2025科技公司聘用合同樣本聘用合同本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/地區）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（受聘人）：姓名：性別：身份號：地址：聯系方式：鑒于乙方愿意為甲方提供專業技能和勞動，甲方愿意聘用乙方從事相關工作，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，就聘用事宜達成如下協議：第一條崗位與職責1.1甲方聘用乙方擔任（崗位名稱）一職，具體工作內容為：（詳細描述乙方的工作職責和任務）。1.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并達到甲方規定的質量標準。1.3甲方有權根據公司業務發展需要，對乙方的工作崗位、內容和職責進行合理調整，乙方應服從甲方的安排。第二條合同期限2.1本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同，期限自年月日起至年月日止。2.2試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期內，甲方可對乙方的工作能力、品德等進行考察，若乙方不符合錄用條件，甲方有權解除合同。第三條工作時間與休息3.1乙方的工作時間為標準工時制，每日不超過8小時，每周不超過40小時。具體排班由甲方根據工作需要安排。3.2乙方享有國家法定節假日及甲方規定的帶薪年假、婚假、產假等休息權利。3.3若因工作需要，甲方安排乙方加班，應依法支付加班費或安排補休。第四條勞動報酬4.1甲方每月日前以貨幣形式向乙方支付上月工資，基本工資為人民幣元（大寫：元整）。4.2乙方的獎金、績效工資、補貼等按照甲方的薪酬制度執行。4.3甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方個人繳納部分由甲方從其工資中代扣代繳。第五條社會保險與福利5.1甲方按國家規定為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方為乙方提供（補充保險或其他福利），具體內容詳見《員工福利手冊》。第六條勞動紀律6.1乙方應遵守甲方制定的規章制度、勞動紀律和職業道德，嚴格履行崗位職責。6.2乙方不得從事任何違反國家法律法規、損害甲方利益或破壞工作秩序的行為。6.3甲方對乙方的違規行為有權根據規章制度進行處罰，直至解除合同。第七條合同的變更、解除與終止7.1經雙方協商一致，可以變更或解除本合同。7.2若出現《勞動合同法》規定的情形，甲乙雙方均可依法解除合同，但應提前通知對方并支付相應補償。7.3合同期滿后，雙方可協商續簽合同。第八條勞動條件與保護8.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境和必要的勞動工具。8.2乙方在工作中應嚴格遵守安全操作規程，避免發生工傷事故。8.3甲方應定期為乙方提供職業培訓，幫助乙方提升技能和職業素養。第九條保密與競業限制9.1乙方承諾保守甲方的商業秘密，未經甲方書面同意，不得將甲方的機密信息泄露給第三方或用于個人目的。9.2乙方在合同期內及離職后年內，不得在與甲方業務直接競爭的公司任職或從事相關業務。第十條服務期與違約責任10.1若甲方為乙方提供專項培訓費用，雙方可約定服務期為年。如乙方違反服務期約定，應向甲方支付違約金。10.2任何一方違反本合同約定，應承擔相應的法律責任，并賠償造成的損失。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同的變更或解除，雙方應以書面形式確認。11.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