某公司用工協(xié)議(模板17篇)在現(xiàn)代社會，用工是一種普遍存在的就業(yè)形式，為企業(yè)和個人提供了相互合作的機(jī)會。最后，希望大家能夠通過閱讀工作總結(jié)范文，不斷提升自己的工作能力和競爭力。據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致自愿簽訂本勞動合同并共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限。第一條本合同期限為以下第種。一有固定期限合同期限為叁年零壹個月即自年月日起至年月日止。其中試用期為個月即自年月日起至年月日止。二以完成一定工作任務(wù)為期限自年月日起至工作結(jié)束須經(jīng)甲乙方書面確認(rèn)為止。雙方約定該項(xiàng)工作結(jié)束的標(biāo)準(zhǔn)為。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任甲方部崗位的工作工作地第三條乙方的工作內(nèi)容包括乙方所在崗位之《崗位職責(zé)》中所規(guī)定的工作內(nèi)容及甲方臨時交辦的工作任務(wù)。乙方確認(rèn)對工作內(nèi)容及《崗位職責(zé)》已經(jīng)知悉并愿意遵守執(zhí)行。第四條乙方的工作應(yīng)達(dá)到其所在崗位之《崗位職責(zé)》、甲方業(yè)務(wù)《工點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整協(xié)商一致甲方及時與乙方履行書面的崗位變更手續(xù)協(xié)商不一致時乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的用工管理若乙方不服從甲方的調(diào)整安排乙第六條甲方安排乙方執(zhí)行下面的工作制綜合計(jì)算工時工作制甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要對乙方工作實(shí)行計(jì)件制并統(tǒng)籌安排乙方工作和休息時間以季度為計(jì)算工作時間單位如超出綜合時間外的工時按加班加點(diǎn)一雙方確認(rèn)上述工作制均以乙方工作所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為加三甲方根據(jù)實(shí)際工作的需要營業(yè)時間為乙方出勤工作時間乙方必第七條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護(hù)乙方應(yīng)接受甲方培訓(xùn)教育雙方均有義務(wù)防止事故的發(fā)生。乙方在工作過程中違反勞動紀(jì)律給自己造成的損害應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的過錯責(zé)任給甲方或第三人造成的紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育甲方本條所列的相關(guān)文件見附件一乙方必際情況自主確定工資分配形式和工資水平。甲方根據(jù)其經(jīng)營特點(diǎn)、薪酬制度和乙方的崗位、能力、表現(xiàn)、學(xué)歷等確定對乙方實(shí)行月工資制。甲方支付給乙方的工資不得低于重慶市政府規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)并第十條乙方在甲方服務(wù)期間其職位或崗位沒有出現(xiàn)異動的情況下基本工資、加班工資的基數(shù)不變?nèi)粢曳降穆毮芰?、表現(xiàn)對其進(jìn)行績效考核并根據(jù)考核情況重新核定乙方的薪金。第十一條乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)達(dá)到規(guī)定銷售標(biāo)準(zhǔn)的甲方于每月20日按照甲方工資制度規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)以貨幣形式支付乙方上月的勞動報(bào)酬。如因財(cái)務(wù)工作結(jié)算、資金周轉(zhuǎn)、銀行轉(zhuǎn)賬等原因延遲不作為出學(xué)習(xí)以及按照甲方的規(guī)章制度享受帶薪休假休假期間甲方依法支付休息日加班、國家法定假日特指農(nóng)歷春節(jié)、元旦加班甲方按國家規(guī)定支付加班工資加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)按本合同第六條六、保險(xiǎn)福利待遇。第十三條甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。并由甲方為乙方辦理有關(guān)手續(xù)雙方按照國家及相關(guān)地市的相關(guān)規(guī)定分別承擔(dān)保險(xiǎn)費(fèi)用如乙方為農(nóng)民工則按農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)比例繳納。乙方應(yīng)及時向甲方提供甲方為乙方辦理社會保險(xiǎn)所必需的手續(xù)、真實(shí)完整的資料和證件。否則甲方對不能或者延誤辦理手續(xù)不承擔(dān)任何責(zé)任。第十四條乙方患病或非因工負(fù)傷其病假工資、醫(yī)療待遇及醫(yī)療期按照國家、相關(guān)地市和企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和相關(guān)地市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動紀(jì)律。一《員工手冊》和公司規(guī)定的其它制度。二甲方綜合信息管理平臺含oa智能辦公系統(tǒng)包括但不限于公告欄、三甲方進(jìn)行制度培訓(xùn)或宣講。四發(fā)送至各部門的文件。五勞動合同的約定附件等。第十八條乙方已知悉甲方的全部規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、安全衛(wèi)生管理規(guī)定、操作規(guī)程、工作流程和工作規(guī)范等并愿意遵守若違反甲方的相關(guān)制度、規(guī)定或規(guī)范甲方有權(quán)根據(jù)甲方規(guī)章制度和國家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰直至解除本合同。第十九條乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)遵守職業(yè)道德積極參加甲方組織的培訓(xùn)提高自身素質(zhì)。如因乙方故意或重大過失毀壞財(cái)產(chǎn)甲方可以要求乙方賠償。八、勞動合同的變更、解除和終止。第二十條有下列情形之一的甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理合同變更手續(xù)。一甲乙雙方協(xié)商一致的。二訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履三訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第二十一條本合同約定的勞動合同變更情形出現(xiàn)時甲方或乙方應(yīng)書面通知對方并提出變更理由若對方在5日內(nèi)不給予書面答復(fù)則視為其同意變更若乙方同意變更但拒不履行變更手續(xù)甲方按相關(guān)管理制度或以自動離職進(jìn)行處理。第二十二條甲方有下列情形之一的乙方可解除本合同。一未按照本合同約定提供勞動條件或勞動保護(hù)。二未及時足額支付勞動報(bào)酬的。三法律法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的或甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的乙方可立即解除勞動合同不需事先告知用人單位。第二十三條乙方有下列情形的甲方可以解除本合同不給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償且不受提前30日通知乙方和本合同第二十六條的限制。一在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件并向乙方說明理由的。二嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。三嚴(yán)重失職、營私舞弊對甲方利益造成重大損害的。五泄露甲方商業(yè)機(jī)密造成甲方經(jīng)濟(jì)損失或因乙方的故意或過失行為導(dǎo)致甲方嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。六乙方不遵守甲方的規(guī)章制度和不服從甲方的工作安排。九被依法追究刑事責(zé)任的。如違反本條第二、三、四、五、六、七、八、九項(xiàng)給甲方造成經(jīng)濟(jì)或其他損失的甲方可以要求乙方賠償并保留依法追究乙方法律責(zé)任的第二十四條乙方有下列情形之一的甲方提前30日以書面形式通知乙方本人可以解除本合同。一乙方患病或者非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。履行經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。第二十五條甲方瀕臨解散或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生困難符合裁減人員條件的甲方可以解除本合同。第二十六條乙方有下列情形之一甲方提前期30日以書面形式通知乙方本人可以解除本合同。二患病或者非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。三女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的四法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。一由于乙方崗位或職務(wù)關(guān)系甲方需對其任職期間的工作進(jìn)行審核或?qū)徲?jì)的。二乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的。