2025年北京市設計師聘用合同書本合同由下列雙方于年月日在北京簽訂：甲方（聘用單位）：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（受聘人）：身份號：地址：聯系方式：鑒于甲乙雙方經平等協商，就甲方聘用乙方為設計師一事達成一致，特訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止，共計年。合同期滿后，雙方可協商續簽。第二條工作內容與職責乙方受聘于甲方，擔任設計師一職，主要負責甲方委托的設計項目，包括但不限于平面設計、品牌設計、廣告設計、空間設計等。乙方應根據甲方的要求，按時完成設計任務，提交符合甲方質量標準的設計方案及作品。乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和工具，并參與設計項目的討論和決策。乙方需協助甲方處理與設計項目相關的后續事宜，包括但不限于設計修改、客戶溝通及項目總結。第三條勞動報酬乙方的基本工資為人民幣元/月，績效獎金根據項目完成情況和質量評估結果確定。甲方應于每月日前向乙方支付上月工資，如遇節假日順延。乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、節日補貼等，具體標準以甲方規章制度為準。第四條工作時間與休息乙方的工作時間為標準工時制，每日工作小時，每周工作天。具體工作時間由甲方根據項目需求安排。乙方享有國家法定節假日，如因工作需要在法定節假日加班，甲方需按法律規定支付加班費或安排補休。乙方請假需提前向甲方提出申請，并按甲方規定辦理相關手續。第五條社會保險與福利甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。甲方應為乙方繳納住房公積金，繳納比例為乙方工資的%，其中乙方承擔%，甲方承擔%。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于培訓機會、年度體檢、節日禮品等。第六條勞動紀律乙方應遵守國家法律法規及甲方的規章制度，按時完成工作任務，維護甲方的合法權益。乙方應保守甲方的商業秘密，未經甲方書面同意，不得向第三方披露甲方的任何商業信息，包括但不限于設計方案、客戶資料、項目細節等。乙方在合同期內不得從事與甲方相同或相似的業務，不得兼任其他公司的設計工作，不得利用職務之便謀取私利。乙方如違反勞動紀律或規章制度，甲方有權根據情節輕重給予警告、罰款、降薪或其他紀律處分，直至解除合同。第七條合同的變更、解除與終止經雙方協商一致，可以變更或解除本合同。如遇下列情形之一，甲方有權解除合同：乙方嚴重違反勞動紀律或規章制度；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方違反職業道德或保密條款，給甲方造成不良影響。如遇下列情形之一，乙方有權解除合同：甲方未按合同約定支付勞動報酬；甲方未為乙方繳納社會保險或公積金；甲方強迫乙方從事違法工作。合同解除或終止后，乙方應按甲方規定辦理工作交接，并歸還甲方提供的所有資料和物品。甲方應在合同終止后日內向乙方支付應結算的工資和福利。第八條違約責任任何一方違反本合同約定的義務，需承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。甲方未按合同約定支付勞動報酬的，應按日支付乙方工資額%的違約金。乙方違反保密條款或競業限制條款的，需向甲方支付違約金人民幣元，并賠償造成的經濟損失。第九條爭議解決本合同履行過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決，協商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起日內向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他條款本合同未盡事宜，按照國家法律法規及甲方規章制度執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年