杭州市標準勞動合同5篇篇1甲方（用人單位）：_________________________統一社會信用代碼：_________________________注冊地址：_________________________聯系方式：_________________________法定代表人：_________________________企業名稱全稱（以下簡稱甲方）：_________________________法人營業執照注冊號及勞動許可證編號：_________________________乙方（勞動者）：_________________________身份證號碼：_________________________戶籍所在地地址：_________________________通訊地址或聯系方式：_________________________聯系方式電話號碼及微信號變更需提前書面通知對方并有登記手續備案，未登記通知則無法取得有效聯系的責任自負。郵政編碼：_________________________一、合同期限與工作崗位篇2甲方：[公司名稱]（以下簡稱“甲方”）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]聯系方式：[公司聯系電話]乙方：[員工姓名]（以下簡稱“乙方”）身份證號碼：[員工身份證號碼]住址：[員工住址]聯系方式：[員工聯系電話]根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方在甲方從事勞動合同簽訂如下協議：一、合同期限第一條：勞動合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。試用期為前XX個月。二、工作內容和工作地點第二條：甲方聘用乙方從事[具體工作崗位名稱]。乙方應履行其工作職責，服從甲方安排，完成規定的崗位職責。甲方可根據工作需要和乙方的個人能力對乙方的工作崗位進行必要的調整。工作地點包括但不限于杭州市范圍內。三、工作時間和休息休假四、勞動報酬及福利待遇篇3甲方（用人單位）：_________________________統一社會信用代碼：_________________________注冊地址：_____________________________法定代表人或主要負責人：___________________聯系方式：_____________________________乙方（勞動者）：___________________________身份證號碼：_____________________________戶籍所在地：_____________________________居住地址：_____________________________聯系方式：_____________________________緊急聯系人聯系方式：_____________________電子郵箱地址（可選）：___________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本勞動合同，以明確雙方的權利義務關系。一、合同期限與工作內容第一條合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期為前____個月。試用期包含在合同期限內。第二條工作內容及地點：乙方應在甲方從事的崗位為______，工作地點為杭州市______區域。甲方可以根據工作需要調整乙方的工作崗位和工作地點。第三條勞動報酬及福利待遇：按照甲方規定的相應崗位薪資標準和相關政策執行。包括但不限于基本工資、績效工資、獎金等勞動報酬和相應的社會保險福利待遇。二、工作時間和休息休假制度第四條工作時間制度：按照甲方的規定執行標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制（請在方框內勾選一種形式并確定工時計算方式）。第五條休息休假安排：按照國家法定休息休假制度執行，甲方可以根據工作需要安排調休。如遇特殊崗位或特定工作任務需要調整工作時間和休息安排，雙方應協商確定。三、勞動紀律與保密義務第六條勞動紀律遵守：乙方應遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，不得從事違反勞動紀律和規章制度的活動。如因乙方違反勞動紀律或規章制度造成損失，甲方有權依法追究乙方的責任。第七條保密義務承擔：乙方應對在工作中接觸到的甲方商業秘密和機密信息承擔保密義務，不得泄露或擅自使用。如因乙方泄露甲方商業秘密造成損失，甲方有權依法追究乙方的法律責任。四、勞動合同變更、解除與終止條件及補償方式第八條合同變更條件及程序：經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同相關內容。變更合同應當采用書面形式，并經雙方簽字或蓋章后生效。篇4甲方（用人單位）：____________________地址：______________________________聯系方式：__________________________乙方（員工）：______________________住址：______________________________聯系方式：__________________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方向甲方提供勞動事宜達成如下協議：一、勞動合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期為前____個月。二、工作內容和工作地點1.乙方應在甲方從事的工作內容：_______________________________。2.乙方的工作地點為：_______________________________________。三、工作時間和休息休假1.甲方根據乙方的工作性質安排工作時間。2.甲方保證乙方每周至少休息一日。3.法定節假日、婚假、產假等休假按照國家規定執行。四、勞動報酬1.乙方的基本工資標準為____元/月。2.甲方根據企業效益和乙方的工作表現，適當調整工資。3.甲方每月____日發放工資。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生標準和條件的勞動環境。2.乙方應嚴格遵守安全操作規程。3.甲方負責為乙方購買工傷、醫療等社會保險。六、勞動紀律和保密協議1.乙方應遵守甲方的各項規章制度。2.乙方不得泄露甲方的商業秘密。如有違反，應承擔法律責任。七、合同的變更、解除和終止1.合同期間，雙方均不得隨意變更或解除合同。確需變更或解除的，應協商一致，并按相關規定辦理手續。2.合同到期，雙方同意續簽的，應重新簽訂合同。一方不同意續簽的，合同到期即終止。八、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反合同，應承擔違約責任，包括支付違約金、賠償損失等。2.具體違約責任按照法律法規和合同約定執行。九、其他約定事項______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。（注：雙方可以根據實際情況約定其他事項）十、爭議解決方式因履行本合同發生爭議，雙方應先協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。篇5甲方（用人單位）：___________________地址：_______________________________聯系方式：___________________________法定代表人（或主要負責人）：____________________乙方（勞動者）：____________________住址：____________________