2024年福建事業單位考試臨考沖刺技巧試題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共20題）

1.下列哪些是事業單位改革的主要內容？

A.深化人事制度改革

B.優化機構設置

C.加強財務管理

D.提高服務質量

2.事業單位的行政級別包括哪些？

A.正廳級

B.副廳級

C.正處級

D.副處級

3.事業單位實行崗位績效工資制度，下列哪些屬于崗位工資？

A.基本工資

B.職務工資

C.績效工資

D.年終獎金

4.下列哪些是事業單位的職能？

A.公共服務

B.社會管理

C.科學研究

D.教育培訓

5.事業單位招聘工作人員，應當遵循哪些原則？

A.公開、公平、公正

B.競爭、擇優

C.嚴格考核、擇優錄用

D.優先照顧本單位職工

6.下列哪些是事業單位的財務管理制度？

A.預算管理制度

B.收支管理制度

C.資產管理制度

D.成本核算制度

7.事業單位的資產包括哪些？

A.固定資產

B.流動資產

C.無形資產

D.其他資產

8.下列哪些是事業單位的內部控制制度？

A.風險評估制度

B.控制活動制度

C.信息與溝通制度

D.監察與評價制度

9.事業單位的領導體制包括哪些？

A.黨組織領導

B.行政領導

C.業務領導

D.職工代表大會領導

10.下列哪些是事業單位的職工代表大會制度？

A.職工代表大會

B.職工代表團

C.職工代表會議

D.職工代表選舉

11.下列哪些是事業單位的職工培訓制度？

A.崗前培訓

B.在崗培訓

C.崗外培訓

D.終身培訓

12.下列哪些是事業單位的勞動保障制度？

A.工資制度

B.福利制度

C.保險制度

D.職業年金制度

13.下列哪些是事業單位的安全生產制度？

A.安全生產責任制

B.安全生產培訓

C.安全生產檢查

D.安全生產事故處理

14.下列哪些是事業單位的檔案管理制度？

A.檔案收集制度

B.檔案整理制度

C.檔案保管制度

D.檔案利用制度

15.下列哪些是事業單位的保密制度？

A.保密責任制

B.保密教育

C.保密檢查

D.保密事故處理

16.下列哪些是事業單位的廉政建設制度？

A.廉政教育

B.廉政考核

C.廉政監督

D.廉政問責

17.下列哪些是事業單位的應急管理制度？

A.應急預案

B.應急響應

C.應急處置

D.應急恢復

18.下列哪些是事業單位的績效管理制度？

A.績效考核

B.績效評價

C.績效激勵

D.績效約束

19.下列哪些是事業單位的內部審計制度？

A.內部審計機構

B.內部審計人員

C.內部審計程序

D.內部審計報告

20.下列哪些是事業單位的對外合作與交流制度？

A.合作項目審批

B.合作協議簽訂

C.合作成果分享

D.合作風險防范

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.事業單位的編制管理屬于人力資源社會保障部門的職責。（）

2.事業單位的財務收支必須按照國家財政制度執行。（）

3.事業單位的職工享有帶薪年休假的權利。（）

4.事業單位的領導人員不得兼任企業或者其他營利性組織的職務。（）

5.事業單位的職工因工負傷，依法享受工傷保險待遇。（）

6.事業單位的資產處置必須經過資產評估。（）

7.事業單位的內部控制制度應當與業務流程相結合。（）

8.事業單位的職工代表大會是職工參與民主管理的基本形式。（）

9.事業單位的職工培訓應當與崗位需求相結合。（）

10.事業單位的安全生產責任應當落實到每個職工。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述事業單位崗位設置管理的原則。

2.簡述事業單位財務管理的核心內容。

3.簡述事業單位內部控制制度的基本要求。

4.簡述事業單位職工代表大會的主要職責。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述如何加強事業單位人才隊伍建設，提高事業單位整體素質。

2.論述在新形勢下，如何推進事業單位改革，促進事業單位健康發展。

試卷答案如下

一、多項選擇題（每題2分，共20題）

1.A,B,C,D

解析思路：事業單位改革涉及多個方面，包括人事制度、機構設置、財務管理和服務質量等。

2.A,B,C,D

解析思路：事業單位的行政級別分為正廳級、副廳級、正處級和副處級。

3.A,B,C

解析思路：崗位工資包括基本工資、職務工資和績效工資，年終獎金屬于獎金范疇。

4.A,B,C,D

解析思路：事業單位的職能包括提供公共服務、社會管理、科學研究以及教育培訓。

5.A,B,C,D

解析思路：事業單位招聘應遵循公開、公平、公正的原則，競爭擇優，嚴格考核，并考慮優先錄用。

6.A,B,C,D

解析思路：事業單位的財務管理制度包括預算、收支、資產和成本核算等方面。

7.A,B,C,D

解析思路：事業單位的資產包括固定資產、流動資產、無形資產和其他資產。

8.A,B,C,D

解析思路：內部控制制度包括風險評估、控制活動、信息與溝通和監察與評價等方面。

9.A,B,C,D

解析思路：事業單位的領導體制包括黨組織領導、行政領導、業務領導和職工代表大會領導。

10.A,B,C,D

解析思路：職工代表大會是職工參與民主管理的基本形式，包括職工代表大會、職工代表團、職工代表會議和職工代表選舉。

11.A,B,C,D

解析思路：職工培訓制度包括崗前培訓、在崗培訓、崗外培訓和終身培訓。

12.A,B,C,D

解析思路：勞動保障制度包括工資、福利、保險和職業年金等方面。

13.A,B,C,D

解析思路：安全生產制度包括責任制、培訓、檢查和事故處理。

14.A,B,C,D

解析思路：檔案管理制度包括收集、整理、保管和利用等方面。

15.A,B,C,D

解析思路：保密制度包括責任制、教育、檢查和事故處理。

16.A,B,C,D

解析思路：廉政建設制度包括教育、考核、監督和問責。

17.A,B,C,D

解析思路：應急管理制度包括預案、響應、處置和恢復。

18.A,B,C,D

解析思路：績效管理制度包括考核、評價、激勵和約束。

19.A,B,C,D

解析思路：內部審計制度包括機構、人員、程序和報告。

20.A,B,C,D

解析思路：對外合作與交流制度包括項目審批、協議簽訂、成果分享和風險防范。

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.錯

解析思路：事業單位的編制管理屬于事業單位自身的管理職責，但最終審批權在人力資源社會保障部門。

2.對

解析思路：事業單位的財務收支必須遵守國家財政制度，確保資金使用的規范性和透明度。

3.對

解析思路：根據《中華人民共和國勞動法》，職工享有帶薪年休假的權利。

4.對

解析思路：根據《事業單位領導人員管理暫行規定》，領導人員不得兼任企業或其他營利性組織的職務。

5.對

解析思路：根據《中華人民共和國工傷保險條例》，職工因工負傷享有工傷保險待遇。

6.對

解析思路：事業單位處置資產時，必須進行資產評估，確保資產處置的合理性和公正性。

7.對

解析思路：內部控制制度應與業務流程相結合，確保內部控制的有效性和適應性。

8.對

解析思路：職工代表大會是職工參與民主管理的基本形式，是實現民主決策的重要途徑