三因其他問題正在被審查的。四因乙方工作未交接清楚不能及時辦理離職手續(xù)的情形。第二十八條本勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)勞動合同即行終止雙方可在期滿前三日內(nèi)辦理終止手續(xù)。第二十九條有下列情形之一的本合同終止。一勞動合同期限屆滿。二乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。三乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤。四用人單位被依法宣告破產(chǎn)的。五用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或甲方?jīng)Q定提前解散六乙方達(dá)到離休、退休、退職條件。七法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。八甲乙雙方約定的以下終止條件出現(xiàn)。1勞動合同主體資格消失。2乙方被高等院校、中等專業(yè)學(xué)校等錄取或需脫產(chǎn)學(xué)習(xí)不包括被甲方委派學(xué)習(xí)的情況。3乙方應(yīng)征入伍、被錄取為國家公務(wù)員、出國定居等。第三十條勞動合同期滿有本合同第二十六條規(guī)定情形之一的勞動合同本合同續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止但本合同第二十六第一項(xiàng)規(guī)定乙方喪失或部分喪失勞動能力的勞動合同的終止按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。九、勞動合同續(xù)訂。第三十一條有下列情形之一的應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)。一甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的。二勞動合同終止條件出現(xiàn)后形成事實(shí)勞動關(guān)系一方要求續(xù)延勞動合同關(guān)系的。十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償。第三十二條甲乙雙方如違反本合同的約定條件解除勞動合同時應(yīng)第三十三條甲方為乙方出資提供專項(xiàng)培訓(xùn)乙方應(yīng)為甲方服務(wù)一定期限具體按《百貨員工培訓(xùn)管理辦法》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第三十四條因乙方在工作中的重大過錯而給甲方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任因乙方未提前30日書面通知而解除本合同或離職的乙方應(yīng)賠償甲方一個月本人工資的經(jīng)濟(jì)損失。十一、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。第三十五條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容。一乙方必須保證提供給甲方的住址及通訊方式真實(shí)有效若住址或通信方式發(fā)生變更乙方必須在5日內(nèi)以書面形式通知甲方否則甲方郵寄送達(dá)該住所地的所有文書均視為有效送達(dá)。二甲方有需要送達(dá)給乙方的文件時直接交與乙方簽收或郵寄到乙方所提供的住址均視為有效送達(dá)。如無法送達(dá)則甲方可采取公告方式送三若乙方在工傷治療期、孕期或哺乳期內(nèi)有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為甲方可以根據(jù)《勞動法》第二十五條第二、三款、《勞動合同法》第三十九條第二、三款與乙方解除勞動合同關(guān)系不給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)四乙方必須保證向甲方提供的個人身份、戶籍管轄權(quán)屬、健康狀況、婚姻狀況、知識技能、學(xué)歷、教育狀況、職業(yè)資格、工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷、個人品行、個人資信等與工作有關(guān)的情況真實(shí)、準(zhǔn)確、有效若有失真甲方可視乙方有意欺詐雙方所簽訂的勞動合同無效。五下列甲方規(guī)章制度作為本合同附件乙方確認(rèn)已經(jīng)知悉并愿意遵守規(guī)章制度文件名附合同后見附件一。十二、勞動爭議及其它。第三十六條雙方若在履行本勞動合同過程中發(fā)生爭議應(yīng)當(dāng)首先協(xié)商解決協(xié)商達(dá)不成一致意見時當(dāng)事人可以在60日內(nèi)向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁也可以直接向甲方所在地勞動爭議仲裁委員第三十七條本合同未盡事宜或與現(xiàn)行國家、重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的按國家或重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十八條本合同附件為本合同之有效組成部分與本合同具有同等效力。第三十九條本合同一式叁份甲乙雙方各執(zhí)一份存乙方檔案一份具有同等法律效力此合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：乙方：甲方：現(xiàn)在住址：聯(lián)系電話：身份證號碼：根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。第一條合同期限年月日至年月日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實(shí)行的用工合同期限。第二條合同生效日期年月日，其中試用期從年月日起至年月日。第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)。第四條根據(jù)甲方日常管理及業(yè)務(wù)拓展等需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時調(diào)整乙方的工種和崗位、薪資。第五條甲方根據(jù)《民法典》和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項(xiàng)具體規(guī)章制度。第六條乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全，操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；服從甲方的管理和教育。第七條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可根據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分，直至解除勞動合同。第八條甲方應(yīng)根據(jù)國家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動保護(hù)措施等，具體內(nèi)容如下：(一)提供必要的勞動場所和設(shè)備；。(二)發(fā)放規(guī)定的勞動保護(hù)用品；。(三)對女職工和特殊職工按規(guī)定實(shí)行特殊勞動保護(hù)。第九條根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。在國家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。第十條乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，積極工作，努力完成甲方分配的工作任務(wù)。第十一條甲方支付乙方勞動報(bào)酬包括下列內(nèi)容：(一)基本工資元/月。(二)職務(wù)工資元/月。(三)午餐補(bǔ)貼元/月。(四)交通費(fèi)補(bǔ)貼元/月。(五)全勤獎元/月。(六)社保元/月。(七)提成或獎金(按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。第十二條甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外，并加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬10%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲方因工作需要須乙方在特定節(jié)假日加班或值班的，應(yīng)按照國家標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放乙方加班費(fèi)或值班費(fèi)。第十二條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方或協(xié)商共同承擔(dān)。第十三條乙方從事普通工種的，上崗前須經(jīng)過教育和培訓(xùn)，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，取得特種行業(yè)資格后持證上第十四條在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞動合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限，在離開前一次性向甲方付清補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。第十五條乙方在勞動工作過程中，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可給予乙方表揚(yáng)或經(jīng)濟(jì)獎勵。第十六條乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績，甲方應(yīng)給予乙方一定獎勵。