《2025企業保密協議勞動合同協議》本《2025企業保密協議勞動合同協議》（以下簡稱“本協議”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：乙方（員工）：身份號碼：地址：鑒于乙方在甲方任職期間可能接觸并掌握甲方的商業秘密、技術秘密及其他重要信息，為保護甲方的合法權益，明確乙方的保密義務，雙方經平等協商，達成如下協議：一、保密信息的定義商業秘密：甲方的商業秘密包括但不限于客戶名單、供應商名單、營銷計劃、定價策略、財務數據、采購渠道、商業合作模式、市場拓展信息等。技術秘密：甲方的技術秘密包括但不限于技術方案、技術訣竅、工藝流程、技術圖紙、技術文檔、研發計劃、技術成果等。其他保密信息：甲方的其他保密信息包括但不限于會議記錄、內部管理制度、員工信息、薪資信息等。乙方在甲方任職期間，因工作需要接觸到的上述任何信息，均需嚴格保密，不得向任何第三方披露。二、保密義務在職期間的保密義務乙方應當在甲方任職期間，嚴格遵守甲方的保密制度，妥善保管甲方的保密信息，不得以任何形式向任何第三方披露。離職后的保密義務乙方在離職后，仍需履行保密義務，不得以任何形式向任何第三方披露甲方的保密信息，直至保密信息已公開或不再具有商業價值。三、不利用義務不得利用保密信息謀利乙方不得利用甲方的保密信息為自己或任何第三方謀取利益，不得從事任何損害甲方利益的行為。不得自營或參與經營競爭業務乙方在離職后年內，不得自營或參與經營與甲方業務相同或相競爭的業務，也不得在與甲方有競爭關系的企業中擔任任何職務。四、信息載體的管理信息載體的歸屬乙方在工作中使用的甲方提供的保密信息載體（如筆記本電腦、移動存儲設備、紙質文件等）均屬于甲方的財產，乙方不得私自占有或處置。信息載體的使用乙方在使用甲方提供的保密信息載體時，應嚴格遵守甲方的管理制度，未經授權不得將信息載體帶離工作場所。信息載體的歸還乙方在離職時，應當將所有甲方提供的保密信息載體返還甲方，并確保載體中的信息不被泄露。五、保密期限保密期限本協議的保密期限為乙方在甲方任職期間及離職后年。期間，乙方均需履行保密義務。特殊情況的保密期限對于甲方的某些特殊保密信息，如涉及重大商業機密或技術機密，保密期限可延長至保密信息已公開或不再具有商業價值為止。六、違約責任違約行為的認定乙方如有下列行為之一，均視為違反本協議：向任何第三方披露甲方的保密信息；利用甲方的保密信息為自己或第三方謀取利益；損壞或遺失甲方的保密信息載體，導致保密信息外泄；在離職后年內自營或參與經營與甲方業務相同或相競爭的業務。違約責任的承擔乙方違反本協議的，應當承擔相應的法律責任，包括但不限于：賠償甲方因信息披露而遭受的全部損失；支付違約金，違約金金額為元；情節嚴重的，甲方有權追究乙方的刑事責任。七、爭議解決協商解決雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應當通過友好協商解決。訴訟解決如協商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他條款協議的完善與補充本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。協議的生效本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。協議的變更與終止本協議的變更與終止應當由雙方協商一致，并以書面形式確認。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日