畢業(yè)勞動(dòng)合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方即將畢業(yè)并有意與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方畢業(yè)后與甲方簽訂勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在乙方畢業(yè)前的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，為乙方畢業(yè)后正式簽訂勞動(dòng)合同奠定基礎(chǔ)，確保雙方在未來的勞動(dòng)關(guān)系中遵循法律法規(guī)及雙方約定，保障各自合法權(quán)益。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作崗位乙方畢業(yè)后，甲方同意錄用乙方擔(dān)任[具體崗位名稱]崗位。該崗位主要職責(zé)為[詳細(xì)描述崗位職責(zé)]，乙方應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理需要，制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并要求乙方遵守。對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)采取相應(yīng)的措施，包括但不限于解除協(xié)議、要求乙方賠償損失等。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定及國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。按照約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。在乙方畢業(yè)前，為乙方提供與工作相關(guān)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方了解工作內(nèi)容和要求，提升工作能力。在乙方畢業(yè)后，及時(shí)與乙方簽訂正式的勞動(dòng)合同，并按照勞動(dòng)合同約定履行義務(wù)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求甲方按照本協(xié)議約定及國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。按照約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。在自身合法權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向甲方提出異議，并通過合法途徑維護(hù)自己的權(quán)益。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。按照本協(xié)議約定及甲方要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露。在畢業(yè)前，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，提升自身綜合素質(zhì)，為畢業(yè)后順利履行工作職責(zé)做好準(zhǔn)備。配合甲方辦理畢業(yè)入職相關(guān)手續(xù)，提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息及證明材料。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的試用期工資為每月[x]元，試用期限為[x]個(gè)月。試用期滿后，乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為每月[x]元。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績(jī)效考核結(jié)果等情況，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。2.福利待遇甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期及甲方規(guī)定的其他福利假期。甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)乙方不斷提升自身能力和素質(zhì)。甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和乙方工作表現(xiàn)，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金和福利待遇。五、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間上下班，如有特殊情況需要加班，應(yīng)按照甲方的加班審批制度執(zhí)行。2.休息休假乙方享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)益，如乙方因工作需要不能按時(shí)休息休假，甲方應(yīng)安排調(diào)休或按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。六、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)甲方將根據(jù)乙方的工作崗位需求和個(gè)人發(fā)展情況，為乙方提供必要的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于業(yè)務(wù)知識(shí)、技能培訓(xùn)、職業(yè)道德等方面。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，提升自身能力和素質(zhì)。2.服務(wù)期若甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可另行簽訂服務(wù)期協(xié)議。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，且甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。七、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露或使用甲方的機(jī)密信息。本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[x]年。2.競(jìng)業(yè)限制若甲方認(rèn)為有必要與乙方約定競(jìng)業(yè)限制條款，雙方可另行簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限等由雙方在競(jìng)業(yè)限制協(xié)議中明確約定，但競(jìng)業(yè)限制期限不得超過二年。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.合同解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方在畢業(yè)前未能達(dá)到甲方規(guī)定的錄用條件，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。若乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。若甲方違反國(guó)家法律法規(guī)、本協(xié)議約定，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方賠償因此給乙方造成的損失。3.合同終止本協(xié)議在乙方畢業(yè)后簽訂正式勞動(dòng)合同之日起終止。若本協(xié)議約定的終止條件成就，本協(xié)議終止。若甲乙雙方協(xié)商一致同意終止本協(xié)議，本協(xié)議終止。九、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按照約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供工作條件或福利待遇等，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未按照約定履行工作職責(zé)、遵守甲方規(guī)章制度或保守甲方機(jī)密信息等，應(yīng)按照本協(xié)議約定及國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.若一方違反保密或競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)按照本協(xié)議約定及國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策執(zhí)行；國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策未作規(guī)定的，由雙方協(xié)商補(bǔ)充約定，并以書面形式作為