第十七條甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的第十八條乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊、泄露公司機(jī)密和客戶資料給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔(dān)對甲方利益造成的全部損失。第十九條由公司到相關(guān)部門辦理國家規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)。第二十條甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善職工福利，提高乙方的福利待遇。第二十一條雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。在合同屆滿三十日前續(xù)簽用工合同的，按新合同執(zhí)行。第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(一)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度(二)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害；。(三)泄露甲方機(jī)密資料，造成了甲方重大損失；。(四)因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責(zé)任；。(五)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任；。(六)患病或非因工受傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。第二十三條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(一)甲方不按勞動合同確定支付勞動報(bào)酬的；。(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。第二十四條乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其他相關(guān)的損失，由乙方全部承擔(dān)。第二十五條甲方瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期，或經(jīng)營情況發(fā)生嚴(yán)重困難，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。第二十六條甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔(dān)勞動合同終止的過錯責(zé)任。第二十七條乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退或開除乙方，甲方不承擔(dān)任何補(bǔ)償，乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的`,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十八條如合同期滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前一個月通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應(yīng)賠償對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。第二十九條下列各項(xiàng)甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機(jī)密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執(zhí)行甲方的安全保密制度，否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費(fèi)用，構(gòu)成犯罪的追究刑事責(zé)任。商業(yè)機(jī)密：甲方營銷、策略、計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、人事檔案、薪資及聘錄記錄、會計(jì)資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章、手冊等，以上商業(yè)機(jī)密不論以書面、圖標(biāo)或電腦磁盤等形式均屬之。第三十條對于負(fù)責(zé)或經(jīng)理、主管(主辦)以上業(yè)務(wù)的崗位人員，在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。第三十一條乙方在勞動合同期間，因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)由甲方享有，但甲方應(yīng)給予乙方獎勵。第三十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效甲方(公章):乙方(公章):法定代表人(簽字):法定代表人(簽字):0 甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本公司聘用合同。第一條合同期限。 月日為見習(xí)期，試用期),合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。4、本公司聘用合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條工作崗位。1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的.工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條工作條件和勞動保護(hù)。1、甲方實(shí)行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。第四條工作報(bào)酬。1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)。金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會保險(xiǎn)金。第五條工作紀(jì)律、獎勵和懲處。1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎勵。4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。甲方：乙方姓名：甲方因成昆鐵路貨車外繞線工作需要，招用為臨時勞務(wù)用工，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同，并共同遵守如下本合同為以完成一定的工作任務(wù)為期限，自日起至成昆鐵路貨車外繞線工程項(xiàng)目施工實(shí)際需要為止。二、甲方的`權(quán)利和義務(wù)。1、甲方根據(jù)相關(guān)的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對乙方進(jìn)行管理。如果乙方不遵守甲方的規(guī)章制度，不服從管理，或出現(xiàn)違反國家法律法規(guī)的行為，甲方有權(quán)解除同乙方的勞動合同。2、甲方嚴(yán)格按合同要求和甲方的規(guī)章制度，依法依規(guī)保護(hù)乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資。3、甲方有責(zé)任提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。4、甲方本著公開公平公正原則，依照國家有關(guān)規(guī)定和項(xiàng)目經(jīng)理部管理制度對乙方進(jìn)行獎懲。三、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，不得弄虛作假，獲取上根據(jù)甲方要求，保質(zhì)保量地完成甲方分配或交付的任務(wù)。甲方根據(jù)國家規(guī)定和工作的需要，合理安排乙方工作時間，乙方應(yīng)服從項(xiàng)目部的統(tǒng)一安排，不得以種種理由推脫，否則甲方有權(quán)視情節(jié)輕重程度給予處罰或解除勞動合同。五、勞動崗位及報(bào)酬：2、勞動報(bào)酬：實(shí)行月工資制，月工資標(biāo)準(zhǔn)按/月，按乙方實(shí)際在崗時間考勤發(fā)放，甲方以貨幣形式按月支付乙方工資。3、在勞動合同期限內(nèi)，如單位遇有15日以上息工現(xiàn)象，甲方將通知乙方解除合同。4、如遇建設(shè)單位資金撥付延遲，甲方未能當(dāng)月支付乙方工資，應(yīng)向乙方說明，但最遲不能超過三個月。六、勞動保險(xiǎn)。1、甲方支付給乙方的工資已包含各種社會保險(xiǎn)費(fèi)用，不再額外支付乙方的任何社會保險(xiǎn)費(fèi)用。2、乙方個人社會養(yǎng)老保險(xiǎn)金由乙方自行繳納。七、安全。1、乙方在聘用期間應(yīng)自覺按照安全規(guī)定操作，確保自身和他人安全，遵守交通規(guī)則，愛護(hù)車輛，遵守甲方規(guī)章制度。2、乙方有權(quán)對管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)予以拒絕。3、如果乙方擅自違反安全規(guī)定、違規(guī)操作造成經(jīng)濟(jì)和安全后果，參考范文：公司員工用工合同協(xié)議書居民身份證號碼：一、聘用合同期限。按下列第款確定：(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從年月日至年月日止。其中試用期從年(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從年月日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從 之日起至之日止(起止時間必須明確具體)。二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)。乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。