儲備教師合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方擔任甲方儲備教師事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿后，如甲方認為乙方符合儲備教師繼續(xù)聘用條件，且乙方愿意繼續(xù)留任，雙方可協(xié)商續(xù)簽本合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的教學時間內(nèi)，按照甲方的要求，履行儲備教師職責。

2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項教育教學活動，不斷提高自身教育教學水平。

三、工作地點

乙方工作地點為甲方所在地。

四、工作待遇

1.甲方按照國家及地方相關(guān)政策，為乙方提供相應(yīng)的社會保險和福利待遇。

2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實際工作量，給予乙方相應(yīng)的工資待遇。

3.甲方為乙方提供必要的教學、科研和生活條件。

五、保密條款

1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密。

2.乙方離職后，仍應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

六、違約責任

1.甲方有下列情形之一的，應(yīng)承擔違約責任：

（1）未按照國家及地方相關(guān)政策為乙方提供社會保險和福利待遇；

（2）未按照約定支付乙方工資；

（3）未為乙方提供必要的教學、科研和生活條件。

2.乙方有下列情形之一的，應(yīng)承擔違約責任：

（1）違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；

（2）泄露甲方商業(yè)秘密；

（3）未按照約定履行儲備教師職責。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

3.附件：

（1）甲方規(guī)章制度

（2）乙方個人簡歷

（3）乙方相關(guān)資格證書

（4）乙方入職體檢報告

（5）乙方社會保險和福利待遇明細

（6）其他雙方認為必要的文件

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為提升教育教學質(zhì)量，培養(yǎng)高素質(zhì)教師隊伍，特委托第三方主體（以下簡稱“第三方”）進行儲備教師選拔與管理。甲方與乙方（以下簡稱“乙方”）就乙方擔任甲方儲備教師事宜，經(jīng)三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿后，如甲方認為乙方符合儲備教師繼續(xù)聘用條件，且乙方愿意繼續(xù)留任，雙方可協(xié)商續(xù)簽本合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的教學時間內(nèi)，按照甲方的要求，履行儲備教師職責。

