有關(guān)外商投資企業(yè)集體合同7篇篇1第一章總則第一條根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和其他有關(guān)法律、法規(guī)，以及公司章程，為確立公司和員工之間的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，特制定本集體合同。第二條本集體合同適用于公司全體員工，包括與本公司簽訂勞動(dòng)合同的所有員工。第三條公司和員工應(yīng)當(dāng)遵守國家的法律、法規(guī)，以及公司章程和本集體合同的規(guī)定，依法履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第二章勞動(dòng)合同第四條公司和員工應(yīng)依法簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)合同應(yīng)以書面形式訂立，并具備《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定的必備條款。第五條勞動(dòng)合同訂立后，公司和員工應(yīng)當(dāng)全面履行勞動(dòng)合同的約定。如需變更或解除，應(yīng)依法進(jìn)行，并提前書面通知對方。第六條公司和員工簽訂的勞動(dòng)合同中，應(yīng)明確以下內(nèi)容：1.勞動(dòng)合同期限；2.工作內(nèi)容；3.工作地點(diǎn)；4.工作時(shí)間和休息休假；5.勞動(dòng)報(bào)酬；6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；7.勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；8.保密義務(wù)；9.違約責(zé)任。第三章工作時(shí)間和休息休假第七條公司應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，合理安排員工的工作時(shí)間和休息休假。員工每周至少休息一天，每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)。公司不得安排員工加班加點(diǎn)，如因特殊情況需要加班加點(diǎn)的，應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)費(fèi)用。第八條員工的帶薪年休假、病假、事假、婚假、產(chǎn)假等休息休假待遇，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行。具體規(guī)定如下：1.帶薪年休假：員工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。2.病假：員工因病或非因工負(fù)傷，經(jīng)公司同意后，可請病假。病假期間，公司應(yīng)按規(guī)定支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。3.事假：員工因個(gè)人原因需要請假時(shí)，可請事假。事假期間，公司不支付工資。4.婚假：員工結(jié)婚時(shí)，可請婚假三天。如需延長婚假時(shí)間，需經(jīng)公司同意。婚假期間，公司應(yīng)按規(guī)定支付工資。5.產(chǎn)假：女職工生育時(shí)，可請產(chǎn)假98天（包括產(chǎn)前15天）。產(chǎn)假期間，公司應(yīng)按規(guī)定支付工資。如需要延長產(chǎn)假時(shí)間，需經(jīng)公司同意。第九條公司應(yīng)保證員工的身心健康，不得安排員工從事有毒有害的工作。如有特殊情況需要安排員工從事有毒有害的工作時(shí)，應(yīng)征得員工同意，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。第四章勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇第十條公司應(yīng)按照國家的工資分配原則，結(jié)合公司的經(jīng)濟(jì)效益和員工的崗位、貢獻(xiàn)等因素，合理確定員工的勞動(dòng)報(bào)酬。員工的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第十一條公司應(yīng)以貨幣形式按月支付員工的勞動(dòng)報(bào)酬，不得拖欠或克扣員工的工資。如需調(diào)整員工的工資水平時(shí)，應(yīng)與員工進(jìn)行協(xié)商。協(xié)商一致的，可進(jìn)行調(diào)整；協(xié)商不一致的，不得隨意調(diào)整員工的工資水平。篇2甲方：[公司名稱]（外商投資企業(yè)）乙方：[員工集體名稱]（全體員工或其代表）鑒于甲方和乙方共同致力于建立良好的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展，雙方遵循平等、自愿、互利的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成如下集體合同：一、合同宗旨雙方本著誠信合作、共同發(fā)展的原則，明確勞動(dòng)關(guān)系的各項(xiàng)條款，保障乙方員工的合法權(quán)益，提高員工的工作積極性和生產(chǎn)效率，促進(jìn)公司的穩(wěn)定發(fā)展。二、合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為XX年。到期后可經(jīng)雙方協(xié)商續(xù)簽。三、工作內(nèi)容及地點(diǎn)明確乙方員工的工作職責(zé)、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，確保員工能夠充分了解其職責(zé)和工作要求。四、工作時(shí)間與休息休假規(guī)定乙方員工的工作時(shí)間、休息時(shí)間和休假制度，確保符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。五、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇詳細(xì)規(guī)定乙方的工資制度、支付方式和福利待遇，包括但不限于基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)等。