足療技師協議書?甲方（用人單位）：______________________法定代表人：______________________地址：______________________聯系方式：______________________乙方（勞動者）：______________________身份證號碼：______________________地址：______________________聯系方式：______________________鑒于甲方經營足療服務業務，需要招聘足療技師，乙方具備從事足療技師工作的技能和經驗，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方為甲方提供足療技師服務事宜，達成如下協議：一、協議期限本協議自____年__月__日起至____年__月__日止。協議期滿，雙方如無異議，則自動延續____年。二、工作內容與工作地點1.工作內容乙方同意按照甲方的工作安排，擔任足療技師崗位，負責為顧客提供專業的足療服務，包括但不限于足部清潔、按摩、護理等項目，按照甲方的服務標準和流程，確保服務質量，滿足顧客需求。2.工作地點乙方的工作地點為甲方指定的足療店，具體地址為______________________。甲方有權根據業務需要，在合理范圍內調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間與休息休假1.工作時間甲方實行____工時制度，乙方的工作時間為____，每周工作____天，每天工作____小時。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年假、病假等休息休假權利。甲方應按照相關法律法規的規定，保障乙方的休息休假權益。乙方如需請假，應提前按照甲方規定的請假程序申請，經甲方批準后方可休假。四、勞動報酬1.工資構成乙方的勞動報酬由基本工資、提成工資等部分構成?；竟べY為每月____元，甲方應于每月____日以貨幣形式支付給乙方。提成工資根據乙方的業績情況進行計算。乙方每月的業績指標為完成足療服務____人次，對于超過業績指標的部分，按照每次服務收入的____%作為提成支付給乙方。業績統計周期為自然月。2.工資調整甲方有權根據乙方的工作表現、店鋪經營狀況等因素，對乙方的工資進行調整。工資調整應提前____日通知乙方。五、福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險手續，提供必要的個人信息。2.其他福利甲方為乙方提供以下福利：工作期間免費提供工作餐。定期組織員工培訓和團建活動。按照國家規定提供勞動保護用品。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方應按照國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、工作鞋、手套等，確保乙方在工作過程中的安全與健康。2.勞動條件甲方應為乙方提供符合國家規定的工作場所和工作環境，保持工作場所的通風、衛生等條件良好。3.職業危害防護甲方應采取有效的職業危害防護措施，對乙方進行職業危害防治知識培訓，告知乙方工作過程中可能產生的職業危害及其后果、防護措施等。對于因工作需要接觸有毒有害物質的乙方，甲方應按照國家規定定期為其進行健康檢查。七、職業技能培訓1.培訓內容甲方將為乙方提供足療專業技能培訓，包括但不限于足部按摩技巧、產品知識、服務禮儀等方面的培訓，以提高乙方的專業水平和服務質量。2.培訓方式培訓方式包括內部培訓、外部培訓、導師帶徒等多種形式。甲方將根據實際情況安排培訓課程和培訓時間，乙方應積極參加培訓，認真學習并掌握培訓內容。3.培訓費用甲方為乙方提供培訓所產生的費用，如培訓教材費、講師費、場地費等，由甲方承擔。如乙方在協議期內提前離職，應按照甲方的規定，向甲方支付相應的培訓費用。培訓費用的計算方式為：已發生的培訓費用÷協議期限×剩余協議期限。八、工作紀律與規章制度1.工作紀律乙方應遵守甲方的各項工作紀律，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。工作期間應堅守崗位，不得擅自離崗、串崗。嚴格遵守工作流程和操作規范，確保服務質量和工作安全。2.規章制度乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，包括但不限于員工手冊、考勤制度、服務規范、財務制度等。甲方制定的規章制度如有修訂，應及時通知乙方，乙方應自覺遵守修訂后的規章制度。九、保密義務1.保密范圍乙方在工作過程中知悉的甲方商業秘密、顧客信息、技術資料等均屬于保密范圍。商業秘密包括但不限于甲方的經營模式、營銷策略、財務狀況、客戶名單、服務項目及價格等。顧客信息包括顧客的姓名、聯系方式、消費記錄、健康狀況等。技術資料包括甲方的足療技術配方、培訓資料、操作手冊等。2.保密措施乙方應采取合理的保密措施，妥善保管和使用上述保密信息，不得向任何第三方泄露或用于非本協議約定的目的。未經甲方書面同意，乙方不得將保密信息復制、傳播、出售或轉讓給他人。3.保密期限本協議的保密期限為自本協議生效之日起____年。協議期滿后，乙方仍應履行保密義務，直至保密信息不再具有商業價值或已為公眾所知悉。十、知識產權歸屬乙方在為甲方工作期間，因履行工作職責所產生的知識產權，包括但不限于技術創新、服務理念、營銷方案等，其知識產權歸甲方所有。乙方應積極配合甲方申請相關知識產權，并提供必要的協助。未經甲方書面同意，乙方不得擅自使用、轉讓或授權他人使用上述知識產權。十一、協議的解除與終止1.協議解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。乙方提前____日以書面形式通知甲方，可以解除本協議。但在試用期內，乙方應提前____日通知甲方。2.協議終止本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協議終止。甲方被依法宣告破產的，本協議終止。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本協議終止。十二、經濟補償與賠償1.經濟補償有下列情形之一的，甲方應按照國家規定向乙方支付經濟補償：甲方與乙方協商一致解除本協議的；甲方依照本協議第十條第2款第（3）、（4）、（5）項規定解除本協議的；本協議期滿，甲方維持或者提高本協議約定條件續訂協議，乙方不同意續訂的；甲方被依法宣告破產終止本協議的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散終止本協議的。經濟補償的標準按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。2.賠償乙方違反本協議約定解除本協議，或者違反本協議約定的保密義務或者競業限制，給甲方造成損失的，乙方應按照損失金額向甲方支付賠償金。甲方違反本協議約定解除或者終止本協議的，應當依照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。十三、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十四、其他條款1.本協議未盡事宜，按照國家和地方有關法律法規的規定執行，或者由雙方協商一致后簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本協議自雙方簽字（或蓋