社保解除合同協議?甲方（用人單位）：統一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯系方式：乙方（勞動者）：身份證號碼：聯系地址：聯系方式：鑒于甲乙雙方已建立勞動關系，現經雙方友好協商，就解除勞動關系及相關社保事宜達成如下協議：一、協議背景甲乙雙方于[入職日期]簽訂了勞動合同，建立了勞動關系。現因[解除原因]，雙方一致同意解除勞動關系，并就解除后的社保事宜進行明確約定。二、解除勞動關系1.甲乙雙方確認，自本協議簽訂之日起，雙方的勞動關系正式解除。乙方不再為甲方提供勞動，甲方不再為乙方支付工資、福利等相關費用。2.乙方應在本協議簽訂后的[x]個工作日內，按照甲方要求辦理工作交接手續，包括但不限于歸還工作文件、資料、工具等，確保工作的順利銜接。如因乙方未及時辦理工作交接導致甲方損失的，乙方應承擔相應賠償責任。三、社保相關事宜1.社保停止繳納甲方應在本協議簽訂后的[x]個工作日內，按照國家及地方相關規定，為乙方辦理社保減員手續，停止為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）。乙方應積極配合甲方辦理社保減員手續，提供必要的協助和資料。如因乙方原因導致社保減員手續延遲辦理，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。2.社保費用結算對于勞動關系解除前甲方已為乙方繳納的社保費用，乙方應按照國家及地方規定的比例承擔其個人應繳納部分，并在本協議簽訂后的[x]個工作日內支付給甲方。具體金額以社保部門核算為準。若乙方未按照上述約定支付社保費用，甲方有權從乙方的工資、獎金或其他應付款項中扣除相應金額，乙方對此無異議。3.社保轉移乙方應在本協議簽訂后的[x]個工作日內，自行向社保經辦機構辦理社保關系轉移手續，將其社保關系轉移至新的就業單位或戶籍所在地社保機構。甲方應在乙方辦理社保關系轉移手續時，提供必要的協助和證明材料，包括但不限于解除勞動關系證明、社保繳費明細等。四、雙方權利義務1.甲方權利義務甲方有權要求乙方按照本協議約定辦理工作交接手續和社保相關事宜。甲方應按照國家及地方規定，及時為乙方辦理社保減員手續，并提供相關證明材料。甲方應在乙方辦理社保關系轉移手續時，給予必要的協助。2.乙方權利義務乙方有權要求甲方按照本協議約定辦理社保減員手續，并提供相關證明材料。乙方應按照本協議約定辦理工作交接手續，確保工作的順利交接。乙方應按照國家及地方規定，承擔其個人應繳納的社保費用，并及時支付給甲方。乙方應自行辦理社保關系轉移手續，并承擔因社保關系轉移產生的一切費用。五、違約責任1.若甲方未按照本協議約定及時辦理社保減員手續，導致乙方社保費用多繳納的，甲方應承擔相應的費用退還責任，并按照國家及地方規定支付乙方相應的利息損失。2.若乙方未按照本協議約定辦理工作交接手續或社保相關事宜，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方因乙方未辦理工作交接而遭受的經濟損失、因乙方社保關系未及時轉移而產生的費用等。3.若乙方未按照本協議約定支付社保費用，甲方有權按照國家及地方規定加收滯納金，并要求乙方支付因此給甲方造成的其他損失。4.任何一方違反本協議約定，應向對方支付違約金[x]元。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應繼續賠償對方的全部損失。六、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。甲方（蓋章）：__________________法定代表人或授權代表（簽字）：______簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：__________________簽訂日期：______年____