學校控煙考評獎懲制度?一、總則1.目的為了加強學校控煙工作，保障廣大師生的身體健康，營造良好的教學和學習環境，根據國家相關法律法規及政策要求，結合本校實際情況，特制定本控煙考評獎懲制度。2.適用范圍本制度適用于學校全體教職工、學生以及進入學校的其他人員。3.基本原則以人為本原則：充分考慮師生的健康需求，將控煙工作與保障師生身體健康相結合。全面控煙原則：學校所有室內外區域均為無煙區，全面禁止吸煙行為。獎懲分明原則：對控煙工作表現優秀的部門和個人給予獎勵，對違反控煙規定的行為進行嚴肅處理。二、組織與職責1.控煙工作領導小組成立以學校校長為組長，副校長為副組長，各部門負責人為成員的控煙工作領導小組。領導小組負責全面領導和統籌協調學校控煙工作，制定控煙工作計劃和目標，監督檢查控煙工作的執行情況，研究解決控煙工作中的重大問題。2.各部門職責校長辦公室：負責統籌協調學校控煙工作，將控煙工作納入學校整體工作計劃，協調各部門之間的工作關系，保障控煙工作的順利開展。后勤管理部門：負責學校控煙設施的建設、維護和管理，包括設置明顯的禁煙標識、配備吸煙器具存放設施、定期清理煙灰缸等；負責對學校公共區域的控煙巡查，及時發現和制止吸煙行為；負責為戒煙人員提供必要的幫助和支持。學生工作部門：負責組織開展學生控煙宣傳教育活動，將控煙知識納入學生健康教育課程體系，提高學生對吸煙危害的認識，引導學生自覺抵制吸煙行為；負責對學生中的吸煙行為進行監督和管理，對違反控煙規定的學生進行批評教育和相應處理。教師工作部門：負責組織教師開展控煙宣傳教育活動，將控煙知識納入教師培訓內容，提高教師對控煙工作的認識和責任感；督促教師以身作則，不在校園內吸煙，對學生進行控煙宣傳教育；配合學生工作部門對學生中的吸煙行為進行教育和管理。其他部門：負責本部門室內外區域的控煙工作，做好本部門人員的控煙宣傳教育，確保本部門人員遵守控煙規定；積極配合學校控煙工作領導小組的工作，共同推進學校控煙工作的開展。三、控煙措施1.宣傳教育制定控煙宣傳教育計劃，定期開展形式多樣的控煙宣傳教育活動，如舉辦控煙知識講座、發放控煙宣傳資料、設置控煙宣傳欄、播放控煙公益廣告等，提高師生對吸煙危害的認識，增強師生的控煙意識。將控煙知識納入學校健康教育課程體系，通過課堂教學、主題班會、社團活動等形式，向學生普及吸煙危害、戒煙方法等知識，培養學生健康的生活方式和行為習慣。利用學校網站、微信公眾號、校報等宣傳平臺，廣泛宣傳控煙政策法規和吸煙危害知識，營造濃厚的控煙輿論氛圍。2.禁煙標識設置在學校所有室內外區域設置明顯的禁煙標識，包括教學樓、辦公樓、圖書館、實驗室、體育館、食堂、宿舍等場所的入口處、樓梯間、電梯間、會議室、教室、辦公室等區域。禁煙標識應符合國家相關標準，做到醒目、規范。3.吸煙器具存放設施配備在學校室外適當位置設置吸煙器具存放設施，如帶蓋的垃圾桶等，方便吸煙人員放置吸煙器具。吸煙器具存放設施應定期清理，保持整潔。4.控煙巡查建立健全控煙巡查制度，安排專人負責學校公共區域的控煙巡查工作。巡查人員應佩戴明顯標識，定期對學校室內外區域進行巡查，及時發現和制止吸煙行為。加強對重點區域的巡查，如教學樓、辦公樓、圖書館、體育館等人員密集場所，以及學校舉辦大型活動的場所。在巡查過程中，發現吸煙行為應及時勸阻，并告知其學校的控煙規定。對巡查情況進行記錄，包括巡查時間、巡查人員、巡查區域、發現的吸煙行為及處理情況等。巡查記錄應妥善保存，以備查閱。5.投訴舉報處理設立控煙投訴舉報電話和郵箱，接受師生和社會公眾對學校吸煙行為的投訴舉報。對投訴舉報內容應及時進行調查核實，對違反控煙規定的行為進行嚴肅處理，并將處理結果及時反饋給投訴舉報人。四、考評內容與標準1.