離職后的培訓支持協議編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：_______

地址：_______

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：_______

地址：_______

鑒于甲方與乙方之間存在勞動關系，乙方因個人原因或公司原因離職，甲方為了維護雙方合法權益，提高乙方離職后的職業技能水平，經雙方友好協商，達成如下協議：

一、合同目的：本協議旨在明確甲方在乙方離職后提供培訓支持的義務和權利，確保乙方在離職后能夠獲得必要的職業技能培訓，提高其就業競爭力。

二、合同背景：乙方在甲方任職期間，甲方為乙方提供了相應的職業技能培訓。乙方離職后，甲方希望繼續支持乙方，為其提供離職后的培訓支持，以促進乙方個人發展。

三、培訓內容：甲方將為乙方提供以下培訓內容：（具體培訓內容在此處填寫）

四、培訓方式：甲方將通過以下方式為乙方提供培訓支持：（具體培訓方式在此處填寫）

五、培訓時間：培訓時間為____年____月____日至____年____月____日。

六、培訓費用：甲方承擔乙方培訓期間的全部費用。

七、其他約定：雙方在履行本協議過程中，應遵守國家法律法規，維護雙方合法權益。如有爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

雙方的責任和義務：

一、甲方責任和義務：

1.甲方應按照本協議約定，為乙方提供離職后的職業技能培訓。

2.甲方負責制定培訓計劃，確保培訓內容符合乙方實際需求。

3.甲方應提供必要的培訓設施和資源，包括但不限于培訓場地、教材、師資等。

4.甲方應確保培訓師資具備相應的專業知識和教學能力。

5.甲方應在培訓過程中，對乙方進行跟蹤評估，了解培訓效果，并及時調整培訓計劃。

6.甲方應保證乙方在培訓期間的人身安全，并承擔因培訓活動產生的意外事故責任。

7.甲方應按照協議約定，承擔乙方培訓期間的全部費用。

二、乙方責任和義務：

1.乙方應積極配合甲方完成培訓計劃的制定和實施。

2.乙方應按照甲方的要求，參加培訓活動，不得無故缺席。

3.乙方應認真學習培訓內容，努力提高自身職業技能水平。

4.乙方應遵守培訓期間的紀律，尊重培訓師資和其他學員。

5.乙方應在培訓結束后，向甲方提交培訓總結報告，反映培訓效果和個人收獲。

6.乙方應按照協議約定，在培訓期間保持與甲方的溝通，及時反饋培訓過程中的問題和建議。

7.乙方在離職后，應按照甲方的要求，參加相關培訓考核，以證明其培訓成果。

三、雙方權利：

1.甲方有權要求乙方參加培訓，并監督乙方在培訓期間的表現。

2.甲方有權對乙方培訓效果進行評估，并提出改進意見。

3.乙方有權要求甲方按照協議約定提供培訓支持，并享有接受培訓的權利。

4.乙方有權對培訓內容、方式等方面提出合理建議。

四、雙方義務：

1.甲方有義務為乙方提供必要的培訓條件和資源。

2.甲方有義務在培訓過程中，關注乙方個人發展，并給予必要的關懷和支持。

3.乙方有義務遵守培訓紀律，努力學習，提高自身職業技能。

4.乙方有義務在培訓結束后，將所學知識應用于實際工作中，為甲方創造價值。

本協議中雙方的權利與義務，系基于雙方平等自愿、誠實信用的原則，旨在明確雙方在培訓支持過程中的責任與義務，確保培訓活動的順利進行。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額：本協議項下，甲方應向乙方支付離職后培訓支持費用，總金額為人民幣____元整（大寫：____元整）。

二、支付方式：

1.首次支付：乙方在簽署本協議之日起____個工作日內，甲方應向乙方支付合同總金額的____%，即人民幣____元整（大寫：____元整）。

2.培訓開始支付：乙方完成培訓計劃的第一個階段后，甲方應向乙方支付合同總金額的____%，即人民幣____元整（大寫：____元整），以確認培訓進度。

3.中期支付：在培訓計劃進行至____%時，甲方應向乙方支付合同總金額的____%，即人民幣____元整（大寫：____元整）。

4.培訓結束支付：乙方完成全部培訓計劃并提交培訓總結報告后，甲方應向乙方支付合同總金額的____%，即人民幣____元整（大寫：____元整），作為培訓成果的認可。

