96合同制合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方處從事勞動合同制工作事宜，經雙方充分協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方如需續簽勞動合同，應提前一個月向乙方提出書面續簽意向，乙方應在接到通知后一個月內給予答復。

二、工作內容

2.1乙方在甲方處從事的工作內容為______。

2.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

三、工作地點

3.1乙方的工作地點為______。

3.2甲方可根據工作需要，調整乙方的工作地點。

四、工作時間與休息休假

4.1乙方的工作時間為______。

4.2乙方每周休息日為______。

4.3乙方享有國家法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬

5.1乙方的基本工資為每月______元。

5.2甲方根據乙方的工作表現和業績，給予乙方相應的獎金和提成。

5.3乙方在合同期內，如因甲方原因導致工資低于當地最低工資標準，甲方應予以補足。

六、社會保險和福利

6.1甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

6.2甲方為乙方提供法定福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、婚假、喪假等。

七、合同解除與終止

7.1甲方與乙方協商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

7.3乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）在本合同期限內，乙方因生育、病假等原因不能正常工作的；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險的；

（3）其他依法不得解除合同的情形。

八、爭議解決

8.1甲方與乙方因履行本合同發生的爭議，應首先通過協商解決。

8.2協商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、學位證書復印件；

4.乙方健康證明；

5.甲方提供的其他相關證明材料。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為保障自身合法權益，維護正常經營秩序，特與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）就乙方在甲方處從事勞動合同制工作事宜，經三方充分協商，達成如下協議：

一、合同主體

1.1甲方：[甲方全稱]，住所地：[甲方住所地]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]。

1.2乙方：[乙方全稱]，住所地：[乙方住所地]，法定代表人：[乙方法定代表人姓名]。

1.3丙方：[丙方全稱]，住所地：[丙方住所地]，法定代表人：[丙方法定代表人姓名]。

二、合同目的

2.1本合同旨在明確甲方、乙方和丙方之間的權利義務關系，保障甲方在乙方工作期間的合法權益，同時確保丙方在合同履行過程中的責任履行。

三、工作內容

3.1乙方在甲方處從事的工作內容為______。

3.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

3.3丙方應對乙方的工作進行監督管理，確保乙方按照合同約定履行職責。

四、工作地點與工作時間

4.1乙方的工作地點為______。

4.2乙方的工作時間為______。

4.3丙方應確保乙方的工作時間符合國家規定，不得安排乙方加班。

五、勞動報酬

5.1乙方的基本工資為每月______元。

5.2甲方根據乙方的工作表現和業績，給予乙方相應的獎金和提成。

5.3丙方應確保乙方的工資按時足額發放。

六、社會保險和福利

6.1甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

6.2丙方應協助甲方辦理乙方社會保險的繳納手續。

6.3甲方為乙方提供法定福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、婚假、喪假等。

七、合同解除與終止

7.1甲方與乙方協商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

7.3乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）在本合同期限內，乙方因生育、病假等原因不能正常工作的；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險的；

（3）其他依法不得解除合同的情形。

八、丙方責任

8.1丙方應對乙方的工作進行監督管理，確保乙方按照合同約定履行職責。

8.2丙方應協助甲方處理乙方在工作中出現的問題，保障甲方權益。

8.3丙方違反本合同約定，導致甲方權益受損的，甲方有權要求丙方承擔相應責任。

九、違約責任

9.1乙方違反本合同約定，導致甲方權益受損的，乙方應承擔相應的違約責任。

9.2丙方違反本合同約定，導致甲方權益受損的，丙方應承擔相應的違約責任。

十、爭議解決

10.1甲方與乙方、丙方因履行本合同發生的爭議，應首先通過協商解決。

10.2協商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

十一、合同生效與終止

11.1本合同自甲乙丙三方簽字蓋章之日起生效。

11.2本合同有效期至____年____月____日止。

十二、其他

12.1本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

12.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.丙方營業執照復印件；

4.乙方學歷、學位證書復印件；

5.乙方健康證明；

6.甲方提供的其他相關證明材料。

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在加強對乙方工作的監督管理，確保乙方按照合同約定履行職責，同時保障甲方權益。丙方作為第三方主體，能夠客觀、公正地處理工作中出現的問題，降低甲方在合同履行過程中的風險。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過設定詳細的合同條款，明確自身權益，降低合同履行過程中的風險。甲方的主導地位有助于維護自身合法權益，確保乙方按照合同約定履行職責，保障甲方在合同履行過程中的利益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方處從事勞動合同制工作事宜，并引入丙方作為第三方主體，經三方充分協商，達成如下協議：

一、合同主體

1.1甲方：[甲方全稱]，住所地：[甲方住所地]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]。

1.2乙方：[乙方全稱]，住所地：[乙方住所地]，法定代表人：[乙方法定代表人姓名]。

1.3丙方：[丙方全稱]，住所地：[丙方住所地]，法定代表人：[丙方法定代表人姓名]。

二、合同目的

2.1本合同旨在明確甲方、乙方和丙方之間的權利義務關系，保障乙方在甲方工作期間的合法權益，同時確保丙方在合同履行過程中的責任履行。

三、工作內容

3.1乙方在甲方處從事的工作內容為______。

3.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

3.3丙方作為乙方的工作合作伙伴，應協助乙方完成工作，并提供必要的資源和支持。

四、工作地點與工作時間

4.1乙方的工作地點為______。

4.2乙方的工作時間為______。

4.3丙方應確保乙方的工作時間符合國家規定，不得安排乙方加班。

五、勞動報酬

5.1乙方的基本工資為每月______元。

5.2甲方根據乙方的工作表現和業績，給予乙方相應的獎金和提成。

5.3丙方應確保乙方的工資按時足額發放，并協助乙方爭取合理的薪酬待遇。

六、社會保險和福利

6.1甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

6.2丙方應協助甲方辦理乙方社會保險的繳納手續，并監督甲方履行社會保險義務。

6.3甲方為乙方提供法定福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、婚假、喪假等。

七、合同解除與終止

7.1乙方有下列情形之一的，有權解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬的；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險的；

（3）甲方的工作環境或工作條件嚴重違反國家規定的；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

7.2甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬的；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險的；

（3）甲方的工作環境或工作條件嚴重違反國家規定的；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

八、丙方責任

8.1丙方應對乙方的工作進行監督管理，確保乙方的工作質量和效率。

8.2丙方應協助乙方解決工作中遇到的問題，保障乙方的合法權益。

8.3丙方違反本合同約定，導致乙方權益受損的，乙方有權要求丙方承擔相應責任。

九、違約責任

9.1甲方違反本合同約定，導致乙方權益受損的，甲方應承擔相應的違約責任。

9.2丙方違反本合同約定，導致乙方權益受損的，丙方應承擔相應的違約責任。

十、爭議解決

10.1甲方與乙方、丙方因履行本合同發生的爭議，應首先通過協商解決。

10.2協商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

十一、合同生效與終止

11.1本合同自甲乙丙三方簽字蓋章之日起生效。

11.2本合同有效期至____年____月____日止。

十二、其他

12.1本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

12.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.丙方營業執照復印件；

4.乙方學歷、學位證書復印件；

5.乙方健康證明；

6.甲方提供的其他相關證明材料。

乙方為主導的目的