六、勞動(dòng)安全與衛(wèi)生明確甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生責(zé)任，保障乙方員工在工作中的安全和健康。七、社會(huì)保險(xiǎn)與福利規(guī)定甲方為乙方員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)和范圍，以及員工福利的發(fā)放和管理。八、員工培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)定甲方對乙方員工的培訓(xùn)計(jì)劃和職業(yè)發(fā)展支持，提升員工的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。九、勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度明確乙方員工應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，規(guī)定違反紀(jì)律和制度的處理措施。十、合同變更與解除規(guī)定本合同變更和解除的條件和程序，確保雙方權(quán)益在合同變動(dòng)時(shí)得到充分保障。十一、勞動(dòng)爭議解決明確勞動(dòng)爭議的解決途徑和方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。十二、違約責(zé)任規(guī)定任何一方違反合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和處罰措施。十三、其他約定事項(xiàng)根據(jù)雙方的具體情況和需要，約定其他未盡事宜。十四、附則本合同一式XX份，甲乙雙方各執(zhí)XX份，具有同等法律效力。本合同中的各項(xiàng)條款均受國家法律法規(guī)的保護(hù)和約束。甲方（蓋章）：[公司合同專用章]法定代表人（簽字）：[法人手寫簽名]日期：XXXX年XX月XX日乙方（員工代表簽字）：[員工代表手寫簽名]日期：XXXX年XX月XX日篇3甲方（外商投資企業(yè)）：___________________乙方（員工集體）：_____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)過友好協(xié)商，就有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下集體合同：一、合同目的與原則本合同旨在明確甲、乙雙方在外商投資企業(yè)中的勞動(dòng)關(guān)系及相關(guān)權(quán)利義務(wù)。本合同的制定遵循平等、自愿、公平、誠信的原則，以維護(hù)企業(yè)和員工的合法權(quán)益。二、工作內(nèi)容與要求1.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事相應(yīng)的工作。乙方應(yīng)履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。2.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)條件的工作環(huán)境，保障乙方在工作過程中的安全與健康。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，保守商業(yè)秘密。三、工作時(shí)間與休息休假1.甲方按照國家和地方規(guī)定安排工作時(shí)間和休息時(shí)間。2.乙方享有法定節(jié)假日、年假、病假、婚假等休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬與社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照法律法規(guī)和合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。2.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，保障乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。五、勞動(dòng)紀(jì)律與獎(jiǎng)懲制度1.乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，履行崗位職責(zé)。2.甲方對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，對違反規(guī)定的員工進(jìn)行處罰。六、合同期限與終止條件1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期限屆滿，如雙方同意續(xù)簽，經(jīng)協(xié)商一致可續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.合同終止條件包括：雙方協(xié)商一致解除合同、員工辭職、企業(yè)解雇等。七、違約責(zé)任與爭議解決方式1.甲乙雙方應(yīng)遵守本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，或者依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁、向人民法院提起訴訟。八、其他約定事項(xiàng)1.雙方可另行協(xié)商約定其他事項(xiàng)，作為本合同的附件。2.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、合同的生效與備案本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，并在勞動(dòng)行政部門備案。十、附則本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同條款的修改、補(bǔ)充均應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面協(xié)議。本合同條款的修改、補(bǔ)充及附件均為本合同的組成部分，具有同等法律效力。甲方（外商投資企業(yè)）：___________________（蓋章）法定代表人或授權(quán)代表：_________________________（簽字）日期：_______年______月______日篇4甲方（外商投資企業(yè)）：___________________乙方（員工集體）：_____________________鑒于雙方共同意愿，為明確雙方權(quán)益，規(guī)范雙方關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下集體合同：一、合同總則1.