甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

人力資源的勞動合同模板甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同期限1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同期滿，經甲乙雙方協商一致，可以續簽勞動合同。二、工作內容與地點1.乙方同意在甲方處從事______崗位的工作。2.工作地點為______。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間為______小時，具體工作時間由甲方安排。2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、病假、產假、婚假等休假待遇。四、勞動報酬1.乙方的月工資為______元，工資支付周期為每月______日。2.甲方按照國家規定和公司制度為乙方繳納社會保險和住房公積金。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督和管理，確保乙方按照崗位要求完成工作任務。有權根據公司規章制度和業務需要調整乙方的工作崗位和職責。義務：為乙方提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護。按照合同約定支付乙方的勞動報酬，并按時足額發放工資。2.乙方權利與義務權利：享有獲得勞動報酬的權利，包括加班費、獎金等。享有參加公司組織的培訓、晉升和職業發展機會的權利。義務：遵守公司的規章制度和勞動紀律，服從工作安排。保守公司的商業秘密和客戶信息，不得泄露給第三方。六、工作評價與晉升1.工作評價甲方將定期對乙方的工作進行評價，評價結果將作為乙方晉升和績效獎金的依據。2.晉升乙方有權利根據自身能力和公司需要申請晉升，晉升條件由公司制定。七、工資與福利1.工資乙方的工資標準根據崗位和職務確定，具體數額在合同中約定。2.福利甲方將為乙方提供法定福利待遇，包括社會保險、住房公積金等。八、合同解除與終止1.合同解除雙方可以在合同期滿前提前解除合同，但需提前______個工作日書面通知對方。2.合同終止合同因法定事由或雙方協商一致而終止，終止后乙方應按照公司規定辦理離職手續。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工資待遇、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月