關于工齡延續合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方工作期間工齡延續事宜，達成如下協議：

一、工齡延續條件

1.乙方在甲方工作期間，連續繳納社會保險滿五年以上（含五年）。

2.乙方同意在甲方工作期間，按照國家規定繳納社會保險。

3.甲方同意根據乙方在甲方工作期間的工齡，按照約定的比例延續乙方工齡。

二、工齡延續期限

1.本合同工齡延續期限為____年。

2.本合同工齡延續期限自乙方在甲方工作期間開始計算。

三、工齡延續待遇

1.乙方在甲方工作期間，按照國家規定繳納的社會保險，甲方應予以延續。

2.乙方在甲方工作期間，甲方應按照約定的比例支付乙方工齡延續待遇。

3.工齡延續待遇的計算方式如下：

（1）按照乙方在甲方工作期間的工齡，以每年____元的標準計算；

（2）乙方在甲方工作期間的工齡延續待遇，自乙方離職之日起____年內支付完畢。

四、違約責任

1.甲方未按照本合同約定支付乙方工齡延續待遇的，應向乙方支付相當于應付工齡延續待遇金額____%的違約金。

2.乙方未按照本合同約定繳納社會保險的，應向甲方支付相當于應繳社會保險金額____%的違約金。

五、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.若協商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

六、其他

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

附件：

1.乙方在甲方工作期間的社保繳納證明。

2.乙方在甲方工作期間的工資支付證明。

3.甲方與乙方簽訂的勞動合同。

4.相關法律法規。

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）以及丙方（以下簡稱“丙方”）根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方工作期間工齡延續事宜，以及丙方提供相關保障服務，達成如下協議：

一、工齡延續條件

1.乙方在甲方工作期間，連續繳納社會保險滿五年以上（含五年）。

2.乙方同意在甲方工作期間，按照國家規定繳納社會保險。

3.丙方承諾為乙方提供工齡延續保障服務。

二、丙方責任與權利

1.丙方負責為乙方提供工齡延續保障服務，確保乙方在甲方工作期間的社會保險權益不受損害。

2.丙方有權要求乙方按照協議約定繳納工齡延續保障費用。

3.丙方有權對乙方的工齡延續保障情況進行監督，確保乙方在甲方工作期間的工齡延續權益得到充分保障。

三、甲方權益與義務

1.甲方有權要求乙方在甲方工作期間，按照國家規定繳納社會保險。

2.甲方有權要求丙方對乙方的工齡延續保障服務進行監督，確保乙方權益得到有效保障。

3.甲方有權要求乙方在離職時，丙方應退還剩余的工齡延續保障費用。

四、工齡延續期限

1.本合同工齡延續期限為____年。

2.本合同工齡延續期限自乙方在甲方工作期間開始計算。

五、工齡延續待遇

1.乙方在甲方工作期間，按照國家規定繳納的社會保險，甲方應予以延續。

2.乙方在甲方工作期間，甲方應按照約定的比例支付乙方工齡延續待遇。

3.工齡延續待遇的計算方式如下：

（1）按照乙方在甲方工作期間的工齡，以每年____元的標準計算；

（2）乙方在甲方工作期間的工齡延續待遇，自乙方離職之日起____年內支付完畢。

六、違約責任

1.乙方未按照本合同約定繳納社會保險的，應向甲方支付相當于應繳社會保險金額____%的違約金。

2.丙方未按照本合同約定提供工齡延續保障服務的，應向甲方支付相當于乙方工齡延續保障費用____%的違約金。

3.甲方未按照本合同約定支付乙方工齡延續待遇的，應向乙方支付相當于應付工齡延續待遇金額____%的違約金。

七、乙方違約及限制條款

1.乙方在甲方工作期間，若因自身原因導致工齡中斷，乙方應承擔由此產生的全部責任。

2.乙方離職后，未經甲方同意，乙方不得將本合同約定的工齡延續權益轉讓給任何第三方。

3.乙方在甲方工作期間，若因違反國家法律法規或甲方規章制度，甲方有權終止本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.若協商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執一份。

附件：

1.乙方在甲方工作期間的社保繳納證明。

2.乙方在甲方工作期間的工資支付證明。

3.甲方與乙方簽訂的勞動合同。

4.相關法律法規。

第三方介入的意義和目的：

1.丙方的介入有利于保障乙方的工齡延續權益，降低甲方的經營風險。

2.丙方作為專業機構，能夠為乙方提供更為全面和專業的工齡延續保障服務。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方通過本合同，確保乙方在甲方工作期間的工齡延續權益得到有效保障。

2.甲方通過丙方的介入，降低自身在工齡延續保障方面的經營風險，提高企業競爭力。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）以及丁方（以下簡稱“丁方”）根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方工作期間工齡轉換及福利待遇事宜，以及丁方提供相關福利保障服務，達成如下協議：

一、工齡轉換條件

1.乙方在甲方工作期間，連續繳納社會保險滿五年以上（含五年）。

2.乙方同意在甲方工作期間，按照國家規定繳納社會保險。

3.丁方承諾為乙方提供工齡轉換及福利保障服務。

二、丁方責任與權利

1.丁方負責為乙方提供工齡轉換及福利保障服務，確保乙方在甲方工作期間的工齡轉換權益得到充分保障。

2.丁方有權要求乙方按照協議約定享受丁方提供的福利保障服務。

3.丁方有權對乙方的工齡轉換及福利保障情況進行監督，確保乙方權益得到有效落實。

三、乙方權益與義務

1.乙方有權要求甲方根據其工齡提供相應的福利待遇。

2.乙方有權要求丁方提供約定的工齡轉換及福利保障服務。

3.乙方應按照國家規定和丁方的要求繳納相關費用。

四、工齡轉換及福利待遇

1.乙方在甲方工作期間，甲方應按照乙方工齡提供相應的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、退休金等。

2.丁方提供的工齡轉換及福利保障服務包括但不限于醫療、養老、失業等社會保險的補充保障。

3.乙方在甲方工作期間的福利待遇和丁方提供的保障服務，均按照約定的比例和標準執行。

五、違約責任

1.甲方未按照本合同約定提供福利待遇的，應向乙方支付相當于應付福利待遇金額____%的違約金。

2.丁方未按照本合同約定提供保障服務的，應向乙方支付相當于乙方應享受福利保障費用____%的違約金。

3.乙方未按照本合同約定繳納相關費用的，應向丁方支付相當于應繳費用____%的違約金。

六、甲方違約及限制條款

1.甲方在乙方離職前，未經乙方同意，不得單方面修改或取消乙方應得的福利待遇。

2.甲方不得因乙方接受丁方提供的福利保障服務而降低乙方在甲方工作期間的原有福利待遇。

3.甲方在乙方離職時，應將乙方在甲方工作期間的工齡轉換及福利待遇情況，完整地轉移至丁方或乙方指定的其他福利保障機構。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.若協商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、丁方各執一份。

附件：

1.乙方在甲方工作期間的社保繳納證明。

2.乙方在甲方工作期間的工資支付證明。

3.甲方與乙方簽訂的勞動合同。

4.相關法律法規。

乙方為主導的目的和意義：

1.通過本合同，乙方能夠確保在甲方工作期