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后勤人員勞務合同二零二五年甲方(采購方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(供應方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、后勤人員勞務描述1.后勤人員職責后勤人員應負責甲方單位的日常后勤保障工作,包括但不限于環境衛生、設備維護、物資采購等。2.工作時間與地點后勤人員應按照甲方單位的工作時間安排進行工作,工作地點為甲方單位指定區域。二、后勤人員數量與工資1.后勤人員數量甲方單位計劃招聘后勤人員數量為______人。2.工資待遇后勤人員的工資標準為______元/月,根據甲方單位實際情況及市場行情進行調整。三、合同期限與試用期1.合同期限本合同期限為______個月,自雙方簽訂之日起生效。2.試用期后勤人員試用期一個月,試用期工資為正式工資的______。四、合同解除與違約責任1.合同解除合同期限內,任何一方有權提前______天書面通知對方解除合同。2.違約責任任何一方違反合同約定,應承擔相應的違約責任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方提供的服務進行監督和檢查,如發現服務質量不符合要求,有權要求乙方進行整改。有權根據工作需要調整后勤人員的工作內容,但應提前通知乙方。義務:為后勤人員提供必要的工作條件和安全保障。按照合同約定支付后勤人員的工資和福利。2.乙方權利與義務權利:在按照合同要求提供服務后,有權要求甲方按照約定支付工資。如因甲方原因導致工作延誤或其他損失,有權要求甲方承擔相應責任。義務:按照合同約定的時間、地點、內容和標準提供服務。保守甲方單位的秘密,不得泄露給第三方。六、服務檢驗與評估1.檢驗方式乙方應定期對提供的服務進行自查,確保服務質量符合合同要求。甲方應定期對乙方提供的服務進行評估,可以采用抽查或全面評估的方式。2.評估標準評估標準以本合同約定的服務內容、質量要求以及國家相關標準為準。如評估不合格,甲方應在評估后______個工作日內(具體時長)通知乙方,乙方應在接到通知后的______個工作日內(具體時長)采取整改措施。七、工資支付方式與期限1.工資支付后勤人員的工資按月支付,每月______號前支付上一個月的工資。2.福利待遇后勤人員享有國家規定的法定節假日、年假等福利待遇。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付工資,每逾期一天,應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解雇后勤人員,應按照乙方在甲方單位工作的月數支付賠償金。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定提供服務,每逾期一天,應按照合同總價的______%向甲方支付違約金;逾期超過______天(具體時長),甲方有權解除合同,并要求乙方支付賠償金。如乙方泄露甲方單位的秘密,應承擔相應的法律責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本合同,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決合同的履行問題,如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作內容以及其他機密信息(包括但不限于工資待遇、工作計劃等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署日期:
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