《2025版員工勞動合同模板》正文本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：出生日期：身份號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供勞動服務(wù)，乙方愿意為甲方提供相應(yīng)勞動，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、誠實信用的原則，達成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限本合同為類型合同（固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限），具體如下：固定期限合同合同期限自年月日起，至年月日止。若雙方同意延長，可另行簽訂書面協(xié)議。無固定期限合同合同期限自年月日起，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止。以完成一定工作為期限的合同合同期限自年月日起，至工作任務(wù)完成之日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任職務(wù)（崗位），并履行該崗位的職責(zé)和義務(wù)。具體工作內(nèi)容詳見《崗位職責(zé)說明書》。工作地點乙方的工作地點為：。如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前日以書面形式通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。第三條勞動報酬工資標準甲方支付乙方的工資為：元/月（日）。具體支付標準根據(jù)乙方的工作崗位、績效表現(xiàn)及其他相關(guān)因素確定。工資支付方式甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，特殊情況需延遲支付的，應(yīng)提前書面通知乙方，并說明理由。加班工資乙方在正常工作時間以外的工作時間為加班，加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。具體計算方式為：（1）延長工作時間：工資的150%；（2）休息日工作：工資的200%；（3）法定節(jié)假日工作：工資的300%。獎金與福利甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司規(guī)章制度，有權(quán)決定發(fā)放獎金及其他福利。第四條工作時間和休息休假工作時間乙方的標準工作時間為每日小時，每周小時。具體排班方式由甲方根據(jù)工作需要安排。休息日乙方享有每周日的休息時間，具體休息日由甲乙雙方協(xié)商確定。法定節(jié)假日乙方依法享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體為：。加班調(diào)休乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)安排相應(yīng)時間的調(diào)休，或者按照法律規(guī)定支付加班工資。第五條社會保險和福利社會保險甲方依法為乙方繳納下列社會保險，費用由甲乙雙方按比例承擔(dān)：（1）基本養(yǎng)老保險；（2）基本醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險。住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金，繳納比例為：%。其他福利甲方根據(jù)公司規(guī)章制度，向乙方提供以下福利：（1）；（2）；（3）。第六條勞動保護和勞動條件勞動保護甲方為乙方提供符合國家及地方標準的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，確保乙方在安全的環(huán)境中工作。勞動條件甲方為乙方提供必要的工作條件和工具，保障乙方能夠正常履行工作職責(zé)。職業(yè)培訓(xùn)甲方根據(jù)乙方的工作需求，提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。第七條勞動紀律遵守規(guī)章制度乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊》、《考勤制度》、《保密協(xié)議》等。保密義務(wù)乙方同意對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。競業(yè)限制乙方在合同期內(nèi)及合同終止后年內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相競爭的活動，具體范圍以雙方另行簽訂的《競業(yè)限制協(xié)議》為準。禁止兼職乙方未經(jīng)甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事第二職業(yè)。獎勵與懲罰乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職、解除合同等處理。第八條合同的變更、解除和終止合同變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。合同解除（1）雙方協(xié)商一致，可以解除合同。（2）在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除合同。（3）乙方嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同，不支付經(jīng)濟補償金。（4）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，乙方有權(quán)解除合同。合同終止（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的，本合同終止。（2）乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。第九條經(jīng)濟補償與賠償經(jīng)濟補償合同解除或終止時，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金，具體標準和支付方式按《中華人民共和國勞動合同法》執(zhí)行。違約賠償乙方違反合同約定或勞動紀律的，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償造成的損失。第十條其他條款通知與送達甲乙雙方的任何通知或文件應(yīng)以書面形式送達至本合同中記載的地址，若地址變更，應(yīng)及時通知對方。否則，視為已送達。爭議解決因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。培訓(xùn)服務(wù)期甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，培訓(xùn)后服務(wù)期未滿年的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金。補充協(xié)議本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一條合同的生效本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：