2025年無薪留職合同樣本無薪留職合同本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/地區）簽訂：甲方（公司方）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（員工方）：姓名：身份號：聯系方式：職位：鑒于乙方因個人原因申請無薪留職，經甲方審核同意，雙方就無薪留職相關事宜協商一致，達成如下協議：第一條協議期限1.1乙方自年月日起至年月日止，共計個月，暫停履行工作職責，進入無薪留職狀態。1.2無薪留職期滿后，若乙方希望繼續無薪留職，需提前日以書面形式向甲方提出申請，經甲方批準后可續簽協議。第二條甲方的權利與義務2.1甲方有權根據公司運營需要，在乙方無薪留職期間要求其返回工作崗位，乙方應當服從安排。2.2甲方有權在乙方無薪留職期間，對乙方的勞動關系進行調整，但不得違反相關法律法規及雙方約定。2.3甲方應為乙方保留原職位，不得期間將乙方的職位另行安排他人。第三條乙方的權利與義務3.1乙方有權在無薪留職期間處理個人事務，但不得從事與甲方存在競爭關系的業務或其他損害甲方利益的行為。3.2乙方應按時向甲方提供真實有效的聯系方式，以便甲方在需要時能夠及時通知乙方返回工作崗位。3.3乙方應遵守甲方的規章制度，在無薪留職期間不得以任何形式干涉甲方的正常運營秩序。第四條工資與福利待遇4.1乙方在無薪留職期間，甲方不再向乙方支付任何形式的工資、獎金及其他福利待遇。4.2乙方在無薪留職期間，仍應履行個人應繳納的社會保險及公積金義務，甲方將根據乙方的選擇，繼續為其繳納部分社會保險費用，具體事宜由雙方另行協商。第五條社會保險5.1乙方在無薪留職期間，社會保險的繳納方式由雙方協商確定，但甲方不再承擔乙方的社會保險費用。5.2若乙方選擇繼續繳納社會保險，甲方將協助乙方辦理相關手續，費用由乙方自行承擔。5.3乙方在無薪留職期間因個人原因導致的社會保險中斷，后果由乙方自行承擔。第六條勞動關系的保留6.1無薪留職期間，乙方與甲方的勞動關系得以保留，甲方不得單方面解除或終止勞動關系。6.2無薪留職期滿后，若乙方未申請續簽或返回工作崗位，則本協議自動終止，勞動關系恢復為正常狀態。第七條無薪留職期間的權利與義務7.1乙方在無薪留職期間，不得以任何形式從事違法活動或損害甲方利益的行為，否則甲方有權解除勞動關系。7.2乙方在無薪留職期間，仍享有法律法規規定的其他勞動權利，但不得主張工資及其他勞動報酬。7.3乙方在無薪留職期間，不得以任何形式干涉甲方的正常運營秩序，不得泄露甲方的商業機密或內部信息。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同的履行過程中，若發生爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。第九條簽署甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方簽字：日期：