公司獎勵合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鑒于甲方為了激勵乙方在工作中發(fā)揮積極作用，提高工作效率，實(shí)現(xiàn)雙方共贏，現(xiàn)雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方對乙方實(shí)施獎勵事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、獎勵對象

1.獎勵對象為乙方在職期間表現(xiàn)突出的員工。

2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績和貢獻(xiàn)等因素，對乙方實(shí)施獎勵。

二、獎勵條件

1.乙方在任職期間，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

2.乙方在工作中取得顯著成績，為公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益或提升企業(yè)形象。

3.乙方在工作中積極創(chuàng)新，提出合理化建議，為提高公司競爭力作出貢獻(xiàn)。

4.甲方認(rèn)為其他應(yīng)當(dāng)給予獎勵的情形。

三、獎勵種類及標(biāo)準(zhǔn)

1.甲方對乙方實(shí)施以下獎勵種類：

（1）物質(zhì)獎勵：包括獎金、實(shí)物等。

（2）精神獎勵：包括榮譽(yù)稱號、表彰等。

2.獎勵標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績和貢獻(xiàn)等因素，參照公司獎勵制度確定。

四、獎勵發(fā)放

1.甲方應(yīng)在獎勵決定之日起十個工作日內(nèi)，將獎勵發(fā)放給乙方。

2.獎勵發(fā)放方式：現(xiàn)金支付、銀行轉(zhuǎn)賬、實(shí)物交付等。

五、獎勵撤銷

1.乙方在獲得獎勵后，如違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，或者在工作中出現(xiàn)重大失誤，甲方有權(quán)撤銷獎勵。

2.甲方撤銷獎勵時，應(yīng)書面通知乙方，并說明撤銷原因。

六、爭議解決

1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方住所地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

4.附件：

（1）甲方獎勵制度

（2）乙方獲獎情況證明

（3）其他與本合同相關(guān)的文件

甲方（蓋章）：__________________

乙方（蓋章）：__________________

簽訂日期：__________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡稱“甲方”）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

第三方（以下簡稱“第三方”）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鑒于甲方為了激勵乙方在工作中發(fā)揮積極作用，提高工作效率，實(shí)現(xiàn)雙方共贏，并引入第三方提供專業(yè)服務(wù)，現(xiàn)甲乙雙方及第三方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方對乙方實(shí)施獎勵事宜，并明確第三方職責(zé)、權(quán)益，達(dá)成如下協(xié)議：

一、獎勵對象及實(shí)施主體

1.獎勵對象為乙方在職期間表現(xiàn)突出的員工。

2.甲方為獎勵實(shí)施主體，負(fù)責(zé)制定獎勵政策、條件、種類及標(biāo)準(zhǔn)。

二、第三方職責(zé)及權(quán)益

1.第三方職責(zé)：

（1）為甲方提供專業(yè)的獎勵方案設(shè)計、實(shí)施及效果評估服務(wù)。

（2）協(xié)助甲方監(jiān)督乙方遵守獎勵政策，確保獎勵的公平、公正。

（3）對乙方在工作中取得的成績進(jìn)行審核，提出獎勵建議。

2.第三方權(quán)益：

（1）根據(jù)服務(wù)內(nèi)容，甲方支付第三方相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。

（2）甲方在第三方提供的服務(wù)范圍內(nèi)，尊重第三方的知識產(chǎn)權(quán)。

三、獎勵條件及種類

1.獎勵條件：

（1）乙方在任職期間，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

（2）乙方在工作中取得顯著成績，為公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益或提升企業(yè)形象。

（3）乙方在工作中積極創(chuàng)新，提出合理化建議，為提高公司競爭力作出貢獻(xiàn)。

（4）甲方認(rèn)為其他應(yīng)當(dāng)給予獎勵的情形。

2.獎勵種類：

（1）物質(zhì)獎勵：包括獎金、實(shí)物等。

（2）精神獎勵：包括榮譽(yù)稱號、表彰等。

（3）第三方提供的其他獎勵形式。

四、獎勵發(fā)放及監(jiān)督

1.甲方應(yīng)在獎勵決定之日起十個工作日內(nèi)，將獎勵發(fā)放給乙方。

2.獎勵發(fā)放方式：現(xiàn)金支付、銀行轉(zhuǎn)賬、實(shí)物交付等。

3.第三方對獎勵發(fā)放過程進(jìn)行監(jiān)督，確保獎勵的公平、公正。

五、獎勵撤銷及違約責(zé)任

1.乙方在獲得獎勵后，如違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，或者在工作中出現(xiàn)重大失誤，甲方有權(quán)撤銷獎勵。

