2024年福建事業單位考試考點詳解試題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共20題）

1.下列哪些屬于福建省人民政府的行政職能？

A.制定和發布行政規章

B.管理地方財政

C.指導和監督地方企事業單位

D.保護公民合法權益

2.以下哪些是福建省事業單位的基本性質？

A.非營利性

B.公益性

C.事業性

D.服務性

3.福建省事業單位的領導體制主要包括哪些？

A.部門領導體制

B.董事會領導體制

C.黨組織領導體制

D.主任負責制

4.福建省事業單位實行哪些考核制度？

A.績效考核

B.評議考核

C.試用期考核

D.離職考核

5.福建省事業單位工資制度的基本原則是什么？

A.按勞分配原則

B.按需分配原則

C.按能力分配原則

D.按貢獻分配原則

6.下列哪些是福建省事業單位招聘的程序？

A.公開招聘

B.競爭上崗

C.聘用

D.離職

7.福建省事業單位人事爭議處理機構包括哪些？

A.人事爭議仲裁委員會

B.人事爭議調解委員會

C.勞動仲裁委員會

D.勞動爭議調解委員會

8.福建省事業單位工作人員有哪些基本權利？

A.參與單位民主管理

B.獲得勞動報酬

C.接受培訓和繼續教育

D.享受社會保險和福利待遇

9.福建省事業單位工作人員有哪些基本義務？

A.遵守國家法律法規

B.遵守單位規章制度

C.維護單位利益

D.完成工作任務

10.下列哪些是福建省事業單位財務管理的原則？

A.公開透明原則

B.依法理財原則

C.實效性原則

D.規范性原則

11.福建省事業單位國有資產管理的原則是什么？

A.安全管理原則

B.效益最大化原則

C.合理配置原則

D.保值增值原則

12.下列哪些屬于福建省事業單位固定資產的范圍？

A.房屋及構筑物

B.機械設備

C.交通運輸工具

D.文化設備

13.福建省事業單位無形資產包括哪些？

A.商標權

B.專利權

C.著作權

D.專有技術

14.福建省事業單位預算管理的基本原則是什么？

A.綜合性原則

B.預算編制原則

C.預算執行原則

D.預算監督原則

15.福建省事業單位審計的主要內容包括哪些？

A.財務收支審計

B.資產負債審計

C.福利待遇審計

D.預算執行審計

16.下列哪些是福建省事業單位績效評價的主要指標？

A.工作質量

B.工作效率

C.工作創新

D.工作滿意度

17.福建省事業單位內部審計的組織形式包括哪些？

A.獨立審計機構

B.聯合審計機構

C.內部審計委員會

D.內部審計小組

18.下列哪些是福建省事業單位內部控制的要素？

A.控制環境

B.風險評估

C.控制活動

D.信息與溝通

19.福建省事業單位內部控制的目標是什么？

A.保證財務報告的真實性

B.提高資金使用效益

C.預防和糾正錯誤

D.保障單位資產安全

20.下列哪些是福建省事業單位人力資源管理的任務？

A.招聘錄用

B.考核獎懲

C.培訓發展

D.離退休管理

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.福建省事業單位實行全員聘用制，所有工作人員均應簽訂聘用合同。（）

2.福建省事業單位工作人員的工資水平應與公務員相當。（）

3.福建省事業單位的考核結果可以作為工資、晉升和獎懲的依據。（）

4.福建省事業單位工作人員享有法定節假日和帶薪年休假。（）

5.福建省事業單位國有資產的管理必須實行嚴格的審批制度。（）

6.福建省事業單位的財務預算應當經過審計部門審查。（）

7.福建省事業單位的內部控制制度應當適用于所有部門和崗位。（）

8.福建省事業單位的績效考核應當堅持客觀公正、科學合理的原則。（）

9.福建省事業單位的招聘過程應當公開透明，接受社會監督。（）

10.福建省事業單位的人事爭議處理應當遵循先調解、后仲裁、再訴訟的程序。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述福建省事業單位實行全員聘用制的意義。

2.簡要說明福建省事業單位工資制度的基本構成。

3.簡析福建省事業單位國有資產管理的原則和重點。

4.簡述福建省事業單位內部控制制度的主要內容。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述如何提高福建省事業單位工作人員的素質，以適應新時代發展的需要。

2.結合實際，論述如何加強福建省事業單位內部控制，防范和化解財務風險。

試卷答案如下

一、多項選擇題

1.A,B,C,D

2.A,B,C,D

3.A,C,D

4.A,B,C

5.A,D

6.A,B,C

7.A,B

8.A,B,C,D

9.A,B,C,D

10.A,B,C,D

11.A,B,C,D

12.A,B,C,D

13.A,B,C,D

14.A,B,C,D

15.A,B,C,D

16.A,B,C,D

17.A,B,C,D

18.A,B,C,D

19.A,B,C,D

20.A,B,C,D

二、判斷題

1.√

2.×

3.√

4.√

5.√

6.√

7.√

8.√

9.√

10.√

三、簡答題

1.全員聘用制的意義包括：提高事業單位工作人員的積極性和責任感，優化人力資源配置，增強事業單位的活力和競爭力，適應市場經濟的要求。

2.福建省事業單位工資制度的基本構成包括：基本工資、崗位工資、績效工資、津貼補貼和獎金。

3.福建省事業單位國有資產管理的原則和重點包括：依法管理、安全使用、保值增值、合理配置、公開透明。重點包括：資產的購置、使用、處置和收益管理。

4.福建省事業單位內部控制制度的主要內容包括：控制環境、風險評估、控制活動、信息與溝通、監督。

四、論述題

1.提高福建省事業單位工作人員素質的措施包括：加強教育培訓，提升專業技能；完善考核評價體系，激發工作積極性；營造良好的工作