部門考評內容與標準控煙工作組織領導（20分）成立部門控煙工作小組，明確專人負責控煙工作，得5分；未成立或未明確專人負責的，不得分。將控煙工作納入部門工作計劃，有具體的工作措施和目標，得5分；未納入或無具體措施和目標的，不得分。定期召開部門控煙工作會議，研究解決控煙工作中的問題，得5分；未召開或召開次數不足的，酌情扣分。積極配合學校控煙工作領導小組的工作，按時完成學校交辦的控煙工作任務，得5分；未配合或未完成任務的，不得分。控煙宣傳教育（20分）組織本部門人員參加學校舉辦的控煙宣傳教育活動，參與率達到90%以上，得5分；參與率不足90%的，酌情扣分。本部門內部開展控煙宣傳教育活動，如舉辦講座、發放資料等，得5分；未開展的，不得分。部門內人員對吸煙危害和控煙知識的知曉率達到90%以上，得5分；知曉率不足90%的，酌情扣分。積極通過部門網站、微信群等平臺宣傳控煙知識，營造良好的控煙氛圍，得5分；未宣傳或宣傳效果不佳的，酌情扣分。控煙措施落實（40分）本部門室內外區域無吸煙現象，得20分；發現有吸煙現象的，每發現一次扣5分。本部門室內區域設置明顯的禁煙標識，得5分；未設置或設置不規范的，不得分。配合學校做好吸煙器具存放設施的管理工作，得5分；未配合或管理不善的，酌情扣分。對本部門人員的吸煙行為進行監督和管理，發現吸煙人員及時進行勸阻和教育，得10分；未進行監督管理或勸阻教育不力的，酌情扣分。控煙工作成效（20分）本部門人員吸煙率較上一年度有所下降，得10分；無明顯下降的，不得分。本部門在控煙工作中表現突出，受到學校表彰或在學校控煙工作會議上介紹經驗的，得10分；未受到表彰或未介紹經驗的，不得分。2.個人考評內容與標準控煙知識知曉（20分）了解吸煙危害和控煙相關知識，得10分；不了解或了解較少的，酌情扣分。掌握學校控煙規定，得10分；不掌握或掌握不熟練的，酌情扣分。控煙行為表現（60分）本人不在校園內吸煙，得20分；發現有吸煙行為的，不得分。積極勸阻他人在校園內吸煙，得20分；未進行勸阻或勸阻效果不佳的，酌情扣分。積極參與學校組織的控煙宣傳教育活動，得10分；未參與或參與不積極的，酌情扣分。對學校控煙工作提出合理化建議并被采納的，得10分；未提出建議或建議未被采納的，不得分。控煙工作貢獻（20分）在控煙工作中表現突出，如成功幫助他人戒煙、在控煙宣傳教育活動中發揮重要作用等，得10分；表現一般的，酌情扣分。因控煙工作受到學校表彰或獎勵的，得10分；未受到表彰或獎勵的，不得分。五、獎懲辦法1.獎勵部門獎勵年度控煙工作考評得分在90分以上的部門，評為"控煙工作先進部門"，學校給予通報表揚，并頒發榮譽證書。對在控煙工作中表現特別突出的部門，學校給予一定的物質獎勵，如獎金、獎品等。個人獎勵年度控煙工作考評得分在90分以上的個人，評為"控煙工作先進個人"，學校給予通報表揚，并頒發榮譽證書。對在控煙工作中表現特別突出的個人，學校給予一定的物質獎勵，如獎金、獎品等。鼓勵教師在課堂教學、科研工作中積極開展控煙相關研究和實踐，對取得顯著成果的教師，學校在職稱評定、評優評先等方面給予優先考慮。2.懲罰部門懲罰年度控煙工作考評得分在60分以下的部門，評為"控煙工作不合格部門"，學校給予通報批評，并責令限期整改。對在控煙工作中多次出現問題，整改不力的部門，學校將對部門負責人進行誡勉談話，并在全校范圍內進行通報批評。個人懲罰年度控煙工作考評得分在60分以下的個人，評為"控煙工作不合格個人"，學校給予批評教育，并在全校范圍內進行通報。對違反學校控煙規定，在校園內吸煙的教職工，學校將按照相關規定給予警告、記過、降低崗位等級或者撤職、開除等處分；對學生，學校將按照學生管理規定給予相應的紀律處分。對拒不配合學校控煙工作，態度惡劣的個人，學校將視情節輕重，采取進一步的處理措施，如辭退、取消學