集體合同勞務協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方為依法設立的用人單位，乙方為具備相應勞動能力的勞動者，雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經平等協商，就乙方為甲方提供勞務事宜達成如下協議：一、勞務內容及要求1.勞務內容：乙方根據甲方工作需要，擔任____________________崗位，負責完成甲方安排的____________________等工作任務。2.工作要求：乙方應按照甲方的工作安排，按時、按質、按量完成工作任務，并遵守甲方的各項規章制度和操作規程。乙方應具備完成工作任務所需的專業技能和知識，如因乙方工作失誤或違反甲方規定給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。二、勞務期限本協議勞務期限自____年__月__日起至____年__月__日止。協議期滿，雙方如無異議，則本協議自動延續____年。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行____工時制度。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工作制：乙方的工作時間根據甲方的工作需要靈活安排，但應保證完成工作任務。綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以____為周期計算，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。2.休息休假：乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚喪假、產假等休息休假權利。乙方因工作需要不能享受法定節假日的，甲方應按照國家規定支付加班工資或安排調休。四、勞動報酬1.勞務報酬標準：甲方按照以下方式向乙方支付勞務報酬：乙方的月勞務報酬為人民幣____元。乙方的勞務報酬根據工作業績和表現進行調整，具體調整辦法由雙方另行協商確定。2.支付方式：甲方于每月____日前以貨幣形式支付乙方上月的勞務報酬。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.加班工資：乙方在法定工作時間以外加班的，甲方應按照國家規定支付加班工資。加班工資的計算基數為乙方的月勞務報酬÷21.75÷8。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費，乙方應按照規定承擔個人應繳納的部分。乙方因自身原因不愿意參加社會保險的，應向甲方出具書面聲明，由此產生的一切法律責任由乙方自行承擔。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的福利待遇，如節日福利、培訓機會等。具體福利待遇標準由甲方根據實際情況確定。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等。乙方應按照規定正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境，確保乙方在安全、健康的條件下工作。如乙方因工作需要接觸有毒有害物質或從事危險作業的，甲方應按照國家規定采取相應的防護措施，并為乙方定期進行健康檢查。3.職業危害防護：甲方對可能產生職業危害的崗位，應向乙方如實告知，并按照國家規定采取有效的防護措施。乙方應遵守甲方的職業危害防護規定，積極配合甲方做好職業危害防護工作。七、雙方權利和義務1.甲方權利和義務甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位和工作內容，但應提前通知乙方。甲方有權對乙方的工作進行監督和檢查，對乙方的工作表現進行考核評價。甲方應按照本協議約定按時足額支付乙方的勞務報酬。甲方應按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費，并提供必要的勞動保護用品和勞動條件。甲方應依法保障乙方的休息休假權利，因工作需要安排乙方加班的，應按照國家規定支付加班工資或安排調休。2.乙方權利和義務乙方有權要求甲方按照本協議約定支付勞務報酬，并享受甲方提供的福利待遇。乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業，對甲方及其管理人員侵害其合法權益的行為，有權提出申訴和控告。乙方應按照甲方的工作安排按時、按質、按量完成工作任務，并遵守甲方的各項規章制度和操作規程。乙方應保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商業信息和工作信息。乙方應按照國家和地方有關規定參加社會保險，并承擔個人應繳納的部分。八、違約責任1.甲方違約責任：甲方未按照本協議約定支付乙方勞務報酬或提供勞動保護用品、勞動條件的，應按照國家規定向乙方支付賠償金。甲方因自身原因解除本協議的，應按照國家規定向乙方支付經濟補償。2.乙方違約責任：乙方未按照本協議約定完成工作任務或違反甲方的規章制度和操作規程，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。乙方因自身原因解除本協議的，應提前____日通知甲方，如未提前通知給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。九、協議的解除和終止1.協議的解除經雙方協商一致，可以解除本協議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：未按照本協議約定支付乙方勞務報酬或提供勞動保護用品、勞動條件的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。2.協議的終止本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議自動終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。十、爭議解決本協議履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充，并以書面形式作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月