考核指標(biāo)每月(每季度、每年)為°甲方按國家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。四、勞動報(bào)酬。乙方在聘用期間的基本工資為月元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)。(一)甲方的權(quán)利。1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；(4)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的；(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。5、乙方受聘期間，因違法、或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。(二)甲方的義務(wù)。1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。2、負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項(xiàng)的，甲方不得解除勞動合同：(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的；(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)。(一)乙方的權(quán)利。1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì) 的權(quán)利。2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的、勞動、福利待遇。3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：(1)在試用期內(nèi)；(2)甲方以暴力、或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的；(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供工作條件的。(二)乙方的義務(wù)。1、必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并2、自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面甲、乙雙方依法參加社會,按月繳納社會費(fèi)，乙方個人八、違約責(zé)任。1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金元：給對方造成損2、乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的,當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按3、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。九、解除勞動合同的程序。雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。1、提出書面通知；歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。3、交接工作；4、支付違約金和賠償金；5、甲方出具終止或解除勞動合同證明；6、辦理戶口、檔案和社會轉(zhuǎn)移。自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損甲方(蓋章)乙方(簽名)o參考范文：公司員工用工合同協(xié)議居民身份證號碼：根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合按下列第款確定：(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從年月日至年月日止。其中試用期從年(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從年月日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從 考核指標(biāo)每月(每季度、每年)為甲方按國家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的四、勞動報(bào)酬。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)。(一)甲方的權(quán)利。1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；(4)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的；(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。5、乙方受聘期間，因違法、或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。(二)甲方的義務(wù)。1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。2、負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項(xiàng)的，甲方不得解除勞動合同：(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的；(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)。(一)乙方的權(quán)利。1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì) 的權(quán)利。2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的、勞動、福利待遇。3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：(1)在試用期內(nèi)；(2)甲方以暴力、或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的；(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供工作條件的。(二)乙方的義務(wù)。1、必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。2、自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。七、勞動和福利待遇。甲、乙雙方依法參加社會,按月繳納社會費(fèi)，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。八、違約責(zé)任。1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)2、乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的,當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按3、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。1、提出書面通知；2、填寫《員工離職通知書》。3、交接工作；4、支付違約金和賠償金；5、甲方出具終止或解除勞動合同證明；自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的',則辦理時間可以但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損甲方(蓋章)乙方(簽名)0總公司：(以下簡稱甲方)。分公司：(以下簡稱乙方)。經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，為增強(qiáng)公司實(shí)力，擴(kuò)大公司知名度，本著自愿的'原則，就乙方在開設(shè)有限公司分公司事宜，特簽訂以下協(xié)議分公1、甲方提供辦理分支公司所須的一切手續(xù)；3、甲方負(fù)責(zé)分公司經(jīng)營項(xiàng)目的操作、經(jīng)營及指導(dǎo)和統(tǒng)籌管理，以5、甲方有權(quán)監(jiān)督分公司的各項(xiàng)經(jīng)營行為，以及財(cái)務(wù)狀況；6、甲方對乙方的一切經(jīng)營活動及員工聘用有監(jiān)督權(quán)、知情權(quán)和管8、如乙方違反本協(xié)議的任意一項(xiàng)，甲方有權(quán)撤消其乙方對甲方品5、乙方對外簽訂任何合同，必須上報(bào)甲方批準(zhǔn)備案方可簽8、乙方的經(jīng)營項(xiàng)目不得超出甲方規(guī)定的經(jīng)營范圍；9、乙方如有違法行為，所造成的一切經(jīng)濟(jì)損失及法律責(zé)任由乙方對甲方品牌使用權(quán)和分支公司經(jīng)營權(quán)，并追究其經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。3、乙方分公司所需的全部資金投入，占分公司股份的%;4、甲乙雙方共同成立分支機(jī)構(gòu)董事會和監(jiān)事會，甲乙雙方各派相關(guān)人員參與董事會和監(jiān)事會(具體人員甲乙雙方具體協(xié)商)。1、乙方隸屬于甲方垂直領(lǐng)導(dǎo)，有關(guān)人事、項(xiàng)目、經(jīng)營、財(cái)務(wù)管理由甲方統(tǒng)一監(jiān)督管理；2、乙方嚴(yán)格按照甲方的規(guī)定統(tǒng)一管理，遵守甲方的公司章程及各4、甲方負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理經(jīng)營項(xiàng)目運(yùn)作和指導(dǎo)，實(shí)行項(xiàng)目申報(bào)和審批制度，有計(jì)劃的事實(shí)各類經(jīng)營項(xiàng)目，便于統(tǒng)一規(guī)?；\(yùn)作。