2024年福建事業單位考試常見答題形式與背誦方法試題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共20題）

1.以下哪些屬于事業單位的特點？

A.自收自支

B.自主經營

C.公益性

D.服務性

2.事業單位的機構設置原則包括：

A.適應國家戰略需求

B.符合崗位職責要求

C.提高工作效率

D.保障事業發展

3.事業單位崗位設置應當遵循的原則有：

A.公開、公平、公正

B.分類管理

C.依法設置

D.按需設崗

4.事業單位工作人員應當具備的基本條件包括：

A.具有良好的思想政治素質

B.具有較強的業務能力

C.具有良好的職業道德

D.具有較強的創新能力

5.事業單位考核的方式主要包括：

A.定期考核

B.非定期考核

C.績效考核

D.綜合考核

6.事業單位工作人員培訓的主要內容包括：

A.政治理論教育

B.業務知識培訓

C.職業道德教育

D.創新能力培養

7.事業單位工資分配的原則包括：

A.按勞分配

B.按需分配

C.按績分配

D.按崗分配

8.事業單位財務管理的基本原則有：

A.依法理財

B.科學理財

C.嚴謹理財

D.效率理財

9.事業單位審計的主要內容有：

A.財務收支審計

B.經濟責任審計

C.預算執行審計

D.決策審計

10.事業單位內部監督的主要內容包括：

A.財務管理監督

B.人事管理監督

C.業務管理監督

D.黨風廉政建設監督

11.事業單位招聘工作人員應當遵循的原則有：

A.公開、平等、競爭、擇優

B.嚴格資格審查

C.依法依規招聘

D.公正透明

12.事業單位人員聘用合同的主要內容包括：

A.聘用崗位

B.聘用期限

C.工作職責

D.工資待遇

13.事業單位應當建立健全的勞動合同制度，主要包括：

A.合同簽訂

B.合同履行

C.合同變更

D.合同解除

14.事業單位應當加強內部管理，主要包括：

A.人力資源管理

B.財務管理

C.業務管理

D.質量管理

15.事業單位應當加強對外合作與交流，主要包括：

A.參與國際競爭

B.承擔國際合作項目

C.推廣國內先進技術

D.學習國外先進經驗

16.事業單位應當加強自身建設，主要包括：

A.人才隊伍建設

B.財務隊伍建設

C.業務隊伍建設

D.管理隊伍建設

17.事業單位應當加強黨風廉政建設，主要包括：

A.嚴肅黨紀國法

B.加強廉潔自律

C.嚴格監督執紀

D.推進全面從嚴治黨

18.事業單位應當加強文化建設，主要包括：

A.弘揚社會主義核心價值觀

B.培育單位精神

C.加強職工思想政治教育

D.豐富職工文化生活

19.事業單位應當加強社會責任，主要包括：

A.履行公共服務職能

B.推動社會公益事業

C.積極參與社會公益活動

D.傳播正能量

20.事業單位應當加強應急管理，主要包括：

A.建立健全應急預案

B.加強應急隊伍建設

C.開展應急演練

D.提高應急處置能力

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.事業單位的設立必須經過國家有關部門的批準。（）

2.事業單位的經費來源完全依賴于政府撥款。（）

3.事業單位的領導層可以不受黨紀國法的約束。（）

4.事業單位工作人員的考核結果可以作為晉升的依據。（）

5.事業單位的內部監督機制可以完全由單位自行設立。（）

6.事業單位的招聘程序可以不公開進行。（）

7.事業單位的勞動合同可以隨時解除。（）

8.事業單位應當將所有財務信息對外公開。（）

9.事業單位的審計工作可以由單位自行進行。（）

10.事業單位應當優先考慮本單位工作人員的子女就業問題。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述事業單位崗位設置的基本原則。

2.舉例說明事業單位內部監督的主要內容。

3.簡要分析事業單位財務管理的原則及其重要性。

4.闡述事業單位招聘工作人員應當遵循的原則及其意義。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.結合實際，論述如何加強事業單位的內部管理，提高服務質量和效率。

2.針對當前事業單位存在的問題，提出改進措施，以促進事業單位的健康發展。

試卷答案如下

一、多項選擇題（每題2分，共20題）

1.CD

解析思路：事業單位的特點包括公益性和服務性，因此選C和D。

2.ABCD

解析思路：事業單位的機構設置應當適應國家戰略需求，符合崗位職責要求，提高工作效率，保障事業發展。

3.ABCD

解析思路：事業單位崗位設置應當遵循公開、公平、公正，分類管理，依法設置，按需設崗。

4.ABCD

解析思路：事業單位工作人員應當具備良好的思想政治素質、業務能力、職業道德和創新能力。

5.ABCD

解析思路：事業單位考核的方式包括定期考核、非定期考核、績效考核和綜合考核。

6.ABCD

解析思路：事業單位工作人員培訓的主要內容包括政治理論教育、業務知識培訓、職業道德教育和創新能力培養。

7.ACD

解析思路：事業單位工資分配的原則包括按勞分配、按績分配和按崗分配。

8.ABCD

解析思路：事業單位財務管理的基本原則包括依法理財、科學理財、嚴謹理財和效率理財。

9.ABCD

解析思路：事業單位審計的主要內容有財務收支審計、經濟責任審計、預算執行審計和決策審計。

10.ABCD

解析思路：事業單位內部監督的主要內容包括財務管理監督、人事管理監督、業務管理監督和黨風廉政建設監督。

11.ABCD

解析思路：事業單位招聘工作人員應當遵循公開、平等、競爭、擇優，嚴格資格審查，依法依規招聘，公正透明。

12.ABCD

解析思路：事業單位人員聘用合同的主要內容包括聘用崗位、聘用期限、工作職責和工資待遇。

13.ABCD

解析思路：事業單位應當建立健全的勞動合同制度，包括合同簽訂、合同履行、合同變更和合同解除。

14.ABCD

解析思路：事業單位應當加強內部管理，包括人力資源管理、財務管理、業務管理和質量管理。

15.ABCD

解析思路：事業單位應當加強對外合作與交流，包括參與國際競爭、承擔國際合作項目、推廣國內先進技術和學習國外先進經驗。

16.ABCD

解析思路：事業單位應當加強自身建設，包括人才隊伍建設、財務隊伍建設、業務隊伍建設和管理隊伍建設。

17.ABCD

解析思路：事業單位應當加強黨風廉政建設，包括嚴肅黨紀國法、加強廉潔自律、嚴格監督執紀和推進全面從嚴治黨。

18.ABCD

解析思路：事業單位應當加強文化建設，包括弘揚社會主義核心價值觀、培育單位精神、加強職工思想政治教育、豐富職工文化生活。

19.ABCD

解析思路：事業單位應當加強社會責任，包括履行公共服務職能、推動社會公益事業、積極參與社會公益活動和傳播正能量。

20.ABCD

解析思路：事業單位應當加強應急管理，包括建立健全應急預案、加強應急隊伍建設、開展應急演練和提高應急處置能力。

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.√

解析思路：事業單位的設立必須經過國家有關部門的批準，符合相關法律法規。

2.×

解析思路：事業單位的經費來源包括政府撥款和其他合法收入，并非完全依賴于政府撥款。

3.×

解析思路：事業單位的領導層同樣受到黨紀國法的約束，必須遵守法律法規。

4.√

解析思路：事業單位工作人員的考核結果可以作為晉升、獎懲和培訓的依據。

5.×

解析思路：事業單位的內部監督機制應當依法設立，不能完全由單位自行設立。

6.×

解析思路：事業單位的招聘程序應當公開進行，確保公平、公正、公