《2025企業(yè)員工聘用勞務(wù)合同》第一條總則茲因乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）具備相關(guān)專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）因經(jīng)營(yíng)需要，需招聘乙方為本公司員工。為明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。第二條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限自年月日起至年月日止，共計(jì)年個(gè)月。第三條工作內(nèi)容與職責(zé)3.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）（以下簡(jiǎn)稱“本崗位”）的工作。3.2乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的合法要求，完成本崗位所規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo)和任務(wù)。3.3乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，服從甲方的工作安排，包括但不限于調(diào)整工作內(nèi)容、工作崗位、工作地點(diǎn)等。具體崗位職責(zé)和工作要求詳見《崗位說(shuō)明書》，該說(shuō)明書作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1甲方安排乙方執(zhí)行工作制度（如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工作制），具體以《崗位說(shuō)明書》為準(zhǔn)。4.2乙方的每日工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作時(shí)間為小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，但每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。4.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、帶薪年休假及其他依法應(yīng)享有的休息休假權(quán)利。具體休假安排由甲乙雙方另行協(xié)商確定。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，乙方的月基本工資為元（大寫：）。5.2乙方在試用期內(nèi)的工資為本條第一款約定工資的%，即每月元（大寫：）。5.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位變動(dòng)、公司效益等情況，有權(quán)調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。5.4甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，其中乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。5.5乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。6.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。6.3乙方在本合同終止或解除時(shí)，依法享有失業(yè)保險(xiǎn)待遇。6.4乙方因工受傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。6.5甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)安全培訓(xùn)，確保乙方在工作過(guò)程中的人身安全。第七條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德規(guī)范。7.2乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)。7.3乙方不得利用職務(wù)之便進(jìn)行私利活動(dòng)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和核心技術(shù)。7.4乙方在本合同期內(nèi)不得在其他單位兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。如乙方違反該規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償造成的損失。第八條合同的變更、解除與終止8.1本合同的變更應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并采用書面形式。8.2在本合同期內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因需提前解除合同，應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知甲方。在甲方找到合適替補(bǔ)人員并辦理工作交接之前，乙方不得擅自離職。8.3如乙方在試用期間被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.4本合同到期自動(dòng)終止，如雙方有意續(xù)簽，應(yīng)于合同期滿前日協(xié)商確定，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2甲方無(wú)故拖欠乙方工資的，應(yīng)當(dāng)自拖欠之日起，向乙方支付相當(dāng)于拖欠工資總額的每日‰的違約金。9.3乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制條款的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，違約金為元（大寫：）。第十條爭(zhēng)議解決10.1本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.3本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：