銀行就業協議沒有合同?甲方（用人單位）：名稱：[銀行具體名稱]法定代表人：[姓名]地址：[銀行地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯系方式：[聯系電話]鑒于甲乙雙方已簽訂銀行就業協議，但尚未簽訂正式勞動合同，為明確雙方權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經雙方平等協商，達成如下補充合同：一、協議背景與目的甲乙雙方基于就業協議所確定的意向，為進一步明確雙方在就業過程中的權利義務關系，確保雙方順利履行各自職責，特簽訂本補充合同，作為雙方之間具有法律約束力的文件。二、標的物或服務具體描述乙方同意按照甲方要求，在甲方指定的銀行崗位從事[具體崗位名稱]工作。乙方將負責處理銀行相關業務，包括但不限于客戶服務、業務辦理、風險防控等工作內容，具體工作要求和職責按照甲方內部規章制度及崗位說明書執行。三、雙方權利與義務（一）甲方權利義務1.權利有權根據銀行運營需要及乙方工作表現，合理調整乙方的工作崗位、工作地點及工作內容，但應提前通知乙方并給予合理的解釋。有權按照銀行內部規定對乙方進行績效考核，并根據考核結果決定乙方的薪酬待遇、晉升、獎勵或懲處等。2.義務按照國家法律法規及本合同約定，為乙方提供符合安全、衛生標準的工作環境和必要的工作條件。按照約定向乙方支付勞動報酬、福利待遇等，不得無故拖欠或克扣。依法為乙方繳納社會保險及住房公積金，按照國家和地方規定承擔相應的費用。對乙方進行必要的職業培訓和業務指導，幫助乙方提升工作能力和業務水平。在乙方遵守法律法規、甲方規章制度及本合同約定的情況下，為乙方提供穩定的工作機會，并在勞動合同期滿或解除時，按照法律規定及合同約定辦理相關手續。（二）乙方權利義務1.權利有權獲得符合國家法律法規及本合同約定的勞動報酬、福利待遇。有權享受國家法定節假日、年休假、病假、婚假、產假等帶薪假期。有權對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。在自身合法權益受到侵害時，有權向甲方提出申訴或通過合法途徑維護自己的權益。2.義務遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，保守甲方商業秘密和工作中知悉的客戶信息等機密事項。按照本合同約定及甲方要求，認真履行工作職責，按時、保質、保量完成工作任務。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身業務素質和工作能力。服從甲方的工作安排和管理，接受甲方的績效考核和工作調配。如因乙方自身原因導致工作失誤或給甲方造成經濟損失的，應承擔相應的賠償責任。四、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照銀行內部薪酬體系及乙方的工作崗位、工作績效等情況，確定乙方的月工資為人民幣[x]元。工資發放日為每月的[具體日期]，如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日發放。2.甲方將根據乙方的工作表現和銀行經營效益，在適當的時候給予乙方績效獎金、年終獎金等額外獎勵，具體金額由甲方根據實際情況確定。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，以及住房公積金。2.乙方享有國家法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪假期，具體休假天數和要求按照國家和甲方規定執行。3.甲方為乙方提供必要的工作制服、辦公用品等，并按照規定為乙方提供工作餐或相應的餐飲補貼。4.乙方享有銀行內部規定的其他福利待遇，如員工培訓、職業發展機會、員工體檢、節日福利等。五、工作時間與休息休假（一）工作時間1.乙方實行[標準工時制/不定時工時制/綜合計算工時制]，具體工作時間按照甲方銀行的營業時間及崗位需求確定。2.如因銀行工作需要，乙方需加班的，甲方應按照國家法律法規的規定給予乙方相應的加班補償，包括支付加班工資或安排調休。（二）休息休假乙方享有國家法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪假期，具體休假天數和要求按照國家和甲方規定執行。乙方如需請假，應提前按照甲方規定的請假流程向甲方提出申請，經批準后方可休假。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方按照國家法律法規及行業標準，為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、安全鞋等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.甲方為乙方提供符合安全、衛生標準的工作環境，定期對工作場所進行安全檢查和隱患排查，采取必要的安全防范措施，預防事故發生。3.甲方按照國家有關規定，對乙方進行職業健康監護，定期組織乙方進行體檢，為乙方建立職業健康檔案。如乙方在工作過程中接觸到職業病危害因素，甲方將按照國家法律法規的規定，為乙方提供相應的職業健康防護和治療。七、培訓與服務期1.甲方根據工作需要和乙方的個人發展情況，有權安排乙方參加各類培訓，包括但不限于業務培訓、技能培訓、職業素養培訓等。乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，并按照要求完成培訓任務。2.如甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，雙方可另行簽訂服務期協議，約定服務期及違約責任等事項。服務期內，乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。八、保密與競業限制（一）保密1.乙方在工作期間及離職后，應對甲方的商業秘密、客戶信息、技術秘密等機密事項予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。2.本合同所稱商業秘密包括但不限于甲方的業務信息、財務信息、技術信息、管理信息、客戶名單、營銷計劃、產品設計、定價策略、招投標文件等一切不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。3.乙方違反保密義務的，應向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部經濟損失。如乙方的行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責任。（二）競業限制1.如乙方在甲方工作期間接觸到甲方的商業秘密或對甲方的業務有重大影響，雙方可另行簽訂競業限制協議。在競業限制期限內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。2.競業限制的期限最長不得超過[x]年，甲方應按照約定在競業限制期限內按月給予乙方經濟補償，補償標準為乙方離職前月工資的[x]%。3.乙方違反競業限制約定的，應向甲方支付違約金人民幣[x]元，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。如乙方的行為給甲方造成損失的，還應賠償甲方因此遭受的全部經濟損失。九、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.本合同的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.如因不可抗力或國家法律法規政策變化等原因導致本合同無法履行或部分條款無效的，雙方應協商變更合同內容或解除合同。（二）合同解除1.經雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。（三）合同終止或解除后的手續辦理1.本合同終止或解除后，雙方應按照國家法律法規及甲方規定辦理工作交接手續。乙方應將工作中使用的甲方財物、文件資料等全部歸還甲方，并協助甲方清理相關工作事項。2.甲方應在乙方辦理完工作交接手續后的[x]個工作日內，按照國家法律法規及本合同約定，為乙方辦理離職證明、工資結算、社會保險及住房公積金減員等手續。3.乙方應在離職后[x]個工作日內，按照甲方要求辦理個人所得稅申報、離職手續確認等事項。十、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定的各項義務，如一方違反本合同約定，應向對方支付違約金人民幣[x]元，并賠償對方因此遭受的全部經濟損失。2.如乙方違反服務期約定、保密義務或競業限制約定的，應按照本合同第八條的規定承擔相應的違約責任。3.如甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬、福利待遇或未依法為乙方繳納社會保險及住房公積金等，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付拖欠的工資、福利待遇及經濟補償等。甲方應按照國家法律法規的規定承擔相應的法律責任。十一、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一