5.余額支付：在乙方完成培訓計劃并達到甲方設定的培訓效果后，甲方應向乙方支付合同總金額的剩余部分，即人民幣____元整（大寫：____元整）。

三、支付條件：

1.甲方支付上述款項的前提是乙方已按照協議要求完成相應的培訓階段，并提交了合格的培訓成果。

2.甲方在收到乙方提交的培訓成果及相關證明文件后，應在____個工作日內完成支付。

3.若乙方未能按照協議要求完成培訓或提交合格的培訓成果，甲方有權根據實際情況調整支付金額或延遲支付。

四、額外費用：

1.乙方在培訓過程中產生的差旅、住宿等額外費用，由乙方自行承擔。

2.如因不可抗力等原因導致培訓計劃調整，甲方應根據實際情況調整培訓費用，并在調整后的費用范圍內進行支付。

五、支付方式具體規定：

1.甲方應通過銀行轉賬方式向乙方支付款項，具體賬戶信息由乙方在協議簽署時提供。

2.甲方在支付款項時，應在銀行轉賬憑證上注明“離職后培訓支持費用”字樣，以便乙方核對。

3.乙方在收到款項后，應在____個工作日內向甲方提供收款確認函。

本協議中關于合同金額與支付方式的規定，旨在確保雙方在財務方面的權益得到保障，確保資金流轉的透明和順暢。

違約與爭議解決機制：

一、違約行為及處理：

1.若甲方未按本協議約定提供培訓支持，或提供的培訓內容、方式不符合協議要求，構成違約。

2.若乙方未按本協議約定參加培訓、提交培訓成果或履行其他義務，構成違約。

3.違約方應承擔違約責任，包括但不限于：

a.向守約方支付違約金，違約金為合同總金額的____%；

b.賠償守約方因此遭受的直接經濟損失；

c.恢復守約方因違約行為而失去的合法權益。

4.若違約行為給對方造成嚴重損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。

二、爭議解決：

1.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。

3.爭議解決過程中，雙方應繼續履行本協議中未涉及爭議部分的條款。

4.雙方可以選擇仲裁作為爭議解決方式。如選擇仲裁，應將爭議提交至____仲裁委員會，按照該委員會的仲裁規則進行仲裁。

5.仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

6.爭議解決過程中，雙方應遵守以下原則：

a.誠實信用原則，不得濫用權利；

b.公平合理原則，不得惡意拖延；

c.保密原則，未經對方同意，不得向第三方泄露爭議內容。

三、適用法律：

本協議的簽訂、效力、解釋、履行、變更、解除及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

四、管轄法院：

對于因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方同意提交至合同簽訂地有管轄權的人民法院管轄。

本協議中關于違約與爭議解決機制的規定，旨在明確雙方在違約行為和爭議發生時的處理方式和解決途徑，確保雙方合法權益得到保障，維護合同的嚴肅性和權威性。

附則：

一、生效條件：本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，但以下條件必須同時滿足：

1.甲方已向乙方支付首期培訓支持費用；

2.乙方已確認收到首期費用并簽署確認函。

二、有效期：本協議的有效期為自生效之日起至乙方完成全部培訓計劃并提交培訓總結報告之日止。在有效期內，雙方應嚴格遵守本協議的約定。

三、變更：

1.本協議的任何變更必須以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）后生效。

2.未經雙方書面同意，任何一方不得單方面變更本協議的條款。

四、終止：

1.本協議在以下情況下終止：

a.雙方協商一致，以書面形式終止本協議；

b.一方違約，經對方書面通知后____個工作日內未采取補救措施；

c.由于不可抗力等原因，致使本協議無法繼續履行。

2.本協議終止后，雙方應按照協議約定進行結算，并妥善處理與培訓支持相關的所有事宜。

五、通知：

1.除非本協議另有約定，所有通知應以書面形式發送，并送達至雙方在本協議中指定的地址。

2.任何一方變更地址，應在變更后____個工作日內通知對方。

六、不可抗力：

1.不可抗力是指雙方在簽訂本協議時無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。

2.發生不可抗力事件時，受影響的一方應立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。

3.不可抗力事件持續期間，本協議的履行相應延遲；如不可抗力事件導致本協議無法履行，雙方有權終止本協議。

七、其他：

1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，并構成雙方之間關于離職后培訓支持的全部約定。

附則內容為本協議不可分割的一部分，與正文具有同等法律效力。

附件：

一、乙方離職證明：包括乙方離職原因、離職日期、離職前職位及工作表現等信息的證明文件。

二、培訓需求分析報告：由甲方委托第三方機構或內部相關部門編制的，對乙方離職后職業技能需求的詳細分析報告。

三、培訓計劃：包括培訓目標、培訓內容、培訓時間安排、培訓師資及教學方法等詳細內容的培訓計劃書。

四、培訓教材及參考資料：用于乙方培訓的教材、參考資料、課件等材料。

五、培訓考核標準：明確乙方在培訓過程中的考核標準及考核方式。

六、乙方個人簡歷：包括乙方教育背景、工作經歷、專業技能、培訓經歷等個人資料的簡歷。

七、乙方簽署的協議副本：乙方簽署的與離職后培訓支持相關的其