2.乙方違反本合同約定，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

3.第三方在執(zhí)行職責(zé)過程中，如有失職行為，導(dǎo)致獎勵不公平、不公正，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

六、爭議解決

1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，由三方友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方住所地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同自三方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

4.附件：

（1）甲方獎勵制度

（2）乙方獲獎情況證明

（3）第三方服務(wù)協(xié)議

（4）其他與本合同相關(guān)的文件

甲方權(quán)益及目的：

1.通過獎勵政策，激發(fā)乙方的工作積極性，提高工作效率。

2.利用第三方專業(yè)服務(wù)，確保獎勵的公平、公正，降低風(fēng)險。

3.保護(hù)甲方權(quán)益，維護(hù)公司利益。

第三方介入意義及目的：

1.提高獎勵政策的專業(yè)性，確保獎勵的公平、公正。

2.降低甲方在獎勵實(shí)施過程中的風(fēng)險，提高管理效率。

本合同在甲方權(quán)益主導(dǎo)的基礎(chǔ)上，引入第三方主體，明確各方職責(zé)、權(quán)益，確保獎勵政策的實(shí)施效果。通過優(yōu)化獎勵機(jī)制，激發(fā)乙方工作積極性，提高公司整體競爭力，實(shí)現(xiàn)甲方與乙方、第三方三方的共贏。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡稱“甲方”）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

第三方（以下簡稱“第三方”）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鑒于乙方在甲方提供的職業(yè)發(fā)展平臺上尋求提升個人能力，并希望獲得相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展獎勵，同時第三方作為專業(yè)咨詢服務(wù)提供方，甲乙雙方及第三方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方平臺上的職業(yè)發(fā)展獎勵事宜，明確乙方權(quán)益、第三方職責(zé)，達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方權(quán)益及發(fā)展目標(biāo)

1.乙方有權(quán)在甲方提供的職業(yè)發(fā)展平臺上，通過提升個人能力，獲得相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展獎勵。

2.乙方的發(fā)展目標(biāo)包括但不限于：技能提升、業(yè)績增長、項(xiàng)目貢獻(xiàn)等。

二、第三方職責(zé)及權(quán)益

1.第三方職責(zé)：

（1）為乙方提供個性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和培訓(xùn)服務(wù)。

（2）協(xié)助乙方評估個人能力提升效果，為獎勵分配提供依據(jù)。

（3）監(jiān)督獎勵分配的公平性，確保獎勵與乙方的貢獻(xiàn)相符。

2.第三方權(quán)益：

（1）根據(jù)服務(wù)內(nèi)容，乙方支付第三方相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。

（2）乙方在第三方提供的服務(wù)范圍內(nèi)，享有第三方專業(yè)知識的保密權(quán)。

三、獎勵條件及種類

1.獎勵條件：

（1）乙方在甲方平臺上積極參與培訓(xùn)，完成既定學(xué)習(xí)任務(wù)。

（2）乙方在甲方項(xiàng)目或工作中表現(xiàn)優(yōu)異，對項(xiàng)目或公司業(yè)績有顯著貢獻(xiàn)。

（3）乙方在職業(yè)發(fā)展中展現(xiàn)出卓越的個人能力和領(lǐng)導(dǎo)力。

2.獎勵種類：

（1）職業(yè)發(fā)展獎金：根據(jù)乙方的貢獻(xiàn)和表現(xiàn)，甲方提供現(xiàn)金獎勵。

（2）職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)機(jī)會：甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)、研討會等。

（3）職業(yè)晉升機(jī)會：甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)，提供職位晉升機(jī)會。

四、獎勵發(fā)放及監(jiān)督

1.甲方應(yīng)在獎勵決定之日起十個工作日內(nèi)，將獎勵發(fā)放給乙方。

2.獎勵發(fā)放方式：現(xiàn)金支付、培訓(xùn)機(jī)會提供等。

3.第三方對獎勵發(fā)放過程進(jìn)行監(jiān)督，確保獎勵的透明性和公平性。

五、違約責(zé)任及限制條款

1.乙方在獲得獎勵后，如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)撤銷獎勵。

2.乙方在獲得獎勵期間，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露公司機(jī)密或未經(jīng)授權(quán)的信息。

3.甲方在獎勵分配過程中，如存在不公平現(xiàn)象，乙方有權(quán)要求第三方介入調(diào)查。

六、爭議解決

1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，由三方友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向乙方住所地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同自三方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

4.附件：

（1）乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

（2）獎勵分配標(biāo)準(zhǔn)

（3）第三方服務(wù)協(xié)議

（4）其他與本合同相關(guān)的文件

乙方權(quán)益及目的：

1.通過本合同，乙方確保在甲方平臺上的努力能夠得到公正的