本合同依據(jù)國家法律法規(guī)及外商投資企業(yè)的實(shí)際情況，明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲乙雙方應(yīng)共同遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)正常的勞動(dòng)秩序和工作秩序。二、工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的崗位上履行職責(zé)，工作內(nèi)容、崗位及職責(zé)等詳見附件一《崗位說明書》。2.甲方應(yīng)根據(jù)需要，合理安排乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間。3.工作地點(diǎn)為甲方公司所在地。三、工作時(shí)間及休息休假1.甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工作制度和工時(shí)制度。特殊情況需加班的，應(yīng)按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。2.乙方享有國家法定假期及年假等休假權(quán)利。具體請假制度按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、薪酬待遇及福利1.乙方的基本工資、津貼、補(bǔ)貼等按照甲方規(guī)定的薪酬制度執(zhí)行。2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金。3.甲方根據(jù)經(jīng)營情況，為乙方提供其他福利待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)及安全衛(wèi)生1.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和條件。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程。3.甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。六、勞動(dòng)紀(jì)律及保密義務(wù)1.甲乙雙方應(yīng)遵守國家的勞動(dòng)紀(jì)律。2.乙方應(yīng)履行保密義務(wù)，對甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密等予以保護(hù)。3.如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、合同變更、解除及終止1.本合同的變更、解除及終止應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。3.一方違反本合同約定的，另一方有權(quán)解除合同。4.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同即行終止。八、爭議解決1.甲乙雙方因本合同產(chǎn)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，或者直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。2.爭議處理期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同無爭議部分。九、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。3.本合同的附件與本合同具有同等法律效力。篇5引言根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法及外商投資企業(yè)的特殊需求，本集體合同旨在規(guī)范企業(yè)和員工之間的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展。一、合同目的本合同旨在明確外商投資企業(yè)與員工之間的權(quán)利和義務(wù)，確立一套公平、合理、有序的勞動(dòng)管理規(guī)章制度，保障員工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。二、合同主體外商投資企業(yè)（以下簡稱“企業(yè)”）與員工（以下簡稱“雇員”）為本合同的主體。三、合同內(nèi)容（一）工作內(nèi)容與地點(diǎn)雇員應(yīng)按照企業(yè)的安排，從事規(guī)定的工作內(nèi)容，工作地點(diǎn)為企業(yè)所在地。（二）工作時(shí)間與休息休假企業(yè)應(yīng)遵守國家工時(shí)制度，確保員工的休息權(quán)利。員工享有法定節(jié)假日、帶薪年假等休假權(quán)利。（三）勞動(dòng)報(bào)酬與福利企業(yè)應(yīng)按時(shí)足額支付員工工資，為員工提供相應(yīng)的福利待遇。工資調(diào)整、獎(jiǎng)金、津貼等應(yīng)遵循國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度。（四）社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金企業(yè)應(yīng)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并提供住房公積金。員工享有相應(yīng)的社會(huì)保障待遇。（五）勞動(dòng)安全與衛(wèi)生企業(yè)應(yīng)提供安全的工作環(huán)境，確保員工的身體健康。企業(yè)應(yīng)遵守國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，定期進(jìn)行安全衛(wèi)生檢查。（六）員工培訓(xùn)與發(fā)展企業(yè)應(yīng)為員工提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升員工技能水平。員工有義務(wù)參加培訓(xùn)，提高個(gè)人素質(zhì)和工作能力。（七）勞動(dòng)紀(jì)律與獎(jiǎng)懲制度企業(yè)應(yīng)制定勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲制度，規(guī)范員工行為。