2025勞務(wù)派遣合同書范本本合同書（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國(guó)（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（用工單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：鑒于甲方具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，并受乙方委托為其提供勞務(wù)派遣服務(wù)，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同范圍與期限1.1甲方同意根據(jù)乙方的需求，向乙方派遣符合崗位要求的勞動(dòng)者（以下簡(jiǎn)稱“派遣員工”），從事（具體崗位或工種）的相關(guān)工作。派遣員工的具體人數(shù)、姓名及其他基本信息由雙方另行確認(rèn)并簽訂《派遣員工名錄》作為本合同附件。1.2本合同期限為年，自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽，但需另行簽訂書面協(xié)議。第二條派遣員工的工作內(nèi)容與要求2.1派遣員工的具體崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等由乙方根據(jù)實(shí)際需求確定，并以書面形式通知甲方。甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的要求，為其派遣員工提供相關(guān)培訓(xùn)，確保派遣員工具備勝任崗位的能力。2.2乙方應(yīng)為派遣員工提供符合國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，確保派遣員工的合法權(quán)益得到有效保障。2.3派遣員工的工作時(shí)間和休息時(shí)間按照乙方的規(guī)章制度執(zhí)行，乙方應(yīng)合理安排派遣員工的工作任務(wù)，避免過度勞累。若派遣員工需加班，乙方應(yīng)依法支付加班工資或安排調(diào)休。第三條勞動(dòng)報(bào)酬與社會(huì)保險(xiǎn)3.1派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬由甲方與派遣員工簽訂的《勞動(dòng)合同》約定，甲方應(yīng)按時(shí)、足額支付派遣員工的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼及其他應(yīng)得收入，并依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.2乙方應(yīng)按月向甲方支付派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及其他相關(guān)費(fèi)用，具體金額和支付方式由雙方另行約定，并簽訂《費(fèi)用結(jié)算協(xié)議》作為本合同附件。3.3乙方應(yīng)按時(shí)支付派遣員工的加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金等額外收入，相關(guān)費(fèi)用由乙方直接支付給派遣員工或通過甲方代發(fā)，具體方式由雙方協(xié)商確定。3.4甲方應(yīng)為派遣員工繳納工傷保險(xiǎn)，若派遣員工在乙方工作期間發(fā)生工傷事故，乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理相關(guān)事宜，并依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第四條雙方的權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利與義務(wù)：4.1甲方應(yīng)依法與派遣員工簽訂《勞動(dòng)合同》，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，并及時(shí)將合同文本及相關(guān)信息告知乙方。4.2甲方負(fù)責(zé)派遣員工的招聘、培訓(xùn)、考勤、績(jī)效考核及日常管理工作，并為派遣員工提供必要的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。4.3甲方應(yīng)按時(shí)支付派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬，依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并協(xié)助乙方處理與派遣員工之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議。4.4甲方有權(quán)監(jiān)督乙方對(duì)派遣員工的工作安排和勞動(dòng)條件是否符合國(guó)家法律法規(guī)，若發(fā)現(xiàn)問題，有權(quán)要求乙方整改。乙方的權(quán)利與義務(wù)：4.5乙方應(yīng)為派遣員工提供符合國(guó)家法律法規(guī)的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，保障派遣員工的合法權(quán)益。4.6乙方有權(quán)對(duì)派遣員工的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督，有權(quán)要求派遣員工遵守乙方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。4.7乙方應(yīng)按時(shí)支付甲方派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬及相關(guān)費(fèi)用，并協(xié)助甲方處理與派遣員工之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議。4.8乙方有權(quán)要求甲方更換不符合崗位要求或違反乙方規(guī)章制度的派遣員工，但需提前通知甲方并說明理由。4.9乙方應(yīng)依法保護(hù)派遣員工的隱私權(quán)和人格尊嚴(yán)，不得因派遣關(guān)系而對(duì)派遣員工采取歧視性待遇。第五條勞動(dòng)條件與勞動(dòng)紀(jì)律5.1乙方應(yīng)確保派遣員工的工作環(huán)境符合國(guó)家及地方勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，并為派遣員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2乙方應(yīng)建立健全勞動(dòng)規(guī)章制度，明確勞動(dòng)紀(jì)律和行為規(guī)范，并將相關(guān)制度書面告知派遣員工。5.3派遣員工應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)完成工作任務(wù)，愛護(hù)乙方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)施，保守乙方的商業(yè)秘密。5.4若派遣員工違反乙方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，乙方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、扣減工資、解除勞動(dòng)關(guān)系等處理措施，并及時(shí)通知甲方。5.5乙方不得以派遣關(guān)系為由，克扣或拖欠派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬，不得要求派遣員工從事違法或危險(xiǎn)的工作。第六條合同的變更、終止與解除6.1本合同的任何變更均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)后方可生效。6.2在合同期限內(nèi)，若乙方因業(yè)務(wù)調(diào)整或其他原因需減少或終止派遣員工數(shù)量，應(yīng)提前日通知甲方，并協(xié)商變更派遣員工數(shù)量或解除本合同。6.3本合同到期后，雙方均可選擇續(xù)簽或終止合同，需提前日書面通知對(duì)方。6.4若因乙方的過失導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失或其他損害，甲方有權(quán)要求乙方賠償相應(yīng)損失。6.5若因甲方未履行合同義務(wù)或派遣員工違反乙方的規(guī)章制度導(dǎo)致乙方遭受經(jīng)濟(jì)損失或其他損害，乙方可要求甲方賠償相應(yīng)損失。第七條勞動(dòng)爭(zhēng)議與解決方式7.1因本合同引起的或與本合同相關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均可向乙方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.3仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有約束力。第八條附則8.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（勞務(wù)派遣單位）：（蓋章）法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年