2025年上海工程技術大學崗位聘任合同制管理崗位合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（聘用單位）：上海工程技術大學地址：法定代表人或主要負責人：聯系方式：乙方（受聘人）：身份號碼：地址：聯系方式：鑒于乙方具備相應崗位聘任條件，甲方根據《中華人民共和國勞動合同法》《事業單位人事管理條例》及相關法律法規，通過崗位聘任制方式聘用乙方為甲方的管理崗位工作人員。為明確雙方的權利和義務，經協商一致，達成如下合同：第一條合同期限本合同為固定期限合同，合同期限為年，自年月日起至年月日止。合同履行期間，雙方應當遵守本合同的約定，任何一方不得擅自變更或解除合同，除非本合同另有規定或雙方協商一致。第二條崗位聘任甲方根據工作需要聘任乙方至（崗位名稱），具體崗位職責、工作要求等詳見《崗位說明書》（附件一）。乙方應當按照合同約定和崗位說明書的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。甲方有權根據工作需要、乙方的能力表現以及學校發展需求，對乙方的工作崗位、工作內容進行合理調整。乙方應當服從甲方的合理安排，但甲方應當在調整乙方崗位前向乙方提供新的崗位說明書，乙方在接到通知后一個月內未明確表示拒絕的，視為接受新的崗位安排。第三條工作時間和休息休假乙方的工作時間按照國家規定和學校作息時間執行，具體安排以甲方的規章制度為準。乙方的正常工作時間為星期一至星期五，每天8小時，共計40小時/周。乙方享有國家規定的法定節假日及寒暑假，具體假期天數以甲方的規章制度為準。甲方因工作需要安排乙方加班的，應當按照相關法律法規和學校規定支付加班費或者調休。第四條薪酬待遇乙方的薪酬由基本工資、績效工資及津補貼組成，基本工資為元/月（人民幣），績效工資根據乙方的工作表現和考核結果發放。甲方按月支付乙方工資，每月日前通過銀行轉賬方式支付上月工資。乙方的工資標準及發放方式如有調整，甲方應當提前通知乙方，并以書面形式確認。乙方享有國家規定的五險一金待遇，其中基本養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險和生育保險由甲方按規定繳納，個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條權利與義務甲方的權利與義務甲方有權根據學校發展需要對乙方的工作崗位、工作內容進行合理調整。甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果決定乙方的薪酬待遇及是否續聘。甲方應當為乙方提供必要的工作條件和培訓機會，幫助乙方提升職業能力。甲方應當按時足額支付乙方的工資，保障乙方的合法權益。乙方的權利與義務乙方享有按時足額獲得勞動報酬的權利。乙方享有接受繼續教育、培訓和職業發展的權利。乙方應當遵守甲方的規章制度和勞動紀律，服從學校的工作安排。乙方應當履行崗位職責，完成甲方交付的工作任務，未經甲方允許不得兼任其他與本職工作無關的職務。乙方應當愛護學校財產，遵守職業道德和學術規范。第六條合同的變更與解除合同變更經雙方協商一致，可以書面形式變更本合同內容。變更后的合同內容應當簽字或蓋章確認。在下列情況下，一方可以要求變更合同：因不可抗力導致原合同無法履行的；雙方協商一致且不違反法律法規的。合同解除經雙方協商一致，可以解除本合同。有下列情形之一的，甲方可以解除合同：乙方嚴重違反甲方的規章制度，或嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出拒不改正的；乙方被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，乙方可以解除合同：甲方未按合同約定支付勞動報酬的；甲方未為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規，損害乙方權益的；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。乙方解除合同應當提前30日以書面形式通知甲方，或者在試用期內提前3日通知甲方。合同解除后，甲乙雙方應當按照法律規定和合同約定辦理工作交接手續。第七條違約責任任何一方未履行或未完全履行本合同約定義務的，應當承擔相應的違約責任。乙方違反本合同約定提前解除合同的，應當向甲方支付違約金，具體金額為元，或者按照甲方的實際損失賠償。甲方因乙方違反約定解除合同而遭受損失的，有權要求乙方賠償。第八條其他條款本合同未盡事宜，雙方應當協商解決。協商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同附件與合同正文具有同等法律效