員工應(yīng)遵守企業(yè)規(guī)章制度，對違反規(guī)定的員工進(jìn)行相應(yīng)處理。篇6甲方：XXX外商投資企業(yè)乙方：XXX公司職工方代表根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，遵循平等、協(xié)商一致的原則，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保證集體合同的履行，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展，經(jīng)職工方代表與公司方代表協(xié)商，簽訂本合同。第一章總則第一條本合同是依照法律法規(guī)的規(guī)定，乙方（公司方）與甲方（職工方）就勞動(dòng)報(bào)酬，工作時(shí)間和休息休假，保險(xiǎn)福利，勞動(dòng)安全衛(wèi)生，女職工和未成年工特殊保護(hù)，職業(yè)技能培訓(xùn)，勞動(dòng)合同管理，獎(jiǎng)懲，集體協(xié)商，爭議處理等事項(xiàng)達(dá)成的書面協(xié)議。第二條本合同對公司在中華人民共和國境內(nèi)的全體職工有效。第三條對于各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，本合同的原則是，不低于國家法律、法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)；不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)；不低于行業(yè)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。第二章勞動(dòng)報(bào)酬第四條公司實(shí)行每日XX小時(shí)，每周XX小時(shí)工作制。因生產(chǎn)、經(jīng)營需要，經(jīng)與職工方協(xié)商同意延長工作時(shí)間，一般每日不得超過XX小時(shí)，但是因特殊原因每日超過XX小時(shí)的，應(yīng)在每月總工作時(shí)間不超過XX小時(shí)的前提下，保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過三小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過九十小時(shí)。第五條勞動(dòng)報(bào)酬1.公司實(shí)行計(jì)時(shí)工資和計(jì)件工資。2.實(shí)行計(jì)時(shí)工資（崗位、職務(wù)等級工資制、崗位工資制、結(jié)構(gòu)工資制、工資包干制）的，其標(biāo)準(zhǔn)不低于，如XX（職務(wù)），每月XX元。實(shí)行計(jì)件工資的，以職工的工作績效確定。3.公司以法定貨幣至少每月支付一次工資，如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付。第六條職工在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，公司向職工支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第七條職工加班工資的計(jì)算，平時(shí)加班（日工作時(shí)間超過XX小時(shí)至XX小時(shí)）和休息日加班（周六、周日）的，按基本工資的XX%支付；法定節(jié)假日（日工作時(shí)間超過XX小時(shí)至XX小時(shí)）的，按基本工資的XX%支付。第八條公司根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益的增長情況，逐步提高職工的工資水平。第九條公司非因職工原因造成停工、停產(chǎn)，未超過一個(gè)工資支付周期的，公司應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資；超過一個(gè)工資支付周期，又未提供勞動(dòng)的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門申請使用企業(yè)留存的失業(yè)保險(xiǎn)基金，支付職工的生活費(fèi)，生活費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)不低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。第十條公司按國家規(guī)定為職工建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第三章職工權(quán)利和義務(wù)第十一條職工的權(quán)利1.有按照合同規(guī)定取得勞動(dòng)報(bào)酬、獲得休息和休假、享受勞動(dòng)安全衛(wèi)生和女職工特殊保護(hù)、參加社會(huì)保險(xiǎn)和接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利。2.有向工會(huì)和職工代表大會(huì)提出提案和質(zhì)詢的權(quán)利。3.有對公司各級管理人員提出批評和控告的權(quán)利。4.有對公司重大決策和生產(chǎn)經(jīng)營管理方案及涉及切身利益的規(guī)章制度有建議權(quán)。5.有在法定規(guī)定和合同約定之外做出額外勞動(dòng)（加班）時(shí)，按規(guī)定得到補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。6.有在不影響他人工作、不侵犯公司財(cái)產(chǎn)的情況下，自行帶物品進(jìn)出公司、自行使用公司衛(wèi)生和福利設(shè)施、自行將公司允許使用的自備車輛停放在公司指定位置的權(quán)利。7.在符合公司規(guī)定的條件下，有向境外和國內(nèi)公司申請調(diào)動(dòng)的權(quán)利。第十二條職工的義務(wù)1.有遵守國家法律、法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德的義務(wù)。2.有遵守勞動(dòng)紀(jì)律、遵守公司勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)范、保守公司商業(yè)秘密的義務(wù)。3.有接受公司管理、遵守公司勞動(dòng)紀(jì)律和考核制度的義務(wù)。4.有參加公司組織的專業(yè)技術(shù)、職業(yè)技能和崗位知識(shí)的培訓(xùn)，并在生產(chǎn)、工作中不斷提高職業(yè)技能水平的義務(wù)。