4、乙方的投入歸乙方所有，在乙方經(jīng)營過程中的所有債權(quán)債務(wù)，及法律責(zé)任全部由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)。3、本合同一式兩份，甲乙雙方各持壹份，具有同等法律效力。甲方(簽章):0 乙方(以下稱分公司):第一條、合作模式。1、乙方在市成立分公司，開展該地區(qū)的市場經(jīng)營工作。該分公司是總公司依法設(shè)立的不具備獨(dú)立法人資格但可以獨(dú)立經(jīng)營、自負(fù)盈虧的分支機(jī)構(gòu)。乙方自行組建分公司領(lǐng)導(dǎo)人員，報(bào)甲方備案。辦公地點(diǎn)、辦公設(shè)施均由乙方自行負(fù)責(zé)。2、乙方自行辦理分公司注冊、稅務(wù)登記、銀行開戶等事宜，甲方提供所需的一切材料。3、乙方自主依法經(jīng)營，甲方給予生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)、管理、人事等方面監(jiān)督和指導(dǎo)。第二條、項(xiàng)目合作和管理。1、乙方獨(dú)立開展項(xiàng)目跟蹤、洽談、投資及項(xiàng)目管理工作。在工作過程中應(yīng)愛惜、維護(hù)總公司的聲譽(yù)和品牌，自覺接受監(jiān)督和檢查。2、分公司獨(dú)立參加項(xiàng)目投標(biāo)時的標(biāo)書主要由分公司自主編制，編制成本由分公司承擔(dān)。投標(biāo)保證金、履約保證金有乙方自理，個別項(xiàng)目視情況協(xié)商解決。3、甲方應(yīng)對乙方使用證書、印章及投標(biāo)所需的人員證件、資質(zhì)證書、工程業(yè)績、財(cái)務(wù)(審計(jì))等投標(biāo)所需的資料給予支持。使用過程中產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。4、乙方負(fù)責(zé)實(shí)施的項(xiàng)目在實(shí)施過程中必須按照總公司的要求執(zhí)行，要做到人員資質(zhì)合格、數(shù)量達(dá)標(biāo)、資料齊全、歸檔及時。第三條、財(cái)務(wù)管理。1、甲乙雙方可選擇下列第種方式：1)乙方每年向甲方交納管理費(fèi)用總額為人民幣。2)按項(xiàng)目結(jié)算金額的%交納。2、在分公司項(xiàng)目實(shí)施過程中，若須由總公司協(xié)助才能收回或收取費(fèi)用的，總公司不得設(shè)置障礙。第四條、合作期限。甲乙雙方約定合作期限為年，自年月日起至 年月日止。合作期內(nèi)，雙方不得無故終止本合同。第五條、違約責(zé)任。當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方訂立合同時預(yù)見到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違反合同可能造成的損失。風(fēng)險(xiǎn)告知：明確違約責(zé)任，在簽訂合同時，雙方就要想到可能產(chǎn)生的.違反合同的行為，并在合同中規(guī)定相應(yīng)的懲罰辦法，通過明確違約時需要承擔(dān)的責(zé)任，來督促各方真正履行應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)，一旦違約情況發(fā)生，也有據(jù)可依。第六條、合同終止與債權(quán)債務(wù)。3、乙方的投入歸乙方所有，在乙方經(jīng)營過程中的所有債權(quán)債務(wù)，及法律責(zé)任全部由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)。第七條、爭議糾紛解決。因執(zhí)行本合同及合同相關(guān)合同產(chǎn)生的一切爭議，合同雙方應(yīng)本著誠實(shí)信用的原則協(xié)商解決，如果經(jīng)協(xié)商不能達(dá)成合同，雙方同意由甲方總公司住所地人民法院訴訟管轄。風(fēng)險(xiǎn)告知：關(guān)于爭議解決方式的約定，可以選擇到有管轄權(quán)法院訴訟或者選擇仲裁，二者的本質(zhì)區(qū)別是若約定仲裁解決仲裁一裁終局，約定向法院提起訴訟兩審終審。第八條、其他約定。1、本合同一經(jīng)雙方簽字并加蓋公章即為生效。2、合同生效以后，任何一方當(dāng)事人不得擅自對其條款進(jìn)行更改。對合同的變更必須由雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，并須簽訂書面的修改合同。3、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。4、本合同一式肆份，以中文書寫。甲方、乙方各執(zhí)一份，具有同甲方：乙方：雙方擬協(xié)作成立某某商貿(mào)有限公司某地分公司，雙方各出資500萬用于該分公司的經(jīng)營，合作的內(nèi)容為營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營范圍內(nèi)的內(nèi)容，協(xié)作的市場范圍為市場范圍。該分公司核算、自負(fù)盈虧，甲乙雙司的50%份額，并按此比例分配利潤、承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。1、根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，提供營業(yè)資質(zhì)等法定依據(jù)，并辦理2、出資500萬用于分公司的經(jīng)營，在分公司成立后將出資打入分3、指定分公司負(fù)責(zé)人，并負(fù)責(zé)分公司日常經(jīng)營、管理，任免除本協(xié)議約定的由乙方指定的工作人員以外的其他工作人員。4、依本合同約定享有利潤分配權(quán)、分公司撤銷后的資產(chǎn)分割權(quán)、經(jīng)營權(quán)，并依本合同約定承擔(dān)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。二、乙方權(quán)利和義務(wù)1、為分公司在當(dāng)?shù)氐慕?jīng)營提供便利，提供并盡力維護(hù)業(yè)務(wù)渠道，促進(jìn)分公司盈利。2、出資500萬用于分公司的經(jīng)營，于年月日前將出資打到甲方指定賬號，在分公司設(shè)立后監(jiān)督甲方將資金打到分公司賬號用于分公司經(jīng)3、乙方有權(quán)了解分公司的經(jīng)營情況，并由乙方任命分公司的出納一名、銷售一名，上述崗位的任命和更換由乙方?jīng)Q定。4、依本合同約定享有利潤分配權(quán)、分公司撤銷后的資產(chǎn)分割權(quán)、監(jiān)督權(quán)，并依本合同約定承擔(dān)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。第三條分公司的經(jīng)營管理及盈虧處理1、分公司核算、自負(fù)盈虧，分公司在實(shí)際經(jīng)營中如與總公司發(fā)生業(yè)務(wù)、資金往來，企業(yè)內(nèi)部也應(yīng)核算。2、分公司設(shè)立、經(jīng)營期間所產(chǎn)生的各項(xiàng)經(jīng)營成本、稅費(fèi)，由分公3、每年的月分公司應(yīng)核算上一年度經(jīng)營狀況，確定盈利和虧損情況。分公司上一年度有盈利的，扣除相應(yīng)稅費(fèi)后，由甲乙雙方按出資比例分配利潤。甲乙雙方也可協(xié)商一致不分配或少分配利潤用于公司繼續(xù)經(jīng)營。對于盈利和虧損狀況、利潤配方案雙方應(yīng)形成書面文件確認(rèn)。4、雖然法律上分公司不具備法人主體資格，但本協(xié)議約定的核算、利潤分配、虧損承擔(dān)等相關(guān)條款對甲乙雙方具有約束力。如合同期間因甲方的其他債務(wù)造成分公司的財(cái)產(chǎn)損失，損失后果應(yīng)由甲方承擔(dān)。同樣，如因分公司的債務(wù)造成甲方的財(cái)產(chǎn)損失，損失后果也應(yīng)由甲乙雙方按本協(xié)議約定的比例承擔(dān)。5、合同終止后，應(yīng)注銷分公司、清算資產(chǎn)，并按甲乙雙方出資比例分配剩余資產(chǎn)，如有虧損，也由甲乙雙方按出資比例承擔(dān)。合同終止后如甲方?jīng)Q定不注銷分公司，則應(yīng)以甲乙雙方?jīng)Q定終止本協(xié)議日期為準(zhǔn)核算資產(chǎn)和債權(quán)債務(wù)，并予以分割。第四條合作期限1、本協(xié)議有效期為年，自年月日起至年月日止。合同到期前六個月，雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)約。2、合同到期前，雙方協(xié)商一致可提前終止本協(xié)議，但任何一方不得單方擅自終止本協(xié)議。第五條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，協(xié)商一致可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，如協(xié)商不成可向甲方所在地提起訴訟。第六條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，效力相同。第七條本合同雙方簽字蓋章后生效。甲方(用人單位)乙方(員工)。名稱姓名。住所性別。法定代表人身份證(護(hù)照)。聯(lián)系人戶籍地址?，F(xiàn)住址。聯(lián)系電話聯(lián)系電話。支付條例》(以下簡稱《工資支付條例》)雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致一、勞動合同期限。1、有固定期限：從年月日起至年月日止。3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從年月日起至 日止。(試用期包括在勞動合同期限內(nèi)，如無試用期，則填寫無)。(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作小時(不超過8小時),每超過40小時),每周至少休息日。2、不定時工作制，即經(jīng)人力資源保障(勞動)部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行不定時工作制。