員工干股協議?甲方（公司）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________身份證號：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方在公司的重要貢獻及未來發展潛力，為激勵乙方更好地為公司服務，經雙方友好協商，根據中華人民共和國相關法律法規，就乙方持有公司干股事宜達成如下協議：一、定義與解釋1.干股：指乙方基于本協議約定，無需實際出資而享有的公司股權收益權，但不享有公司的表決權、選舉權和被選舉權等股東權利，也不承擔公司的虧損。2.分紅：指公司按照本協議約定，根據公司年度盈利情況，向乙方分配的收益。二、干股授予1.甲方同意授予乙方公司______%的干股，該干股對應公司的注冊資本為人民幣______元。2.乙方自本協議生效之日起享有上述干股權益。三、干股權益的確定與計算1.乙方干股權益根據公司每年經審計的財務報表中可分配利潤為基礎進行計算。具體計算方式為：乙方干股分紅金額=公司年度可分配利潤×乙方干股比例。2.公司應在每個會計年度結束后的______個月內完成財務審計工作，并確定當年的可分配利潤金額。四、分紅支付1.公司應在確定當年可分配利潤后的______個工作日內，將乙方應得的干股分紅支付至乙方指定的銀行賬戶。2.若公司未能在上述規定時間內支付分紅，每逾期一日，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。五、乙方權利與義務1.權利按照本協議約定享有公司干股分紅的權利。有權了解公司的經營狀況、財務狀況等相關信息，但應遵守公司的保密規定。2.義務遵守國家法律法規及公司的各項規章制度，忠實履行工作職責，維護公司利益。不得向任何第三方泄露本協議的內容及公司的商業秘密。在持有干股期間，未經甲方書面同意，不得擅自轉讓、質押或處分其持有的干股權益。六、甲方權利與義務1.權利對公司的經營管理決策享有完全的決定權，不受乙方干股權益的影響。有權根據公司的經營狀況和發展需要，調整公司的股權結構和分紅政策，但應提前通知乙方。有權監督乙方的工作表現，如乙方違反公司規定或未能履行工作職責，甲方有權根據公司制度進行處理，直至取消乙方的干股權益。2.義務按照本協議約定向乙方支付干股分紅。為乙方提供必要的工作條件和支持，保障乙方能夠順利履行工作職責。定期向乙方通報公司的經營狀況、財務狀況等相關信息。七、股權變更與終止1.股權變更若乙方在公司的職務發生變更（如升職、降職、離職等），甲方有權根據乙方職務的變動情況，相應調整乙方的干股比例。乙方因退休、死亡或喪失民事行為能力等原因離開公司時，其持有的干股權益自離職之日起自動終止。2.協議終止本協議有效期為______年，自協議生效之日起計算。協議期滿后，雙方如無異議，則自動延續______年。若出現以下情形之一，本協議自動終止：公司因經營不善等原因導致破產、清算。雙方協商一致同意終止本協議。因不可抗力等不可預見、不可避免的原因致使本協議無法履行。八、保密條款1.雙方應對本協議的內容及因履行本協議而知悉的對方商業秘密、技術秘密等信息予以保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起______年。九、違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方支付干股分紅或履行其他義務，應承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的全部損失。2.若乙方違反本協議約定，擅自轉讓、質押或處分其持有的干股權益，或泄露公司商業秘密等，應向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。同時，甲方有權取消乙方的干股權益。3.如因一方違約給對方造成其他損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。十、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代