5.有遵守公司勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和職業(yè)道德規(guī)范，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程的義務(wù)。6.有愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，遵守公司設(shè)備、工具等物資管理規(guī)定的義務(wù)。7.有因個(gè)人原因，造成公司財(cái)產(chǎn)損壞或損失應(yīng)予以賠償?shù)牧x務(wù)。8.有因個(gè)人原因離開公司時(shí)，按規(guī)定辦理離職手續(xù)的義務(wù)。9.有遵守公司保密規(guī)定的義務(wù)。第四章公司的權(quán)利與義務(wù)第十三條公司的權(quán)利1.有對職工執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)、規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、績效考核、獎(jiǎng)懲、工資分配等情況進(jìn)行檢查監(jiān)督的權(quán)利。2.有對違反公司管理規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的職工予以處罰的權(quán)利。3.對違法亂紀(jì)、嚴(yán)重違章、營私舞弊、失職瀆職造成公司重大經(jīng)濟(jì)損失和重大不良影響或侵犯公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的職工，有追究責(zé)任和給予處分的權(quán)利。4.對違反勞動(dòng)合同、勞動(dòng)紀(jì)律的職工給予處罰或處理時(shí)，有向該職工事先說明情況的權(quán)利。5.對連續(xù)曠工XX日以上或一年內(nèi)累計(jì)曠工XX日以上的職工，有依法解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。6.對違反公司保密規(guī)定的職工，有依法追究其責(zé)任的權(quán)利。第十四條公司的義務(wù)1.有對職工履行民主義務(wù)和民主監(jiān)督權(quán)利的義務(wù)。2.有按勞動(dòng)合同規(guī)定，按時(shí)足額支付職工工資和其他福利待遇的義務(wù)。3.有對職工支付工資至少每月一次的義務(wù)。4.有向職工提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品的義務(wù)。5.有對從事國家規(guī)定實(shí)行特殊或?qū)ｉT工種作業(yè)的職工進(jìn)行專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)的義務(wù)。6.有對從事國家規(guī)定實(shí)行持證上崗制度的職工進(jìn)行專門培訓(xùn)，并取得相應(yīng)資格證件的義務(wù)。7.有對從事國家規(guī)定實(shí)行特種作業(yè)的員工進(jìn)行專門培訓(xùn)，并取得相應(yīng)資格證件的義務(wù)。8.有對從事國家規(guī)定的特殊職業(yè)的員工進(jìn)行健康檢查，并將檢查結(jié)果告知員工的義務(wù)。9.有對女職工、未成年工、殘疾職工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)和特殊待遇的義務(wù)。10.有對從事國家規(guī)定的特殊職業(yè)的員工進(jìn)行定期健康檢查，并將檢查結(jié)果告知員工的義務(wù)。第五章爭議處理第十五條因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議的，可以自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，或自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第十六條勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)由職工代表和公司代表組成，負(fù)責(zé)調(diào)解勞動(dòng)爭議。勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)由職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，其組成人數(shù)為七人，其中公司代表三人，職工代表四人。公司代表擔(dān)任調(diào)解委員會(huì)主任，其職責(zé)是負(fù)責(zé)召集和主持調(diào)解會(huì)議，職工代表負(fù)責(zé)提供與爭議有關(guān)的情況和資料。第十七條勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞動(dòng)爭議，應(yīng)自當(dāng)事人申請調(diào)解之日起三十日內(nèi)結(jié)束。調(diào)解不成或當(dāng)事人一方不愿調(diào)解的，可自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第十八條勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對勞動(dòng)爭議案件進(jìn)行仲裁，應(yīng)先行調(diào)解，調(diào)解不成或當(dāng)事人不愿調(diào)解的，應(yīng)在七日內(nèi)作出裁決。當(dāng)事人不服仲裁裁決的，可自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。第六章附則第十九條本合同對公司和職工雙方具有約束力，雙方應(yīng)全面履行本合同。第二十條本合同未盡事宜，按國家和地方人民政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十一條本合同簽訂后，遇有同國家法律法規(guī)和當(dāng)?shù)卣?guī)定不一致時(shí)，按國家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定執(zhí)行。第二十二條本合同一式四份，公司、職工方各執(zhí)一份，報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部