2025銷售代表試用期合同本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市簽訂：甲方（用人單位）：統(tǒng)一社會信用代碼：地址：法定代表人：乙方（員工）：身份號碼：聯(lián)系方式：鑒于乙方應聘甲方銷售代表崗位，并同意在試用期內(nèi)接受甲方的考察和評估，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：第一條合同雙方的基本信息1.1甲方系依法注冊成立的企業(yè)法人，具有合法的用工主體資格。1.2乙方系完全民事行為能力人，具備履行本崗位工作能力，并已與甲方就試用期事宜達成一致。第二條崗位信息2.1乙方同意在試用期內(nèi)擔任甲方銷售代表崗位，具體工作內(nèi)容、職責及要求詳見崗位說明書。2.2乙方的工作地點為：。2.3乙方需根據(jù)甲方要求，按時完成銷售任務，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程。第三條試用期限3.1乙方的試用期自年月日起至年月日止，共計個月。3.2試用期滿，經(jīng)考核合格后，雙方可簽訂正式勞動合同。3.3如試用期內(nèi)乙方不符合甲方要求，甲方有權提前解除試用期合同。第四條試用期工資4.1試用期間，乙方的月基本工資為人民幣元整（￥元），績效工資及獎金根據(jù)乙方實際工作表現(xiàn)發(fā)放。4.2工資發(fā)放時間為每月日，如遇法定節(jié)假日順延。4.3試用期工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準，具體標準以當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T規(guī)定為準。第五條工作時間和休息休假5.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。5.2甲方因工作需要安排乙方加班的，應依法支付加班工資或安排補休。5.3乙方享有法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假等休息休假待遇，具體按國家相關規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。6.2乙方在工作中應嚴格遵守安全操作規(guī)程，防止發(fā)生職業(yè)病和工傷事故。6.3甲方定期為乙方進行健康檢查，并建立健康檔案。第七條試用期考核7.1試用期內(nèi)，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作能力、職業(yè)道德等方面進行考核。7.2考核時間為試用期滿后的個工作日內(nèi)，考核內(nèi)容包括但不限于銷售業(yè)績、工作態(tài)度、團隊合作能力等。7.3考核結果將在試用期滿后以書面形式通知乙方。如考核不合格，甲方有權解除本合同。第八條試用期滿后的轉正條件8.1試用期滿后，乙方應通過甲方的考核并達到以下條件：（1）完成每月銷售指標元；（2）熟悉并掌握公司產(chǎn)品知識及銷售技巧；（3）無嚴重違反公司規(guī)章制度的行為。8.2符合上述條件的，甲乙雙方可協(xié)商簽訂正式勞動合同。第九條保密條款9.1乙方承諾對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密以及其他甲方認為需要保密的信息予以保密。9.2乙方不得將甲方的保密信息泄露給任何第三方，也不得利用保密信息謀取不當利益。9.3本條款的保密義務在本合同終止后仍然有效，期限為年。第十條違約責任10.1乙方在試用期內(nèi)未盡到保密義務或泄露甲方商業(yè)秘密的，應賠償甲方損失，并支付違約金人民幣元整（￥元）。10.2乙方在試用期內(nèi)違反勞動紀律或規(guī)章制度，造成甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。10.3甲方無正當理由解除本合同的，應向乙方支付相當于半個月工資的補償金。第十一條合同的變更、解除和終止11.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。11.2乙方在試用期內(nèi)提前解除合同的，應提前日以書面形式通知甲方。11.3合同解除或終止后，乙方應按甲方要求辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的財產(chǎn)和資料。第十二條通知與送達12.1本合同項下所有通知、文件等信息，可通過以下方式進行送達：（1）當面交付；（2）郵寄送達，地址為：；（3）電子郵件，郵箱為：。12.2雙方確認，上述送達方式均視為有效送達，任何一方變更送達地址的，應提前日書面通知另一方。第十三條爭議解決13.1因履行本合同發(fā)生爭議的，雙方可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十四條其他條款14.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月