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2025年關于解除勞動合同協(xié)議書樣本解除勞動合同協(xié)議書本解除勞動合同協(xié)議書（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于2025年月日在中華人民共和國（城市/地區(qū)）簽訂：甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方：（員工姓名）性別：身份號：住址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方基于平等、自愿、協(xié)商一致的原則，現(xiàn)就解除勞動關系及相關事宜達成如下協(xié)議：第一條合同編號及簽訂地點本協(xié)議合同編號為：簽訂地點：第二條合同解除日期甲乙雙方一致同意，勞動關系于年月日正式解除（以下簡稱“解除日”）。第三條經濟補償根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲方同意向乙方支付經濟補償金，經濟補償金的計算方式為：（按乙方在甲方工作的年限計算，每滿一年支付一個月工資的標準）。甲方應于解除日后個工作日內向乙方支付經濟補償金，總額為人民幣元（大寫：）。乙方確認，經濟補償金已充分考慮其在甲方的工作年限、職位、工資水平及相關法律規(guī)定。第四條社會保險和公積金甲方應為乙方繳納的社會保險（包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等）及住房公積金，將按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，依法辦理至解除日為止。乙方確認，其社會保險和公積金的權益已得到妥善處理，不存在任何爭議。第五條工作交接乙方應于解除日后個工作日內完成所有工作交接手續(xù)，包括但不限于文件、資料、物品的移交，以及與甲方有關的其他事務的處理。甲方應協(xié)助乙方辦理工作交接，并為乙方提供必要的便利條件。第六條違約責任任何一方未履行或未完全履行本協(xié)議約定的義務，均構成違約，違約方應賠償給守約方造成的全部損失。若乙方違反競業(yè)限制或保密義務，甲方有權要求乙方支付違約金，并有權追究其他法律責任。第七條保密和競業(yè)限制乙方承諾，自解除日起年內，不得從事與甲方業(yè)務相競爭的活動（具體范圍另行約定）。乙方承諾，對在甲方任職期間所知悉的商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露。第八條爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他條款本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。第十條簽署頁甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方簽字：日期：

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