派遣合同解除協議?甲方（派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（用工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方與乙方之間存在派遣合作關系，現經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就解除派遣合同事宜達成如下協議：一、派遣合同基本情況1.派遣合同名稱：[具體派遣合同名稱]2.簽訂日期：[合同簽訂日期]3.合同期限：自[起始日期]起至[結束日期]止二、合同解除原因雙方一致同意，基于以下原因解除上述派遣合同：[詳細說明解除合同的原因，如雙方協商一致、用工需求變化、派遣員工嚴重違反規章制度等]三、派遣員工情況說明1.派遣員工名單：[員工姓名1]，身份證號碼：[身份證號碼1]，派遣至乙方擔任[工作崗位1]。[員工姓名2]，身份證號碼：[身份證號碼2]，派遣至乙方擔任[工作崗位2]。......2.員工工作交接安排：乙方應負責組織派遣員工進行工作交接，確保工作的順利過渡。交接內容包括但不限于工作任務、文件資料、未完成事項等。甲方應協助乙方完成員工工作交接的相關事宜，提供必要的支持和指導。四、權利義務甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定支付相關費用。有權對乙方的工作交接情況進行監督和檢查。2.義務負責與派遣員工辦理勞動合同解除手續，出具解除勞動合同證明，并按照法律法規的規定支付經濟補償等相關費用。協助乙方處理派遣員工可能出現的勞動糾紛或爭議，提供必要的法律支持和協助。向乙方提供派遣員工的工資、社保、公積金等相關資料，確保乙方能夠準確了解員工的薪酬待遇情況。乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定履行相關義務。在工作交接完成后，有權要求甲方及時辦理派遣員工的離職手續。2.義務按照本協議約定向甲方支付相關費用，包括但不限于派遣員工的管理費、未結算的工資等。負責組織派遣員工進行工作交接，確保工作的連續性和穩定性。在工作交接期間，妥善安排派遣員工的工作，保障員工的合法權益。向甲方提供派遣員工的工作表現、考勤記錄等相關資料，以便甲方進行后續管理。五、費用結算1.派遣員工管理費乙方應向甲方支付派遣員工管理費共計人民幣[x]元。該費用應在本協議簽訂之日起[x]個工作日內一次性支付至甲方指定賬戶。支付賬戶信息如下：開戶銀行：____________________賬戶名稱：____________________賬號：____________________2.未結算工資甲方應按照法律法規及派遣合同的約定，結算派遣員工在派遣期間的工資、獎金、津貼等薪酬待遇。經雙方核對確認，乙方應向甲方支付未結算工資共計人民幣[x]元。該費用應在本協議簽訂之日起[x]個工作日內一次性支付至甲方指定賬戶。3.其他費用如有其他與派遣合同相關的費用，雙方應按照實際發生情況進行結算，并在本協議簽訂之日起[x]個工作日內支付完畢。六、違約責任1.若甲方未按照本協議約定履行義務，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。2.若乙方未按照本協議約定支付相關費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[x%]向甲方支付違約金。逾期超過[x]日的，甲方有權解除本協議，并要求乙方支付全部費用及違約金。3.任何一方違反本協議約定，應承擔對方為實現債權而支付的合理費用，包括但不限于律師費、訴訟費、差旅費等。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：_