，平均每日工作時間和平均每周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假：乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，保障乙方的休息休假權利。四、勞動報酬1.乙方正常工作時間的工資標準（計算加班工資基數(shù)）：乙方正常工作時間的工資標準為每月______元。2.工資支付方式：甲方于每月______日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.加班工資計算方式：延長工作時間的，按照不低于乙方正常工作時間工資的150%支付加班工資。休息日安排乙方工作又不能安排補休的，按照不低于乙方正常工作時間工資的200%支付加班工資。法定休假日安排乙方工作的，按照不低于乙方正常工作時間工資的300%支付加班工資。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家和地方有關規(guī)定，配合甲方辦理社會保險手續(xù)，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。2.福利待遇：甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。____________________。____________________。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件：甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和工作條件。3.職業(yè)危害防護：甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應按照國家和地方有關規(guī)定，向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓，提供必要的職業(yè)健康監(jiān)護檔案。乙方應遵守甲方的職業(yè)衛(wèi)生管理制度，正確佩戴和使用勞動防護用品。七、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務：甲方有權根據(jù)國家法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度，對乙方進行管理和監(jiān)督。甲方有權根據(jù)工作需要，調整乙方的工作崗位和工作內容，但應與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。甲方應按照本協(xié)議合同的約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費用，并提供必要的勞動保護用品和勞動條件。甲方應依法建立和完善規(guī)章制度，保障乙方的合法權益。甲方的規(guī)章制度應向乙方公示，并告知乙方遵守。2.乙方的權利和義務：乙方有權要求甲方按照本協(xié)議合同的約定，按時足額支付工資和福利待遇，并提供必要的勞動保護用品和勞動條件。乙方有權享受國家和地方有關規(guī)定的休息休假權利，并按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務。乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。乙方應按照本協(xié)議合同的約定，履行勞動義務，不得擅自離職或無故曠工。乙方應按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓和學習，提高自身的業(yè)務能力和綜合素質。八、保密條款1.保密范圍：乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等均屬于保密范圍。2.保密期限：本條款的保密期限自本協(xié)議合同生效之日起至乙方離職后______年止。3.保密義務：乙方應嚴格遵守保密規(guī)定，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將保密信息用于與本協(xié)議合同無關的任何目的。4.違約責任：如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制范圍：乙方在離職后______年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關系的同類產(chǎn)品或業(yè)務。2.競業(yè)限制期限：本條款的競業(yè)限制期限自乙方離職之日起計算，最長不超過______年。3.競業(yè)限制補償：甲方應在乙方離職后，按照每月______元的標準向乙方支付競業(yè)限制補償。競業(yè)限制補償應按月支付，支付期限為競業(yè)限制期限。4.違約責任：如乙方違反競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金______元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制補償。同時，乙方應繼續(xù)履行競業(yè)限制義務，直至競業(yè)限制期限屆滿。十、培訓與服務期1.培訓內容：甲方為乙方提供的培訓內容包括但不限于專業(yè)技能培訓、管理能力培訓、企業(yè)文化培訓等。2.培訓費用：甲方為乙方提供培訓所支付的費用包括但不限于培訓學費、培訓教材費、培訓師資費、培訓差旅費等。3.服務期：乙方接受甲方提供的培訓后，應按照甲方的要求，為甲方服務______年。服務期自乙方接受培訓之日起計算。4.違約責任：如乙方在服務期內擅自離職或違反服務期約定，應向甲方支付違約金______元，并按照服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用向甲方返還培訓費用。十一、協(xié)議合同的變更、解除和終止1.協(xié)議合同的變更：本協(xié)議合同的任何變更或補充，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.協(xié)議合同的解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議合同：未按照本協(xié)議合同的約定，按時足額支付工資和福利待遇的；未按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費用的；未按照國家和地方有關規(guī)定，提供必要的勞動保護用品和勞動條件的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本協(xié)議合同終止：本協(xié)議合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.協(xié)議合同解除或終止的手續(xù)：協(xié)議合同解除或終止后，甲乙雙方應按照國家和地方有關規(guī)定，辦理工作交接手續(xù)。甲方應在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，按照本協(xié)議合同的約定，支付乙方工資和福利待遇，并為乙方辦理離職手續(xù)。十二、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本協(xié)議合同的約定，如一方違反本協(xié)議合同的約定，應向對方支付違約金______元，并賠償對方因此遭受的全部損失。2.如乙方擅自離職或無故曠工，甲方有權扣除乙方相應的工資，并要求乙方按照本協(xié)議合同的約定支付違約金。3.如甲方未按照本協(xié)議合同的約定，按時足額支付工資和福利待遇，乙方有權要求甲方支付拖欠的工資和福利待遇，并按照國家和地方有關規(guī)定支付賠償金。十三、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十四、其他條款1.本協(xié)議合同未盡事宜，按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議合同具有同等法律效力。2.本協(xié)議合同一式兩份