2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項教育教學活動，不斷提高自身教育教學水平。

3.乙方應(yīng)遵守甲方及第三方制定的各項規(guī)章制度。

三、工作地點

乙方工作地點為甲方所在地。

四、工作待遇

1.甲方按照國家及地方相關(guān)政策，為乙方提供相應(yīng)的社會保險和福利待遇。

2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實際工作量，給予乙方相應(yīng)的工資待遇。

3.甲方為乙方提供必要的教學、科研和生活條件。

五、第三方責任與權(quán)利

1.第三方負責乙方選拔、培訓、考核及管理工作。

2.第三方有權(quán)對乙方進行定期或不定期的考核，并提出改進意見。

3.第三方有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎勵或處罰。

4.第三方有權(quán)終止本合同，并通知甲方及乙方。

六、甲方權(quán)益

1.甲方有權(quán)對乙方進行教育教學質(zhì)量監(jiān)控，確保乙方符合甲方要求。

2.甲方有權(quán)根據(jù)教育教學需要，調(diào)整乙方的教學任務(wù)和工作內(nèi)容。

3.甲方有權(quán)要求乙方參加甲方組織的各類培訓、研討會等活動。

4.甲方有權(quán)在乙方違約時，根據(jù)本合同約定追究乙方責任。

七、乙方責任與權(quán)利

1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及第三方管理規(guī)定。

2.乙方有權(quán)要求甲方及第三方提供必要的工作條件和生活保障。

3.乙方有權(quán)要求甲方及第三方對其教育教學工作進行指導和支持。

4.乙方有權(quán)要求甲方及第三方對其個人隱私進行保密。

八、違約責任

1.甲方違約責任：

（1）未按照國家及地方相關(guān)政策為乙方提供社會保險和福利待遇；

（2）未按照約定支付乙方工資；

（3）未為乙方提供必要的教學、科研和生活條件；

（4）未按約定調(diào)整乙方的教學任務(wù)和工作內(nèi)容；

（5）未按約定提供教育教學工作指導和支持。

2.乙方違約責任：

（1）違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及第三方管理規(guī)定；

（2）泄露甲方商業(yè)秘密；

（3）未按照約定履行儲備教師職責；

（4）違反保密條款。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

十一、第三方介入的意義和目的

1.第三方介入有利于提高儲備教師選拔和管理水平，確保乙方符合甲方要求。

2.第三方作為專業(yè)機構(gòu)，可提供優(yōu)質(zhì)的教育教學資源和服務(wù)，促進甲方教育教學質(zhì)量提升。

3.第三方參與，有助于規(guī)范儲備教師管理，降低甲方風險。

十二、甲方權(quán)益主導的目的和意義

1.本合同以甲方權(quán)益為主導，確保甲方在教育教學工作中擁有決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

2.甲方權(quán)益主導有利于保障甲方在教育教學資源分配、教師隊伍建設(shè)等方面的權(quán)益。

3.甲方權(quán)益主導有助于實現(xiàn)甲方在教育教學工作中的長遠規(guī)劃和戰(zhàn)略目標。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

第三方（蓋章）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為優(yōu)化人力資源配置，提高員工培訓效果，特委托第三方專業(yè)培訓機構(gòu)（以下簡稱“第三方”）進行員工培訓項目實施。乙方（以下簡稱“乙方”）作為甲方員工，同意參與由第三方提供的培訓項目。為明確各方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿后，如甲方認為乙方具備繼續(xù)參與培訓項目的條件，且乙方愿意繼續(xù)參加，雙方可協(xié)商續(xù)簽本合同。

二、培訓內(nèi)容與方式

1.乙方將參加由第三方提供的專業(yè)培訓課程，包括但不限于專業(yè)技能提升、職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)等。

2.培訓方式包括線上課程、線下集中授課、實踐操作等。

三、培訓地點

乙方培訓地點為第三方指定的培訓場所。

四、培訓待遇

1.甲方將根據(jù)乙方參與培訓項目的實際情況，提供相應(yīng)的培訓補貼。

2.甲方將確保乙方在培訓期間享有必要的休息時間和工作調(diào)整。

3.甲方將為乙方提供必要的培訓資料和設(shè)備。

五、第三方責任與權(quán)利

1.第三方負責制定培訓計劃，組織實施培訓課程，并確保培訓質(zhì)量。

2.第三方有權(quán)對乙方進行培訓效果評估，并提出改進建議。

3.第三方有權(quán)根據(jù)培訓需求調(diào)整培訓內(nèi)容和方式。

六、乙方權(quán)益

1.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓支持和保障。

2.乙方有權(quán)要求甲方根據(jù)培訓效果給予相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展機會。

3.乙方有權(quán)要求甲方對培訓過程中的個人隱私進行保密。

4.乙方有權(quán)在培訓期間享受甲方規(guī)定的帶薪休假。

七、甲方責任與權(quán)利

1.甲方有責任確保乙方按時參加培訓，并提供必要的培訓補貼。

2.甲方有權(quán)對乙方在培訓期間的出勤和表現(xiàn)進行監(jiān)督。

3.甲方有權(quán)根據(jù)培訓效果對乙方的工作表現(xiàn)進行評估。

4.甲方有權(quán)在乙方違約時，根據(jù)本合同約定追究乙方責任。

八、違約責任

1.甲方違約責任：

（1）未按照約定提供培訓補貼；

（2）未提供必要的培訓支持和保障；

（3）未對乙方在培訓過程中的個人隱私進行保密；

（4）未給予乙方相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展機會。

2.乙方違約責任：

（1）未按時參加培訓；

（2）未遵守培訓紀律；

（3）泄露甲方商業(yè)秘密；

（4）違反培訓協(xié)議的其他約定。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

十一、乙方權(quán)益主導的目的和意義

1.本合同以乙方權(quán)益為主導，確保乙方在培訓過程中的權(quán)益得到充分保障。

2.乙方權(quán)益主導有助于提高乙方參與培訓的積極性和主動性，提升培訓效果。

3.乙方權(quán)益主導有助于促進乙方個人職業(yè)發(fā)展和企業(yè)競爭力的提升。

十二、弱化甲方為主導的意義和目的

1.本合