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文檔簡介

2025員工勞動合同延續申請書甲方（用人單位）：乙方（員工）：鑒于甲方與乙方簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”）將于年月日到期，經雙方友好協商，乙方希望繼續為甲方提供勞動服務，甲方亦愿意繼續為乙方提供工作崗位，現就勞動合同延續事宜達成如下協議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止。本合同到期后，如雙方均無異議，可協商續訂。第二條工作內容與地點乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（具體崗位職責見附件）。乙方工作地點為：。乙方應嚴格遵守甲方的崗位職責要求，按時、按質、按量完成工作任務。第三條勞動報酬乙方的月工資為人民幣元（大寫：元整），其中包含基本工資、績效工資等組成部分。甲方應按照國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納標準和比例按照國家法律法規執行。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（具體福利內容由雙方另行約定）。第四條工作時間與休息休假乙方的工作時間為標準工時制，每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方加班的，應依法支付加班費或安排補休。乙方享有國家法定節假日及帶薪年休假，具體休假天數及安排由雙方協商確定。第五條保險與福利甲方應依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險，乙方個人應繳納的部分由甲方代扣代繳。甲方為乙方提供住房公積金繳納服務，具體繳納比例由雙方協商確定。乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于節日福利、生日禮物、培訓機會等。第六條勞動條件與保護甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境，確保乙方的工作安全。甲方應定期為乙方提供必要的職業培訓，提升乙方的專業技能。乙方在工作中應嚴格遵守甲方的安全操作規程，避免因自身過失導致的安全事故。第七條合同的變更、解除與終止經雙方協商一致，可以變更本合同內容。變更內容應采用書面形式，并經雙方簽字蓋章后生效。在本合同期內，如出現《勞動合同法》規定的情形，甲方或乙方可以解除合同。合同期滿后，如雙方均無異議，可協商續訂勞動合同。第八條違約責任任何一方違反本合同約定的義務，應承擔相應的違約責任。甲方違反國家勞動法律法規的，乙方有權解除合同并要求賠償。乙方違反本合同約定的保密條款或競業限制條款的，應依法承擔相應的賠償責任。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月日附件：崗位職責說明書崗位職責：負責

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