離職合理性評估表編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：__________

甲方地址：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：__________

乙方地址：__________

鑒于甲方因業務調整或乙方個人原因，乙方需離職，為明確雙方的權利義務，保障雙方的合法權益，經雙方友好協商，特訂立本合同。

本合同旨在對乙方離職的合理性進行評估，并就離職過程中的相關事宜達成一致意見。

雙方的責任和義務：

一、甲方責任和義務：

1.甲方應保證乙方在任職期間享有國家規定的勞動權益，依法支付乙方工資、社會保險及住房公積金等福利待遇。

2.甲方應提供符合國家法律法規及行業標準的工作環境和勞動保護措施，保障乙方的人身安全和健康。

3.甲方應按照本合同約定，為乙方提供相應的培訓和職業發展機會，提升乙方的專業技能和綜合素質。

4.甲方應在本合同約定的離職手續辦理期限內，為乙方辦理離職手續，并按照國家法律法規及相關政策支付乙方經濟補償。

5.甲方應在本合同約定的保密期限和范圍內，對乙方在工作中所知悉的商業秘密、技術秘密等信息負有保密義務。

二、乙方責任和義務：

1.乙方應遵守國家法律法規、甲方規章制度及本合同約定，認真履行工作職責，按時完成工作任務。

2.乙方應愛護甲方財產，維護甲方形象，不得泄露甲方商業秘密、技術秘密等信息。

3.乙方應按照甲方要求參加培訓和考核，不斷提升自己的專業技能和綜合素質。

4.乙方應按照國家法律法規及甲方規定，妥善保管和使用公司財產、設備等。

5.乙方在離職前，應將工作交接完畢，不得擅自離職或未經甲方同意擅自轉移、變賣公司財產。

6.乙方在離職后，應遵守本合同約定的保密義務，不得泄露甲方商業秘密、技術秘密等信息。

三、雙方權利：

1.甲方有權要求乙方按照本合同約定履行義務，維護甲方合法權益。

2.乙方有權要求甲方按照本合同約定履行義務，保障乙方合法權益。

3.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，對不符合要求的乙方，有權根據規定進行調整或辭退。

4.乙方有權根據本合同約定，向甲方提出合理的工作建議和改進意見。

5.甲方和乙方均有權就本合同條款的修改、解除和終止進行協商。

四、雙方爭議解決：

1.甲方和乙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決。

2.若協商不成，雙方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額

本合同的總金額（以下簡稱“合同金額”）為人民幣__________元整，大寫：__________元整。

二、支付方式

1.乙方離職前，甲方應按照以下比例和條件支付合同金額：

-乙方離職通知到達甲方之日起____個工作日內，支付合同金額的_____%；

-乙方完成工作交接并取得甲方書面確認之日起____個工作日內，支付合同金額的_____%；

-乙方離職手續辦理完畢并取得相關證明之日起____個工作日內，支付合同金額的_____%。

2.合同金額的支付應以人民幣現金、銀行轉賬或甲方認可的支付方式完成。

3.甲方支付合同金額時，乙方應提供相應的離職證明和身份證件，以便甲方核實無誤后進行支付。

4.甲方在支付合同金額時，應扣除乙方在任職期間因違反甲方規章制度或勞動合同約定而產生的應扣款項。

5.如乙方因個人原因未能按照合同約定完成工作或提前離職，甲方有權根據合同約定扣除相應的違約金。

6.對于合同履行過程中可能產生的額外費用，如稅費、手續費等，雙方應按照國家法律法規及合同約定各自承擔。

7.甲方應在每月____日前向乙方支付上月工資，并隨工資一并支付應扣除的稅費和其他費用。

8.任何因支付引起的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.任何一方違反本合同約定的條款，均構成違約。

2.一方違約的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

3.若乙方違約，除按照本合同約定支付違約金外，甲方有權要求乙方承擔因此產生的全部實際損失。

4.若甲方違約，應立即采取補救措施，并按照實際損失向乙方支付賠償金。

5.違約金的具體計算方式和賠償標準由雙方在本合同中另行約定。

二、違約金的計算

違約金按照以下標準計算：

1.因乙方提前離職而違反本合同約定的，應支付相當于合同金額_____%的違約金。

2.因甲方未按合同約定支付合同金額的，應按日支付_____%的違約金。

3.因雙方違反保密義務而造成損失的，應按實際損失的一定比例支付違約金。

三、爭議解決

1.任何因本合同的簽訂、履行、解釋或終止所引起的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均有權選擇以下一種爭議解決方式：

a)向甲方所在地的人民法院提起訴訟；

b)遞交具有管轄權的仲裁委員會仲裁。

3.仲裁機構的選擇和仲裁程序適用《中華人民共和國仲裁法》及相關法律法規。

4.仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

5.爭議解決過程中涉及的一切費用，包括但不限于律師費、仲裁費等，均由敗訴方承擔，除非法律另有規定。

四、適用法律與管轄

本合同及其解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。本合同簽訂地和爭議解決地均為甲方所在地。

附則：

一、生效條件

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同經雙方簽字（或蓋章）后，任何一方不得以任何理由拒絕承認本合同的效力。

3.本合同自生效之日起，對雙方具有法律約束力。

二、有效期

1.本合同的有效期為____年，自合同生效之日起計算。

2.本合同期滿后，如雙方無異議，可續簽本合同。

三、變更與終止

1.本合同的任何變更或補充，均應以書面形式作出，并經雙方簽字（或蓋章）后方可生效。

2.本合同在以下情形下可以終止：

a)本合同約定的有效期屆滿；

b)雙方協商一致決定終止；

c)因不可抗力導致合同無法履行；

d)一方違約，另一方有權解除合同；

e)法律法規或政策變化導致合同無法履行。

3.合同終止后，雙方應按照本合同約定處理剩余事宜，包括但不限于工作交接、保密協議的履行等。

四、通知

1.雙方對本合同的任何通知、要求或其他通訊，均應以書面形式發送至對方提供的地址。

2.任何通知或通訊在送達對方后，即視為已送達。

五、不可抗力

1.因不可抗力導致本合同無法履行或部分無法履行時，受影響的一方應立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰爭、政府行為、社會動蕩等。

3.如因不可抗力導致本合同無法履行，雙方應協商解決，協商不成的，可根據不可抗力的影響程度，部分或全部免除責任。

六、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.本合同自生效之日起，如遇國家法律法規政策調整，按調整后的規定執行。

附件：

1.需求文檔：詳細列明乙方在甲方任職期間的工作職責、任務目標和質量標準。

2.設計方案：包括乙方在甲方工作期間負責的項目設計方案，以及相關的技術圖紙和設計說明。

3.技術規格：乙方在甲方工作期間所使用或產生的技術規格文件，包括但不限于軟件代碼、硬件配置等。

4.離職交接清單：乙方離職時的工作交接清單，包括但不限于工作文檔、項目進度、客戶資料等。

5.保密協議：雙方簽訂的保密協議，明確雙方在合同履行期間及終止后的保密義務和責任。

6.個人信息保護協議：如適用，乙方在甲方工作期間的個人信息公開使用和保護的相關協議。

7.離職證明：乙方離職后的正式離職證明，作為雙方解除或終止勞動合同的書面文件。

8.相關資質證書復印件：乙方在甲方工作期間所持有的與工作相關的資質證書復印件。

9.工資支付憑證：乙方在甲方工作期間所獲得的工資支付憑證，包括