搜狗勞動協(xié)議合同?甲方（用人單位）：名稱：[搜狗公司具體名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司注冊地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]身份證號碼：[身份證號碼]家庭地址：[家庭住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于乙方愿意為甲方提供勞動服務，甲方愿意按照本合同約定的條件和方式接受乙方的勞動服務，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[結束日期]止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任[具體崗位名稱]崗位工作，主要負責[詳細描述工作任務和職責]。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方有權根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。1.實行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。2.實行不定時工作制的，乙方的工作時間根據(jù)甲方的工作安排和業(yè)務需要確定，不受固定工作時間限制。3.實行綜合計算工時工作制的，乙方的工作時間以[計算周期，如月、季、年]為周期綜合計算，但平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權利。2.乙方應按照甲方的規(guī)定，合理安排休假時間，并提前向甲方提交休假申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。四、勞動報酬（一）工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等部分組成。其中基本工資為每月[x]元，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績和考核結果發(fā)放，獎金根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)發(fā)放。（二）工資發(fā)放甲方每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應向乙方提供工資清單，明確工資構成、發(fā)放金額等明細。（三）工資調整甲方有權根據(jù)公司的經(jīng)營狀況、市場行情及乙方的工作表現(xiàn)等因素，適時調整乙方的工資待遇。調整工資待遇時，甲方應提前通知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險相關手續(xù)，并提供必要的個人信息。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供[具體福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼等]。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如培訓機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導、節(jié)日福利、定期體檢等。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方按照國家和行業(yè)標準，為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、安全鞋等。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品，遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方在安全、健康的條件下工作。如乙方發(fā)現(xiàn)工作環(huán)境存在安全隱患或不符合勞動條件要求，應及時向甲方提出，甲方應及時采取措施予以解決。（三）職業(yè)危害防護甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，按照國家有關規(guī)定采取有效的防護措施，并為乙方提供職業(yè)健康監(jiān)護，定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查。乙方應積極配合甲方的職業(yè)健康監(jiān)護工作，如實提供個人健康信息。七、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利有權根據(jù)公司的經(jīng)營狀況、發(fā)展戰(zhàn)略和工作需要，制定和調整公司的各項規(guī)章制度，并要求乙方遵守。有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價，根據(jù)考核結果決定乙方的工資調整、晉升、獎勵或處罰等。有權要求乙方按照本合同約定及甲方的工作安排，按時、按質、按量完成工作任務。有權對乙方的工作過程進行監(jiān)督和檢查，對乙方違反甲方規(guī)章制度或工作紀律的行為進行糾正和處理。2.義務按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險。為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業(yè)危害防護措施。按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，保障乙方的合法權益，為乙方提供平等的工作機會和職業(yè)發(fā)展空間。對乙方進行必要的培訓和指導，提高乙方的工作技能和業(yè)務水平。（二）乙方權利和義務1.權利有權按照本合同約定，獲得勞動報酬及福利待遇。有權享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權利。有權對甲方的工作安排、規(guī)章制度等提出意見和建議。有權在自身合法權益受到侵害時，向甲方提出申訴或依法向勞動爭議仲裁機構、人民法院提起訴訟。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責，按時、按質、按量完成工作任務。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息、技術資料、客戶資料等。愛護甲方的財產(chǎn)，合理使用甲方提供的勞動工具和設備，如因故意或重大過失造成甲方財產(chǎn)損失的，應承擔賠償責任。積極參加甲方組織的培訓和學習，不斷提高自身的業(yè)務水平和工作能力。如乙方的聯(lián)系方式、家庭住址等個人信息發(fā)生變更，應及時通知甲方。八、保密條款（一）保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等均屬于保密范圍。包括但不限于：1.甲方的產(chǎn)品設計、研發(fā)資料、技術方案、工藝流程、質量標準等技術信息。2.甲方的客戶名單、客戶需求、市場策略、營銷計劃等商業(yè)信息。3.甲方的財務報表、財務數(shù)據(jù)、成本核算、資金運作等財務信息。4.甲方的內部管理文件、規(guī)章制度、會議紀要、工作流程等管理信息。（二）保密期限乙方的保密義務自本合同生效之日起至離職后[x]年內有效。離職后，乙方仍應遵守本合同約定的保密義務，不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。（三）保密措施1.乙方應妥善保管甲方提供的保密信息載體，如文件、資料、磁盤、光盤等，不得擅自復制、傳播或轉讓給第三方。2.乙方在工作期間，不得在未經(jīng)甲方書面同意的情況下，使用甲方的保密信息為任何第三方謀取利益。3.乙方離職時，應將其保管的甲方保密信息載體全部歸還甲方，并辦理相關交接手續(xù)。（四）違約責任如乙方違反本合同約定的保密義務，應向甲方支付違約金[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方還應繼續(xù)賠償甲方的損失。九、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍乙方在離職后[x]年內，不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位工作，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務。（二）競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限自乙方離職之日起計算，最長不超過[x]年。（三）競業(yè)限制補償甲方在乙方離職后，按照每月[x]元的標準向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。競業(yè)限制經(jīng)濟補償按月支付，甲方應在乙方離職后的每月[具體支付日期]前將補償款支付至乙方指定的銀行賬戶。（四）違約責任如乙方違反本合同約定的競業(yè)限制義務，應向甲方支付違約金[x]元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟補償。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額和已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償之和的，乙方還應繼續(xù)賠償甲方的損失。十、培訓與服務期（一）培訓內容甲方根據(jù)乙方的工作崗位和職業(yè)發(fā)展需要，為乙方提供必要的培訓，培訓內容包括但不限于專業(yè)技能培訓、管理能力培訓、企業(yè)文化培訓等。（二）服務期約定如甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術培訓的，雙方可以約定服務期。服務期的期限由雙方根據(jù)培訓的實際情況協(xié)商確定，但最短不得少于[x]年。（三）違約責任如乙方違反服務期約定，應向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照未履行部分所應分攤的培訓費用計算。如乙方因個人原因提前解除勞動合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，還應承擔賠償責任。十一、合同的變更、解除和終止（一）合同變更本合同的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。（二）合同解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前三十日以書面形式通知甲方的；在試用期內提前三日通知甲方的；甲方未按照本合同約定提供勞動保護、勞動條件或者勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。（三）合同終止1.本合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向的，本合同自行終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十二、違約責任（一）甲方違約責任如甲方未按照本合同約定支付乙方工資、福利待遇或繳納社會保險，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任。如甲方的違約行為給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任如乙方違反本合同約定的保密義務、競業(yè)限制義務、服務期約定或其他條款，應按照本合同約定承擔相應的違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十三、爭議解決本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，如雙方發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十四、其他條款（一）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充，并以書面形式作為本合同的附件，與本合同具有同等法