人力資源管理咨詢服務協議書合同編號：__________甲方（委托方）：________________地址：_________________________聯系方式：_____________________電子郵箱：_____________________乙方（受托方）：________________地址：_________________________聯系方式：_____________________電子郵箱：_____________________第一章總則1.1定義1.1.1“甲方”指甲乙雙方中委托乙方提供人力資源管理咨詢服務的主體。1.1.2“乙方”指甲乙雙方中接受甲方委托，提供人力資源管理咨詢服務的主體。1.1.3“咨詢服務”指甲方委托乙方提供的關于人力資源管理方面的專業咨詢、方案設計、培訓等服務。1.2本協議依據《中華人民共和國合同法》等相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方委托乙方提供人力資源管理咨詢服務達成如下協議。第二章服務內容與范圍2.1乙方根據甲方的需求，提供以下人力資源管理咨詢服務：2.1.1人力資源戰略規劃；2.1.2組織架構設計與優化；2.1.3員工招聘與配置；2.1.4員工培訓與發展；2.1.5績效管理體系設計；2.1.6薪酬福利體系設計；2.1.7勞動關系管理；2.1.8人力資源信息系統建設。2.2乙方提供的服務范圍包括但不限于：2.2.1對甲方現有的人力資源管理現狀進行調研、評估；2.2.2根據甲方需求，制定人力資源管理方案；2.2.3對甲方人力資源管理人員進行培訓；2.2.4提供人力資源管理相關的法律法規咨詢；2.2.5協助甲方實施人力資源管理方案。第三章服務期限3.1本協議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自協議生效之日起計算。3.2在服務期限內，乙方應按照約定提供人力資源管理咨詢服務。3.3服務期限屆滿，如甲乙雙方同意續約，應簽訂書面補充協議。第四章權利與義務4.1甲方權利與義務4.1.1甲方有權要求乙方按照本協議約定提供人力資源管理咨詢服務。4.1.2甲方應協助乙方完成服務范圍內的各項工作，提供必要的資料和信息。4.1.3甲方應按時支付乙方服務費用。4.2乙方權利與義務4.2.1乙方有權要求甲方按照本協議約定支付服務費用。4.2.2乙方應按照本協議約定提供人力資源管理咨詢服務，保證服務質量。4.2.3乙方應對甲方提供的資料和信息保密，未經甲方同意不得泄露。第五章費用與支付5.1乙方服務費用為人民幣____元（大寫：_________________________元整），甲方按照以下方式支付：5.1.1協議簽訂后____個工作日內，支付總費用的____%作為預付款；5.1.2乙方完成服務內容后，甲方支付剩余的____%作為尾款。5.2甲方支付服務費用時，應提供以下憑證：5.2.1本協議原件；5.2.2乙方開具的正規發票。5.3若甲方未能按時支付服務費用，乙方有權暫停提供本協議約定的服務，直至甲方支付完畢。第六章保密條款6.1保密義務6.1.1甲乙雙方在履行本協議過程中所獲悉的對方商業秘密、技術秘密、市場信息、財務數據等保密信息，應予以嚴格保密。6.1.2保密期限自本協議簽訂之日起算，至協議終止或履行完畢之日止，且在協議終止或履行完畢后，保密義務繼續有效。6.2保密措施6.2.1甲乙雙方應對保密信息采取合理、有效的保密措施，以防止泄露、盜用、復制或傳播。6.2.2甲乙雙方應保證其員工、代理人、關聯公司等遵守本協議的保密條款，并對違反保密義務的行為承擔連帶責任。6.3保密例外6.3.1法律、法規要求披露的保密信息；6.3.2公開渠道已合法獲取的保密信息；6.3.3在本協議簽訂前已為甲乙任何一方所知悉的保密信息。第七章違約責任7.1甲方違約責任7.1.1甲方未按照約定支付服務費用，乙方有權要求甲方支付逾期付款違約金，違約金計算方式為：逾期付款金額×0.1%×逾期天數。7.1.2甲方違反保密義務，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金計算方式為：合同總金額的20%。7.2乙方違約責任7.2.1乙方未按照約定提供服務，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金計算方式為：未提供服務部分的金額×20%。7.2.2乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金計算方式為：合同總金額的20%。第八章爭議解決8.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2若甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權將爭議提交至甲方所在地人民法院訴訟解決。第九章終止與解除9.1協議終止9.1.1本協議因以下原因終止：（1）協議期限屆滿；（2）甲乙雙方達成書面一致意見終止協議；（3）不可抗力因素導致協議無法履行。9.2協議解除9.2.1甲方有下列情形之一的，乙方有權單方面解除本協議：（1）甲方違反本協議的保密義務；（2）甲方未按照約定支付服務費用，經乙方催告后在合理期限內仍未支付。9.2.2乙方有下列情形之一的，甲方有權單方面解除本協議：（1）乙方未按照約定提供服務，經甲方催告后在合理期限內仍未提供服務；（2）乙方違反本協議的保密義務。第十章其他條款10.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。10.2本協議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。10.3本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十一章修改與補充11.1本協議的修改與補充必須以書面形式進行，經甲乙雙方協商一致并簽字（或蓋章）后生效。11.2任何對本協議的修改或補充均不影響本協議其他條款的效力。11.3本協議的修改與補充優先于原協議內容，如有沖突，以修改與補充的內容為準。第十二章轉讓與分包12.1未經另一方書面同意，甲乙任何一方不得將本協議項下的權利和義務轉讓給第三方。12.2乙方在得到甲方書面同意的情況下，可以將部分服務內容分包給具有相應資質的第三方，但乙方仍需對服務的整體質量和結果負責。第十三章通知與送達13.1甲乙雙方之間的任何通知、文件、信函等均應以書面形式送達對方指定的聯系地址或電子郵箱。13.2通知或文件的送達日期以郵戳日期或郵件發送日期為準，若以快遞或掛號郵件方式送達，則以快遞或掛號郵件簽收日期為準。第十四章適用法律與管轄14.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.2除非本協議另有約定，因本協議引起的或與本協議有關的一切爭議，均應提交至乙方所在地人民法院訴訟解決。第十五章一般條款15.1本協議構成甲乙雙方關于人力資源管理咨詢服務的完整協議，取代了所有以前的口頭或書面協議和談判。15.2本協議的任何條款的無效或不可執行，不影響其他條款的效力。15.3本協議的條款對甲乙雙方及其各自的繼承者、受讓者及法律上的繼任人均有約束力。簽字部分：甲