離職協(xié)議合同章?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方提出離職申請，經雙方友好協(xié)商，就乙方離職相關事宜達成如下協(xié)議：一、離職原因及離職日期乙方因個人發(fā)展原因，向甲方提出離職申請。雙方一致確認乙方的離職日期為______年____月____日。自該日起，乙方與甲方的勞動關系正式解除。二、工作交接1.工作交接范圍乙方應在離職前將其負責的甲方相關工作及資料向甲方指定的人員進行全面、完整的交接。具體交接內容包括但不限于：尚未完成的工作任務、客戶信息、項目資料、技術文檔、財務賬目、辦公用品、辦公設備等。2.交接方式及時間要求乙方應在離職日期前[x]個工作日內，制定詳細的工作交接清單，并按照清單內容與甲方指定人員進行面對面交接。交接過程中，乙方應確保交接內容的準確性和完整性，并向接手人員詳細說明工作進展情況、注意事項及相關問題的解決方案。交接完成后，雙方應在工作交接清單上簽字確認。三、工資及福利結算1.工資結算甲方應在乙方離職后的[x]個工作日內，按照甲方工資支付制度及國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，結算并支付乙方離職前的工資。乙方工資結算截止日期為離職日期，工資支付方式為[具體支付方式，如銀行轉賬等]。乙方離職前的工資總額為人民幣[x]元。2.福利結算甲方應在乙方離職后的[x]個工作日內，按照甲方福利制度的規(guī)定，結算并支付乙方離職前應享有的各項福利，包括但不限于獎金、補貼、年假補償?shù)?。具體福利結算金額為人民幣[x]元。四、保密及競業(yè)限制1.保密義務乙方承諾，在離職后[x]年內，對其在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等機密信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。本條款所稱的商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產品研發(fā)計劃、生產工藝、營銷策略、財務數(shù)據(jù)、客戶名單等；技術秘密包括但不限于甲方擁有的專利技術、專有技術、技術訣竅等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名稱、聯(lián)系方式、交易記錄等。2.競業(yè)限制乙方同意，在離職后[x]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務，不得自行從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。本條款所稱的有競爭關系的單位或業(yè)務，是指與甲方從事相同或類似產品生產、銷售、研發(fā)，或提供相同或類似服務的單位或業(yè)務。競業(yè)限制期間，甲方應按照乙方離職前月工資的[x%]向乙方支付競業(yè)限制經濟補償，支付方式為[具體支付方式，如按月支付等]。五、知識產權歸屬乙方在甲方工作期間所完成的與工作相關的發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術成果等知識產權歸甲方所有。乙方應積極配合甲方辦理相關知識產權的申請、登記、維護等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助和支持。六、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權要求乙方按照本協(xié)議的約定進行工作交接、履行保密及競業(yè)限制義務等。義務：按照本協(xié)議的約定，及時結算并支付乙方工資及福利；為乙方辦理離職手續(xù)，出具離職證明等。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照本協(xié)議的約定支付工資及福利；有權要求甲方為其辦理離職手續(xù)，出具離職證明等。義務：按照本協(xié)議的約定進行工作交接；履行保密及競業(yè)限制義務；遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律；不得向甲方提出任何不合理的要求或主張。七、違約責任1.若乙方未按照本協(xié)議的約定進行工作交接，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償金額按照甲方實際遭受的損失計算，包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、為挽回損失而支付的合理費用等。2.若乙方違反保密義務，向第三方披露、使用或允許第三方使用甲方機密信息的，乙方應向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權要求乙方立即停止違約行為，并采取必要措施防止損失的進一步擴大。3.若乙方違反競業(yè)限制義務，在競業(yè)限制期間到與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務，或自行從事與甲方有競爭關系的業(yè)務的，乙方應向甲方支付違約金人民幣[x]元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經濟補償。同時，乙方應立即停止違約行為，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務。4.若甲方未按照本協(xié)議的約定及時結算并支付乙方工資及福利，或未為乙方辦理離職手續(xù)、出具離職證明等，甲方應按照國家相關法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任。乙方有權要求甲方支付拖欠的工資及福利，并按照應付金額的[x%]向乙方支付賠償金。同時，乙方有權要求甲方立即辦理離職手續(xù)，出具離職證明。八、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：_____________