更改員工合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話(huà)：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話(huà)：________________鑒于甲乙雙方于[原合同簽訂日期]簽訂了《勞動(dòng)合同》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)"原合同"），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就變更原合同的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、變更原因由于[具體變更原因，如公司業(yè)務(wù)調(diào)整、組織架構(gòu)變動(dòng)、乙方工作表現(xiàn)及能力變化等]，甲乙雙方一致同意對(duì)原合同的部分條款進(jìn)行變更。二、變更內(nèi)容（一）工作崗位1.原合同約定乙方的工作崗位為[原崗位名稱(chēng)]，現(xiàn)變更為[新崗位名稱(chēng)]。2.新崗位的職責(zé)和工作內(nèi)容如下：[詳細(xì)描述新崗位的工作職責(zé)、工作任務(wù)、工作目標(biāo)、工作要求等，例如：負(fù)責(zé)公司[具體業(yè)務(wù)領(lǐng)域]的[具體工作事項(xiàng)]，包括但不限于[列舉主要工作內(nèi)容]，需確保工作的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，積極配合團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目任務(wù)，定期向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展情況等。]（二）工作地點(diǎn)1.原合同約定乙方的工作地點(diǎn)為[原工作地點(diǎn)]，現(xiàn)變更為[新工作地點(diǎn)]。2.若因甲方業(yè)務(wù)需要，乙方同意根據(jù)甲方要求在[可調(diào)整的工作地點(diǎn)范圍，如甲方關(guān)聯(lián)公司所在地、甲方業(yè)務(wù)覆蓋的其他地區(qū)等]內(nèi)進(jìn)行工作地點(diǎn)的調(diào)整，乙方應(yīng)積極配合，且甲方無(wú)需因此向乙方支付額外的費(fèi)用或提供補(bǔ)償。（三）勞動(dòng)報(bào)酬1.原合同約定乙方的月工資為[原工資數(shù)額]元，現(xiàn)變更為[新工資數(shù)額]元。2.工資發(fā)放方式及時(shí)間：甲方按照[具體工資發(fā)放方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等]于每月[具體日期]支付乙方工資。3.乙方的工資構(gòu)成調(diào)整如下：[詳細(xì)說(shuō)明工資構(gòu)成的變更情況，例如：原工資由基本工資[x]元、績(jī)效工資[x]元、加班工資[x]元等構(gòu)成，現(xiàn)變更為基本工資[x]元、崗位工資[x]元、績(jī)效獎(jiǎng)金[x]元等。績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方每月的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放，考核標(biāo)準(zhǔn)及方式按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。]（四）工作時(shí)間和休息休假1.原合同約定的工作時(shí)間為[原工作時(shí)間模式，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制等]，現(xiàn)變更為[新工作時(shí)間模式]。2.若采用不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，需明確說(shuō)明符合法律規(guī)定的審批情況及適用范圍：[例如：甲方已按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，向勞動(dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)并獲批實(shí)行不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制，本合同適用于乙方在[具體工作崗位或工作范圍]內(nèi)的工作。]3.休息休假方面：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期，具體休假天數(shù)和方式按照國(guó)家及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理需要，按照本協(xié)議約定調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬等內(nèi)容。對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放及其他薪酬調(diào)整事宜。要求乙方按照本協(xié)議及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬及相關(guān)福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。向乙方如實(shí)告知工作崗位、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬等變更后的詳細(xì)情況及相關(guān)規(guī)章制度。依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，按照國(guó)家及地方規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利了解工作崗位、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬等變更后的詳細(xì)情況及相關(guān)規(guī)章制度。按照本協(xié)議約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬及享受相關(guān)福利待遇。根據(jù)國(guó)家及甲方規(guī)定享受休息休假權(quán)利。對(duì)甲方違反法律法規(guī)及本協(xié)議的行為提出異議和申訴。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定接受工作崗位、工作地點(diǎn)等變更，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。向甲方如實(shí)提供個(gè)人信息及與工作相關(guān)的資料，保證所提供信息的真實(shí)性和完整性。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。在工作中保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露給任何第三方。四、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供相關(guān)福利待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。2.若甲方違反法律法規(guī)及本協(xié)議約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定接受工作崗位、工作地點(diǎn)等變更，或不遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等處理措施。2.若乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)按照損失金額的[x%]向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方擅自離職或違反本協(xié)議約定提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照甲方已支付的工資、福利待遇等總額的[x%]向甲方支付違約金，并返還甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用等相關(guān)支出。五、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原合同具有同等法律效力。本協(xié)議未涉及的原合同其他條款繼續(xù)有效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