3、綜合計(jì)算工時工作制，即經(jīng)人力資源保障(勞動)部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制。(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。(四)乙方的其他休息休假安排。四、勞動報(bào)酬。(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。(二)甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，同意按以下第種方式支付乙方的工資。1、乙方每月正常工作時間工資元；試用期內(nèi)每月正常工作時間工資2、雙方約定以確定乙方工資。(三)甲方每月日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。(五)甲乙雙方對工資的其它約定。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇。(一)甲乙雙方按照國家省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按《中華人民共和國職業(yè)病(四)甲方為乙方提供以下福利待遇。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。(一)甲方按照國家省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。(二)甲方按照國家省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護(hù)工作。(三)乙方從事作業(yè)，可能產(chǎn)生職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取防護(hù)措施，且按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào)。七、規(guī)章制度。(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。(二)乙方應(yīng)遵守國家省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)(三)乙方自覺遵守國家省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。八、勞動合同變更。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同應(yīng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本雙方各執(zhí)一份。九、勞動合同解除和終止。(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。(二)乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同：乙方試用期內(nèi)提前日通知甲方，可以解除勞動合同。(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：1、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；。3、未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，經(jīng)乙方要求甲方繳納，超過一4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；。6、免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使勞動合同無效的；。7、違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使勞動合同無效的；。8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。(四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；。3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；。6、被依法追究刑事責(zé)任的。(六)有下列情形之一的，甲方提前日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同，《勞動合同法》第四十二條規(guī)定的情形除外：2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；。3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。(七)有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)提前日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向人力資源保障(勞動)部門報(bào)告后，可以裁減人員，《勞動合同法》第四十二條規(guī)定的情形除外：1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；。3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。(八)有下列情形之一的，勞動合同終止：3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；。5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(一)符合下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1、甲方依據(jù)本勞動合同第九條第。(一)項(xiàng)規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的；。2、乙方依據(jù)本勞動合同第九條第。3、甲方依據(jù)本勞動合同第九條第。(八)項(xiàng)第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同的；。5、依據(jù)本合同第九條第。(八)項(xiàng)第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的；。6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(二)甲乙雙方解除或終止本勞動合同的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按《勞動合同法》以及國家省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)在乙方辦結(jié)工作交接時支付。十一、勞動合同解除和終止手續(xù)。甲乙雙方解除或終止本勞動合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方出具的解除或者終止勞動合同的證明，應(yīng)當(dāng)寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。十二、爭議處理。甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十三、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：。十(一)本勞動合同未盡事宜或勞動合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。(二)本勞動合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。(三)本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：(蓋章)乙方：(簽名)。法定代表人或委托代理人：乙方：身份證號碼：家庭住址：戶籍地址：聯(lián)系方式：共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)動合同(以下簡稱合同),共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的，以實(shí)際到崗之日為合同起始時間，建立勞動關(guān)系。 甲、乙雙方確認(rèn)工作地點(diǎn)在,根據(jù)甲方的工甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可變更本合同。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按照甲方制定的工作職責(zé)履行職務(wù)，按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作。1、每周工作不超過6日，每日工作不超過4小時；甲方遇國家規(guī)定的假期不能強(qiáng)制安排員工的工作，乙方同意的情況甲方以貨幣形式支付乙方工資。甲方按(周)支付乙方工資報(bào)酬。乙方和其他用人單位建立勞動關(guān)系，能夠提供詳細(xì)的勞動合同文本與社會保險(xiǎn)憑證的，甲方有權(quán)不予乙方購買社會保險(xiǎn)。乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益、保守商業(yè)秘密。甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時進(jìn)行公示或者告知員工，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。甲方建立健全服務(wù)流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品。甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。除勞動合同自然到期終止之外，甲、乙雙方在合同期內(nèi)，當(dāng)事人任何一方都可以隨時通知對方解除勞動合同關(guān)系。