2024年福建事業單位考試學習計劃試題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共20題）

1.下列哪些屬于事業單位的主要職能？

A.提供公共服務

B.促進社會事業發展

C.管理國有資產

D.實施行政職能

2.事業單位的運行管理原則包括：

A.預算管理原則

B.效率原則

C.公平原則

D.依法治事原則

3.事業單位實行崗位績效工資制度，以下哪項不屬于其特點？

A.績效工資與崗位工資相分離

B.績效工資與工作任務完成情況相掛鉤

C.績效工資與工作年限掛鉤

D.績效工資與工作業績掛鉤

4.事業單位的崗位設置應當遵循以下哪些原則？

A.科學合理原則

B.因事設崗原則

C.公開、公平、公正原則

D.優化結構原則

5.下列哪些屬于事業單位的編制管理內容？

A.編制總量管理

B.編制結構管理

C.編制使用管理

D.編制調整管理

6.事業單位的人員招聘應當遵循以下哪些原則？

A.公開、平等、競爭、擇優原則

B.需求導向原則

C.依法依規原則

D.優先錄用原則

7.事業單位的績效考核應當包括哪些內容？

A.工作任務完成情況

B.工作質量

C.工作創新

D.工作態度

8.事業單位的培訓體系包括以下哪些方面？

A.崗前培訓

B.在崗培訓

C.崗外培訓

D.在職研究生教育

9.下列哪些屬于事業單位的社會保障制度？

A.養老保險

B.工傷保險

C.生育保險

D.失業保險

10.事業單位的財務管理制度包括以下哪些方面？

A.收入管理

B.支出管理

C.資產管理

D.負債管理

11.事業單位的審計監督主要包括以下哪些內容？

A.預算執行情況審計

B.財務收支審計

C.采購與招投標審計

D.內部控制審計

12.事業單位的內部治理結構包括以下哪些內容？

A.事業單位理事會

B.事業單位監事會

C.事業單位董事會

D.事業單位總經理

13.事業單位的勞動合同制度應當遵循以下哪些原則？

A.公開、平等、協商原則

B.依法簽訂原則

C.保障勞動者權益原則

D.勞動合同解除與終止原則

14.事業單位的職稱評審應當遵循以下哪些原則？

A.公開、公平、公正原則

B.業績優先原則

C.績效優先原則

D.崗位需要原則

15.下列哪些屬于事業單位的資產？

A.國有資產

B.自有資產

C.租賃資產

D.無形資產

16.事業單位的負債主要包括以下哪些內容？

A.長期負債

B.流動負債

C.預收款項

D.預付款項

17.事業單位的內部控制主要包括以下哪些方面？

A.組織架構控制

B.風險管理控制

C.內部監督控制

D.制度控制

18.下列哪些屬于事業單位的社會責任？

A.提高公共服務水平

B.促進社會和諧穩定

C.保護生態環境

D.拓展國際交流與合作

19.事業單位的財務管理目標包括以下哪些方面？

A.保障事業單位正常運轉

B.提高資金使用效率

C.保障國有資產安全

D.促進事業單位發展

20.下列哪些屬于事業單位的行政權力？

A.人事管理權

B.財務管理權

C.資產管理權

D.招標采購權

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.事業單位的崗位設置應當與國家公務員的崗位設置相一致。（）

2.事業單位的績效工資可以根據個人意愿進行調整。（）

3.事業單位的編制管理屬于國家機關的管理范疇。（）

4.事業單位的內部審計可以由外部機構進行。（）

5.事業單位的合同聘用關系可以隨時解除。（）

6.事業單位的培訓經費應當根據實際需要全額撥付。（）

7.事業單位的國有資產可以無償提供給其他單位使用。（）

8.事業單位的財務報告應當每年至少審計一次。（）

9.事業單位的職稱評審結果應當向全體職工公開。（）

10.事業單位的內部控制制度可以不對外公布。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述事業單位崗位設置的基本原則。

2.舉例說明事業單位財務管理制度中收入管理的具體內容。

3.解釋事業單位內部控制制度中風險管理的概念及其重要性。

4.闡述事業單位績效考核在人力資源管理中的作用。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述如何加強事業單位的內部治理，提高其運行效率和公共服務水平。

2.結合實際，探討在新時代背景下，事業單位如何實現轉型升級，更好地適應社會發展和人民群眾的需求。

試卷答案如下：

一、多項選擇題（每題2分，共20題）

1.ABC

2.ABD

3.C

4.ABCD

5.ABCD

6.ABC

7.ABD

8.ABC

9.ABD

10.ABCD

11.ABCD

12.AB

13.ABCD

14.ABCD

15.ABCD

16.ABC

17.ABCD

18.ABCD

19.ABCD

20.ABCD

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.×

2.×

3.×

4.×

5.×

6.×

7.×

8.√

9.√

10.×

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.事業單位崗位設置的基本原則包括：科學合理原則、因事設崗原則、公開、公平、公正原則、優化結構原則。

2.事業單位財務管理制度中收入管理的內容包括：預算收入管理、非預算收入管理、收入核算與監督。

3.風險管理是指事業單位識別、評估、應對和控制各種風險的活動，其重要性在于保障事業單位的財務安全、運營穩定和可持續發展。

4.事業單位績效考核在人力資源管理中的作用包括：激勵員工、提升工作效率、優化人員配置、促進人才發展。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.加強事業單位內部治理，提高運行效率和公共服務水平的方法包括：完善內部管理制度、加強