餐飲勞動協議合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方從事餐飲經營活動，乙方愿意在甲方處提供勞動服務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本餐飲勞動協議合同（以下簡稱"本合同"），以明確雙方的權利和義務。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意根據甲方工作需要，擔任________崗位（工種）工作，具體工作內容為：______________________。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成規定的工作任務。2.工作地點：乙方的工作地點為____________________。甲方可根據經營需要及乙方工作表現等情況，合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行______工時制度。標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。不定時工時制，乙方的工作時間根據甲方的經營需要靈活安排，但甲方應確保乙方的休息休假權利，并按照法律法規的規定支付加班工資或安排補休。綜合計算工時制，乙方的工作時間按照一定周期進行綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。甲方應按照法律法規的規定支付加班工資或安排補休。2.休息休假：乙方依法享受法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。甲方應按照法律法規的規定及甲方的相關制度安排乙方休假，并支付相應的工資報酬。四、勞動報酬1.乙方正常工作時間的工資標準：乙方正常工作時間的月工資為______元，具體工資構成及發放方式如下：基本工資：______元；績效工資：根據乙方的工作表現和業績考核情況確定，具體金額為______元；加班工資：按照法律法規的規定及甲方的相關制度支付。2.工資發放時間：甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.工資調整：甲方根據本單位的經營狀況、乙方的工作表現及市場行情等因素，適時調整乙方的工資待遇。工資調整應提前通知乙方，并簽訂書面協議。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照法律法規的規定及甲方的要求，配合甲方辦理社會保險手續，并承擔個人應繳納的部分。2.福利待遇：甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供以下福利待遇：帶薪年假：乙方連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。具體天數按照國家和地方有關規定執行。節日福利：甲方在法定節假日為乙方發放節日禮品或補貼。其他福利：甲方根據經營狀況和乙方的工作表現，為乙方提供其他福利待遇，如生日福利、培訓機會、職業發展規劃等。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，按照國家和地方有關規定，對乙方進行勞動安全衛生教育，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.勞動條件：甲方應按照國家和地方有關規定，合理安排乙方的工作崗位，確保乙方的工作環境符合國家規定的職業衛生標準。甲方應為乙方提供必要的工作條件，如辦公設備、工作場地等。3.職業危害防護：甲方對可能產生職業危害的崗位，應向乙方履行如實告知的義務，并采取有效的防護措施。乙方應遵守甲方的安全操作規程，正確佩戴和使用勞動防護用品。七、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務權利甲方有權根據國家法律法規、本單位的規章制度及本合同的約定，對乙方進行管理和監督。甲方有權根據經營需要及乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位、工作內容、工作地點及工資待遇等。甲方有權要求乙方遵守國家法律法規、本單位的規章制度及本合同的約定，按時、按質、按量完成工作任務。義務甲方應按照國家法律法規、本單位的規章制度及本合同的約定，按時足額支付乙方工資報酬及福利待遇。甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方繳納各項社會保險費用，并提供必要的勞動保護、勞動條件和職業危害防護。甲方應按照國家和地方有關規定，保障乙方的休息休假權利，并按照法律法規的規定支付加班工資或安排補休。甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方提供職業技能培訓和職業發展規劃指導。2.乙方的權利和義務權利乙方有權要求甲方按照國家法律法規、本單位的規章制度及本合同的約定，按時足額支付工資報酬及福利待遇。乙方有權要求甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納各項社會保險費用，并提供必要的勞動保護、勞動條件和職業危害防護。乙方有權要求甲方按照國家和地方有關規定，保障乙方的休息休假權利，并按照法律法規的規定支付加班工資或安排補休。乙方有權要求甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供職業技能培訓和職業發展規劃指導。義務乙方應遵守國家法律法規、本單位的規章制度及本合同的約定，按時、按質、按量完成工作任務。乙方應遵守甲方的工作紀律和操作規程，保守甲方的商業秘密和技術秘密。乙方應按照國家和地方有關規定，配合甲方辦理社會保險手續，并承擔個人應繳納的部分。乙方應按照甲方的要求，參加甲方組織的職業技能培訓和職業發展規劃指導。八、合同的解除和終止1.合同的解除協商解除：經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前3日通知甲方，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的。甲方解除：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。2.合同的終止本合同期滿，雙方均未書面提出續簽意向的，本合同自行終止。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產的，本合同終止。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。3.經濟補償：合同解除或終止后，甲方應按照國家和地方有關規定，向乙方支付經濟補償。具體標準如下：經甲乙雙方協商一致解除本合同的，甲方應按照乙方在本單位的工作年限，每滿1年支付1個月工資的標準向乙方支付經濟補償。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方因甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件、未及時足額支付勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險費等原因解除本合同的，甲方應按照乙方在本單位的工作年限，每滿1年支付1個月工資的標準向乙方支付經濟補償。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。甲方因乙方嚴重違反規章制度、嚴重失職、營私舞弊等原因解除本合同的，甲方無需向乙方支付經濟補償。本合同期滿，甲方不同意續簽的，甲方應按照乙方在本單位的工作年限，每滿1年支付1個月工資的標準向乙方支付經濟補償。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。九、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，向對方支付違約金______元。違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應承擔賠償責任。2.乙方違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經濟損失、甲方為恢復生產經營所支付的費用、甲方因乙方違約而向第三方承擔的賠償責任等。3.甲方未按照本合同的約定支付乙方工資報酬及福利待遇、未按照國家和地方有關規定為乙方繳納各項社會保險費用、未按照國家和地方有關規定保障乙方的休息休假權利等，應按照法律法規的規定承擔相應的法律責任，并向乙方支付賠償金。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規定執行，或者由甲乙雙方協商一致后簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日乙方（簽字）：_________