合同解除，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議可以向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁。乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同，但是，不得影響本勞動合同的履行。乙方在勞動合同解除后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照誠實(shí)信用原則辦理工作交接手續(xù)。甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本的規(guī)定與合同不一致的，以本合同為準(zhǔn)。乙方如需離職，應(yīng)提前甲、乙雙方另行約定條款：合同一式份，甲方執(zhí)經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。甲方：(簽字蓋章)簽訂日期：簽訂地點(diǎn)：天提出。份，乙方執(zhí)份，乙方：(簽字或蓋章)。簽訂日期：簽訂地點(diǎn)：一、保潔的形式、時間和范圍。1、保潔形式為非全日制用工形式，即為日常保潔。保潔時間：為每周二和周四，工作的具體時間不確定，以指定的保潔任務(wù)完成為目標(biāo)。特殊情況如需在非指定時間保潔，則甲方需提前電話通知。2、保潔范圍是甲方指定的區(qū)域。3、保潔標(biāo)準(zhǔn)，按甲方具體要求執(zhí)行。二、服務(wù)期限：從簽訂協(xié)議起開始，甲方如終止協(xié)議，則提前一天口頭通知即可。三、服務(wù)報(bào)酬：保潔員報(bào)酬每次四、在工作期間乙方應(yīng)注意安全。乙方應(yīng)遵循安全生產(chǎn)、文明保潔的有關(guān)規(guī)定，在衛(wèi)生保潔過程中，采取嚴(yán)格的安全措施，如發(fā)生人身安全六、在簽訂本協(xié)議時，甲方已向乙方告知了工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、勞動報(bào)酬以及其他相關(guān)情況。對違反勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范的行為，甲方有權(quán)進(jìn)行處罰。造成甲方損失，或損害他人利益及人身損害的，由乙方承擔(dān)賠償七、甲方提供所需用具，明細(xì)見附件清單，所用工具由乙方妥善保管，因使用和管理不當(dāng)，而損壞或丟失，一律按價(jià)賠償，正常損壞交由甲方備查，以舊換新。八、協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。雙方簽字后生效。簽訂時間：商：決定再給予一次就讀機(jī)會，現(xiàn)就共同教育達(dá)成如下協(xié)議：學(xué)校：1.負(fù)責(zé)提供學(xué)習(xí)輔導(dǎo)和德育教育。2.平等對待每位學(xué)生，不歧視、不體罰。3.發(fā)現(xiàn)問題及時與家長溝通交流。2.每周與班主任進(jìn)行一次電訪交流。3.負(fù)責(zé)教學(xué)時間外的監(jiān)管教育。學(xué)生：保證做到：1.不曠課、不逃學(xué)、不帶手機(jī)、不早戀、不沉迷網(wǎng)吧游戲。2.不抽煙、不酗酒、不參與賭博、不與社會青年往來。3.不逞強(qiáng)欺弱，不敲詐勒索，不參與打架斗毆。4.不結(jié)交不良伙伴，不沾染不良習(xí)氣。不恐嚇、威脅和打罵其他同5.不擾亂課堂秩序，不頂撞老師批評。不辱罵班干部。7.積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動，自覺培養(yǎng)良好行為習(xí)慣。8.樹立理想，力挫困難，刻苦讀書，努力提高學(xué)習(xí)成績。在校期間，若有以上任一情況，家長自己將主動讓學(xué)生轉(zhuǎn)移環(huán)境或者退學(xué)?！咀ⅰ咳粢院笪凑埣偎阶酝獬?包括翻墻出校)一切責(zé)任由家長負(fù)責(zé)，與學(xué)校和班主任無關(guān)。學(xué)校：學(xué)生簽名：學(xué)生家長簽名：法定代表人：經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，甲方同意乙方在省市區(qū)，設(shè)立甲方分公司，訂立如下協(xié)議條款：一、甲、乙雙方出資情況。1、分公司由甲、乙雙方共同投資設(shè)立，總投資額為萬元，甲方出資萬元占出資總額的50%:乙方出資萬元占出資總額的50%。2、甲、乙雙方承諾出資須于年月前繳納完畢，并在合作期間內(nèi)不得隨意抽回。二、分公司的管理和分工。1、由乙方任甲方分公司負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營與管理，具體職責(zé)包括：(2)根據(jù)分公司運(yùn)營需要招聘員工(財(cái)務(wù)會計(jì)人員須由甲、乙雙方共同聘任);。(3)審批日常事項(xiàng)。(4)公司日常經(jīng)營需要的其他職責(zé)。2、甲方派到分公司與乙方共同參與管理分公司，輔助乙方對公司的日常運(yùn)營與管理，與乙方有同等的'決策權(quán)。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)。1、甲方有權(quán)對乙方提供的有關(guān)證明自己具有履行本協(xié)議書規(guī)定義務(wù)的身份憑證進(jìn)行資格審查認(rèn)定。2、派甲方人員到分公司與乙方共同參與管理。3、負(fù)責(zé)提供甲方的委托書、任職文件、公司章程、驗(yàn)資報(bào)告、股東會決議等文件，以便乙方辦理工商、稅務(wù)等經(jīng)營執(zhí)照和有關(guān)手續(xù)。4、甲方有權(quán)對乙方設(shè)立和運(yùn)營分公司業(yè)務(wù)的合法性進(jìn)行監(jiān)督，有權(quán)制止乙方在經(jīng)營過程中的違法違紀(jì)或惡意競爭行為。5、對乙方一切經(jīng)營活動以及財(cái)務(wù)往來、員工聘用均有監(jiān)督、知情6、在乙方正常經(jīng)營工作中，甲方不得輕易裁撤乙方分公司工作人四、乙方的權(quán)利和義務(wù)。1、乙方以合作的方式擔(dān)任甲方分公司負(fù)責(zé)人；。3、在合作期間乙方有權(quán)無償使用甲方獲取的許可證。4、乙方每月必須向甲方上報(bào)分公司經(jīng)營及財(cái)務(wù)狀況；。5、乙方不得以分公司名義進(jìn)行借貸；。6、乙方的經(jīng)營項(xiàng)目范圍不得超過甲方的項(xiàng)目范圍，否則產(chǎn)生的一切后果均由乙方自負(fù)；。10、乙方必須向甲方提供有效的證件復(fù)印件留存并且簽字確認(rèn)；。五、資金、財(cái)務(wù)管理。1、根據(jù)國家法律相關(guān)規(guī)定，分公司不具備法人資格，對外的財(cái)務(wù)由總公司即。甲方核算，對內(nèi)的財(cái)務(wù)分公司自負(fù)盈虧，獨(dú)立核算，分公司的債權(quán)債務(wù)及一切財(cái)產(chǎn)均由甲乙雙方按出資比例享有和承擔(dān)，相關(guān)稅務(wù)可由分公司自行處理及繳納的，由其自行處理和繳納，不能自行處理和繳納的，由甲方協(xié)助分公司處理和繳納。2、分公司成立后，資金將由開立的分公司賬戶統(tǒng)一收支，財(cái)務(wù)統(tǒng)一交由甲、乙雙方共同聘任的財(cái)務(wù)會計(jì)人員處理。公司賬目應(yīng)做到日清月結(jié)，并及時提供相關(guān)報(bào)表交甲、乙雙方簽字確認(rèn)。六、盈余分配與債務(wù)承擔(dān)。1、分公司的盈余分配與債務(wù)承擔(dān)，由甲乙雙方按出資比例享有和2、由于分公司不具備法人資格，對外若分公司財(cái)產(chǎn)不足以支付所產(chǎn)生的債務(wù)需由甲方以其總公司的財(cái)產(chǎn)為分公司支付的，甲方支付后有權(quán)按比例向乙方追償。七、協(xié)議終止與債權(quán)債務(wù)。公司營業(yè)執(zhí)照被依法吊銷；(3)公司被依法宣告破產(chǎn)；(4)甲乙雙方一致同意解除本協(xié)議；(5)本協(xié)議到期且不再續(xù)簽。3、協(xié)議到期或終止，如乙方不再續(xù)簽協(xié)議或協(xié)議期內(nèi)終止經(jīng)營，必須配合甲方清查乙方在經(jīng)營分公司期間的所有經(jīng)營項(xiàng)目和財(cái)務(wù)狀況以及債權(quán)債務(wù)，并進(jìn)行清算，清算后的債權(quán)債務(wù)由甲乙雙方按出資比例八、違約責(zé)任。1、任一方違反本協(xié)議約定使公司利益遭受損失的，須向守約方承擔(dān)賠償責(zé)任，并向守約方支付違約金元。2、如乙方違反協(xié)議中的任意一項(xiàng)或?qū)追揭约跋嚓P(guān)第三者造成損九、其他事項(xiàng)。1、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效，未盡事宜由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等的法律效力。2、因本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應(yīng)盡量協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可將爭議提交至甲方所在地的人民法院訴訟解決。3、本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。代表簽名：乙方：電話：年月日。甲乙雙方根據(jù)《民法典》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限。勞動合同自起至止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事出納工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商可變動乙方的工作崗位。甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。甲乙雙方約定勞動合同履行地：三、工作時間和休息休假。甲方實(shí)行每天8小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：每周工作六天，每周休息一天。甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協(xié)商確定。四、勞動報(bào)酬。甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方承諾每月15日為發(fā)薪日。乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報(bào)酬按下列條款執(zhí)行：乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為20元。乙方依法享有帶薪假期期間的工資。各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)由乙方自行繳納。乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù)。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在甲方的監(jiān)督下，乙方須采取必要的防護(hù)措施，乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。七、雙方協(xié)商一致，約定下列條款：因乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議，可作為本合同的附件。日期：乙方：為了拓展市場，提高競爭力，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)、效益共贏的合作經(jīng)營目標(biāo)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商就成立公司武漢分公司，達(dá)成以下協(xié)議：第一條：合同的內(nèi)容和范圍。雙方擬協(xié)作成立公司武漢分公司，甲方出資萬，乙方出資萬，用于該分公司的經(jīng)營，合作的內(nèi)容為營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營范圍內(nèi)的內(nèi)容，協(xié)作的市場范圍為市場范圍。該分公司自主經(jīng)營、財(cái)務(wù)獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧，實(shí)行股份制，甲方占分公司的份額，乙方占分公司的份額，并按此比例分配利潤、承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。第二條：甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。1、根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，提供營業(yè)資質(zhì)等法定依據(jù)，并辦理分公司注冊、備案等必要的手續(xù)，在湖北省武漢市開設(shè)分公司。2、出資萬用于分公司的經(jīng)營，在分公司成立后將出資打入分公司賬號，并確保在合作期間出資用于分公司的經(jīng)營。3、指定分公司負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)分公司日常經(jīng)營、管理，任免除本協(xié)議約定的由乙方指定的工作人員以外的其他工作人員，并負(fù)責(zé)培養(yǎng)專業(yè)4、依本合同約定享有利潤分配權(quán)、分公司撤銷后的資產(chǎn)分割權(quán)、經(jīng)營權(quán)，并依本合同約定承擔(dān)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。1、為分公司在當(dāng)?shù)氐慕?jīng)營提供便利，提供并盡力維護(hù)業(yè)務(wù)渠道，促進(jìn)分公司盈利。2、出資萬用于分公司的經(jīng)營，于年月日前將出資打到甲方指定賬號，在分公司設(shè)立后監(jiān)督甲方將資金打到分公司賬號用于分公司經(jīng)營。3、乙方有權(quán)了解分公司的經(jīng)營情況，并由乙方任命分公司的出納一名、財(cái)務(wù)一名，上述崗位的任命和更換由乙方?jīng)Q定。4、依本合同約定享有利潤分配權(quán)、分公司撤銷后的資產(chǎn)分割權(quán)、監(jiān)督權(quán)，并依本合同約定承擔(dān)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。第三條：分公司的經(jīng)營管理及盈虧處理。1、分公司獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧，分公司在實(shí)際經(jīng)營中如與總公司發(fā)生業(yè)務(wù)、資金往來，企業(yè)內(nèi)部也應(yīng)獨(dú)立核算。2、分公司設(shè)立、經(jīng)營期間所產(chǎn)生的各項(xiàng)經(jīng)營成本、稅費(fèi)，由分公3、每年的月分公司應(yīng)核算上一年度經(jīng)營狀況，確定盈利和虧損情況。分公司上一年度有盈利的，扣除相應(yīng)稅費(fèi)后，由甲乙雙方按出資比例分配利潤。甲乙雙方也可協(xié)商一致不分配或少分配利潤用于公司繼續(xù)經(jīng)營。對于盈利和虧損狀況、利潤分配方案雙方應(yīng)形成書面文件確認(rèn)。4、雖然法律上分公司不具備獨(dú)立法人主體資格，但本協(xié)議約定的獨(dú)立核算、利潤分配、虧損承擔(dān)等相關(guān)條款對甲乙雙方具有約束力。如合同期間因甲方的其他債務(wù)造成分公司的財(cái)產(chǎn)損失，損失后果應(yīng)由甲方承擔(dān)。同樣，如因分公司的債務(wù)造成甲方的財(cái)產(chǎn)損失，損失后果也應(yīng)由甲乙雙方按本協(xié)議約定的比例承擔(dān)。5、合同終止后，應(yīng)注銷分公司、清算資產(chǎn)，并按甲乙雙方出資比例分配剩余資產(chǎn)，如有虧損，也由甲乙雙方按出資比例承擔(dān)。合同終止后如甲方?jīng)Q定不注銷分公司，則應(yīng)以甲乙雙方?jīng)Q定終止本協(xié)議日期為準(zhǔn)核算資產(chǎn)和債權(quán)債務(wù)，并予以分割。第四條、合作期限。1、本協(xié)議有效期為年，自年月日起至年月日止。合同到期前六個月，雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)約。2、合同到期前，雙方協(xié)商一致可提前終止本協(xié)議，但任何一方不得單方擅自終止本協(xié)議。第五條、本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，協(xié)商一致可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，如協(xié)商不成可向甲方所在地法院提起訴訟。第六條、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，效力相同。第七條、本合同雙方簽字蓋章后生效。甲方：乙方：授權(quán)代表：授權(quán)代表：年月日年月日。甲方：(以下稱總公司)。乙方：(以下稱分公司)。甲方為了提高公司的市場競爭力度、擴(kuò)大影響、提升品牌的戰(zhàn)略目標(biāo)，決定拓展天津地區(qū)的工程施工業(yè)務(wù)，在天津市成立，并與乙方合作經(jīng)營天津市場，與乙方資源共享、互利雙贏。雙方經(jīng)過友好協(xié)調(diào)，就天津分公司的經(jīng)營管理達(dá)成如下協(xié)議：1、在天津市成立天津市分公司，開展天津地區(qū)的市場經(jīng)營工作。天津市分公司是總公司依法設(shè)立的不具備獨(dú)立法人資格但可以獨(dú)立經(jīng)營，自負(fù)盈虧的分支機(jī)構(gòu)。乙方提供組建分公司領(lǐng)導(dǎo)層人員名單，報(bào)甲方批準(zhǔn)備案。分公司在天津市設(shè)立辦公地點(diǎn)、辦公設(shè)施由乙方提供。2、乙方負(fù)責(zé)辦理分公司在天津市的工商注冊、城建委備案、稅務(wù)登記及銀行開戶事宜。并負(fù)責(zé)日常管理。3、分公司管理班子在公司的監(jiān)督、指導(dǎo)之下全權(quán)管理分公司的生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)、人事等各項(xiàng)職能。分公司管理班子必須遵紀(jì)守法經(jīng)營，并遵循總公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。4、甲方授權(quán)分公司在天津地區(qū)內(nèi)全權(quán)代表總公司開展資質(zhì)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)。其他地區(qū)內(nèi)的業(yè)務(wù)應(yīng)事先征得總公司的同意并無條件服從總公司的統(tǒng)一安排與協(xié)調(diào)管理。5、分公司總書記和總會計(jì)由總公司指派，派駐分公司的總書記負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分公司與總公司的一切事務(wù)，并對分公司日常工作進(jìn)行監(jiān)督；總會計(jì)監(jiān)督管理分公司財(cái)務(wù)。1、分公司獨(dú)立開展項(xiàng)目跟蹤、洽談、投資及項(xiàng)目管理工作(個別大型項(xiàng)目由公司、分公司合作經(jīng)營)。在工作過程中應(yīng)愛惜、維護(hù)總公司的聲譽(yù)和品牌。分公司在總公司允許的范圍內(nèi)獨(dú)立開展項(xiàng)目管理，自覺接受總公司的監(jiān)督和檢查。2、分公司每季初應(yīng)向總公司申報(bào)計(jì)劃跟蹤項(xiàng)目的名稱、規(guī)模、投資主體等詳細(xì)情況。3、考慮到總公司在某些項(xiàng)目上的與合作伙伴的協(xié)作關(guān)系，總公司有權(quán)決定分公司在某些特定項(xiàng)目上的動作模式，分公司應(yīng)服從大局，無條件接受總公司的要求，并積極配合。4、分公司獨(dú)立參加項(xiàng)